公司人事部门职责10篇
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公司人事部门需要负责人事工作，做好员工的招聘、入职学习啦在线学习网安排、人员考核等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等。今天小编在这给大家整理了一些公司人事部门职责，我们一起来看看吧！
公司人事部门职责1
1、负责人员的入离职学习啦在线学习网、调动手续办理及档案整理
学习啦在线学习网2、花名册及HR信息系统维护，每月人事各项报表的统计、输出。
学习啦在线学习网3、人员考勤统计，薪资核算及社保核对，与第三方账目往来。
4、档案整理、归档
学习啦在线学习网5、其他部门安排的事项
公司人事部门职责2
1.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整，保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件，实施招聘工作，以及时满足部门需求;
2.根据《劳动合同学习啦在线学习网法》及事业部相关制度，对本单位所有员工劳动合同的签订、变更和解除进行监控，确保用工过程的规范性;
3.协助共享信息的系统操作;建立健全健康证档案花名册，并监督其有效性，保证新入职员工持证上岗;
4.负责配合其他部门对关键岗位超缺编情况进行管控，监督、管控各部门关键岗位人员流失情况，制定相应管控措施并监督实施;
学习啦在线学习网5.负责月度薪资数据，绩效数据提报，负责部门月度奖罚分析合理管控费用
学习啦在线学习网6.负责对于人员晋升整体流程进行监督，保证公平公正;
学习啦在线学习网7.加强职业健康档案工作的管理,督促涉害人员及时开展岗前、岗中、岗后体检工作;
学习啦在线学习网8.负责行政会议安排，活动组织，日常费用报销，公文检核流转，现场办公管理;
9.部门体系工作的开展完成事业部及上级安排的临时性的工作;
公司人事部门职责3
1、负责日常人事行政相关工作的规划和执行;
2、负责流程建设、招聘配置、薪酬绩效、档案资料管理、企业文化等工作的搭建与推进;
学习啦在线学习网3、负责日常采购、活动组织、员工关怀、资产管理、财务报销、核算、税务申报等;
学习啦在线学习网4、根据公司发展，完善相关流程政策，并协助领导推动学习啦在线学习网和团队建设工作;
公司人事部门职责4
1.根据公司人力编制情况负责招聘，面试及结果跟进。
2.办理各类员工入离职、人事变动等手续。
学习啦在线学习网3.参与开展质检、培训、企业活动等工作。
学习啦在线学习网4.上级交办的其他事宜。
公司人事部门职责5
学习啦在线学习网1. 参与人事端对端流程业务管理;
学习啦在线学习网2. 处理员工入转调离手续办理，薪酬福利等相关业务;
学习啦在线学习网3. 完善人事流程，做好流程改善;
4. 确保流程符合法律、公司和客户的政策;
5. 做好团队管理和上级交办的其他工作等。
公司人事部门职责6
学习啦在线学习网1、主要负责公司人事招聘相关工作;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
3、维护拓展招聘渠道，为公司挖掘优秀人才;
4、协同开展新员工入职引导、入职培训、业务培训等相关工作;
5、及时收集员工各种信息，了解员工各种动态，做好员工关怀。
公司人事部门职责7
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
学习啦在线学习网2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度学习啦在线学习网的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、完成领导安排的其他事宜
公司人事部门职责8
1.负责各部门岗位的招聘，面试，及时满足企业所需人才需求;
学习啦在线学习网2.负责每月考勤,薪资的统计和核算;
3.负责员工关系的管理，更新档案，离职面谈等;
学习啦在线学习网4.新员工的入职培训，包括学习啦在线学习网和企业产品介绍讲解;
5.每月生日会的举办，团建活动的策划和执行;
学习啦在线学习网6.日常办公用品的采购和行政事务的管理;
7.领导安排的其它工作;
公司人事部门职责9
1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;
学习啦在线学习网2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划;
学习啦在线学习网4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;
学习啦在线学习网5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升;
6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
学习啦在线学习网7.办理员工的入职及离职手续;
8.对新员工进行入职培训;
9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;
10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表;
11.负责公司员工社会保险业务办理;
12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;
公司人事部门职责10
学习啦在线学习网1、协助上级进行人力资源各项实务的操作，保障公司人资计划的顺利实施;
学习啦在线学习网2、协助上级执行招聘工作流程，协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
学习啦在线学习网3、协助上级执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续;
5、协助上级编制人力资源相关报表;
6、完成上级交办的其他事务，并及时配合其他部门工作。
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