人事管理人员职责
人事管理人员需要协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议，员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。以下是小编精心收集整理的人事管理人员职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事管理人员职责1
- 做好招聘、培训、人事档案管理等 人力资源工作;
学习啦在线学习网- 完成领导交办的其他工作
人事管理人员职责2
学习啦在线学习网1. 负责事业部员工月度薪资核算发放
2. 负责事业部月度薪资月报
3.负责事业部员工收入/在职证明开具
人事管理人员职责3
执行招聘工作流程，简历筛选、安排面试、录用通知、背景调查等工作;
学习啦在线学习网执行员工关系管理工作，负责员工入职、离职、调动、转岗等手续，建立和维护人事档案、劳动合同等资料，协助处理和维护员工关系，包括社保公积金办理等工作;
学习啦在线学习网执行人力资源管理各项实操流程和各类规章制度的实施，配合协调各部门工作;
各种人事信息及时录入，并定期整理数据，并做一定分析结果;
完成领导交办的其他工作。
人事管理人员职责4
1.负责区域内商户业务数据统计，日常业务报表汇总及上报。
2.负责所在团队的考核KPI数据的统计及核算。
3.协助商户申请资料录入，合同签订及更新工作，并负责区域内商户相关的费用报销工作。
学习啦在线学习网4.负责区域员工各类用户权限 办公用品 差旅申请。
5.完成领导交办的其他工作。
人事管理人员职责5
1.负责区域内商户业务数据统计，日常业务报表汇总及上报。
2.负责所在团队的考核KPI数据的统计及核算。
学习啦在线学习网3.协助商户申请资料录入，合同签订及更新工作，并负责区域内商户相关的费用报销工作。
4.负责区域员工各类用户权限 办公用品 差旅申请。
5.完成领导交办的其他工作。
人事管理人员职责6
学习啦在线学习网1、负责劳动关系管理;
学习啦在线学习网2、负责人力资源相关流程建设、管理、执行、监督、优化工作;
学习啦在线学习网3、负责PS人力资源信息系统的人事模块运维、管理工作，主要包括信息维护、报表管理、数据核查与分析、系统优化;
学习啦在线学习网4、负责各级人社部门相关业务对口部门的对接工作，统筹协调数据提报、来访接待等。
人事管理人员职责7
学习啦在线学习网1、负责劳动关系管理;
学习啦在线学习网2、负责人力资源相关流程建设、管理、执行、监督、优化工作;
3、负责PS人力资源信息系统的人事模块运维、管理工作，主要包括信息维护、报表管理、数据核查与分析、系统优化;
4、负责各级人社部门相关业务对口部门的对接工作，统筹协调数据提报、来访接待等。
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