在党团共建推进会讲话范文五篇(2)

在党团共建推进会讲话范文五篇

　　同志们：

学习啦在线学习网 　　今天下午，组织召开这次全镇公开工作调度会议，主要任务是调度前段工作进展情况，传达县委“一统筹四公开”工作会议精神，动员大家进一步统一思想、提高认识，全面推进党务、政务、村务、厂务公开，探索建立科学的权力运行体系，全力打造“阳光党务·阳光”执政品牌。刚才，我们分别到集团、国税分局、村、计生办等4个单位进行现场观摩，这四个单位分别代表四个层面的公开，可以说做到了领导重视，措施得力，取得了初步成效。希望大家认真学习借鉴。

　　6月10日上午，县委召开了全县“一统筹四公开”工作会议，会上县委副书记李廷华，县委常委、纪委书记孙剑出席会议并讲话，县委常委、常务副县长梁润生主持会议。各乡镇党委书记、纪委书记;县直部门、单位主要负责人参加了会议。镇、县交通运输局、县工商局、丁庄镇王道村在会上作了典型发言。

　　下面，为扎实推进各项工作落实，结合全县会议精神和镇党委安排，我强调三个方面的问题：

　　一、进一步认清形势，提高认识，增强做好公开工作的责任感和紧迫感

学习啦在线学习网 　　去年11月，省委确定作为全省唯一的县委权力公开透明运行试点县。我镇被县委确立为党务公开示范点。作为示范单位，承担着为全县趟路子、创经验、树样板的重任。工作开展以来，镇上迅速成立了领导机构，召开专题会议进行动员部署，全镇各级各部门按照镇委的统一部署，精心谋划，周密组织，扎实推进，取得了初步成效。刚才观摩的几个单位是其中的优秀代表，另外，还有财政办、后刘村、华泰集团等几个单位也进行了规范提升，工作上有亮点有创新，效果也不错。镇党委党务公开工作也在全县大会上作了典型发言，得到了县委领导肯定。

　　当然，在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，全镇的公开工作仍存在一些问题和不足，主要表现在这么几个方面：

　　1、个别单位领导不重视，未建立相应的领导机构，未安排素质高、能力强的人员去具体落实，工作迟迟没有实质性进展;

　　2、有的单位未按照示范点的标准进行逐一落实，存在未设立专门的办公室、未按要求规格建设公开栏、公开栏内容没有及时更新、制度不规范等多个方面的问题;

　　3、在公开内容上，部分单位公开的内容不够全面，应该公开的内容没有公开，面向群众、面向社会的公开内容相对较少;

　　4、在工作进展上，各部门单位、各村、各企业之间公开工作进展很不平衡;

　　这些问题的存在，反映了部分单位领导不够重视，对公开工作投入的精力少、研究地还不够透彻，还没有从思想上真正重视起来。

　　二、加快推进全镇的党务、政务、村务、厂务“四个”公开，构建“阳光党务·阳光”执政品牌

　　一是着眼规范运作，推进党务公开。实行党务公开是一项新的实践，政治性、政策性强，必须严格按规定、按程序操作。要规范公开内容。在公开的内容上要做到全面、具体、真实，对于县委《实施意见》中规定的各级党组织应当公开的内容，都必须公开，一项都不能少，坚决克服主观随意性，更不能遮遮掩掩、避实就虚。要规范公开程序。严格按照“制定方案、审核把关、实施公开、收集反馈、归档管理”的程序，有序开展党务公开工作。在公开过程中，要认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。对于可以向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受监督。要规范公开方式。要坚持形式服从内容，注重公开实效，把传统公开方式与现代科技手段结合起来，既用好会议、文件、简报、公开栏等传统手段，又积极探索运用网络、电子显示屏等现代信息手段，确保党务公开的时效性和覆盖面。

　　二是着眼创优发展环境，推进政务公开。镇直各部门、各机关单位要牢固树立“公开就是服务”的理念，以推进权力公开透明运行为切入点，进一步深化政务公开，规范行政行为，提升服务水平，努力营造良好的发展环境。要着力推进行政权力运行程序化。按照职权法定、权责一致的要求，继续清理审核行政权力，修订完善行政职权流程图，及时向社会公布。要充分发挥信息技术的支撑作用，结合行政服务标准化建设，依托电子政务平台，深入推进行政权力网上公开透明运行，实现对行政权力运行的全程动态监控。要着力规范行政审批行为。结合新一轮行政审批制度改革要求，对保留的行政审批事项实行流程再造，明确实施条件、审批程序和时限要求，完善各环节工作流程和管理规范;对取消审批后仍需加强监管的事项，要建立健全后续监管制度，防止出现监管“缺位”或“不到位”现象。要按照科技防腐体系建设的总体要求，大力推进网上行政审批和电子监察系统建设。

学习啦在线学习网 　　三是着眼维护农村和谐稳定，推进村务公开。推进村务公开，事关农民群众的根本利益，事关农村改革发展稳定的大局。各办事处、各村要高度重视，精心组织，扎实推进，努力打造“阳光村务”。要突出村务公开的重点。村级财务和涉及群众切身利益的事项是群众关注的焦点，也是村务公开的重点。要将村集体经济收入、转移支付资金使用及村干部工资报酬、计划生育指标审批、宅基地审批等涉及群众切身利益的事项，及时主动予以公开，让群众了解，请群众监督，给群众一个明白。要突出抓好村务公开制度建设。一方面，要着力健全完善民主决策、民主管理、民主监督制度，保障群众的知情权、参与权、监督权;另一方面，要切实抓好制度的执行和落实，增强制度的执行力，确保制度发挥实实在在的作用。在座的7个村务公开示范点，要发挥好示范带头作用，出亮点出特色见实效，推动全镇村务公开工作向纵深发展，维护农村和谐稳定。要突出加强监督检查。镇党委也要把村务公开工作列入对各村的年度考核，每月进行检查评比，与村干部工资挂钩，兑现奖惩。

学习啦在线学习网 　　四是着眼服务企业发展、维护职工合法权益，推进厂务公开。一方面，要围绕维护职工合法权益推进厂务公开。要牢固树立以人为本理念，切实维护好职工的合法权益，对涉及劳动合同、薪金待遇、保险缴纳等事关职工切身利益的事项，全部纳入公开范围，保障职工的知情权、参与权和监督权，努力构建和谐的劳动关系。另一方面，要围绕服务企业发展推进厂务公开。通过公开企业的重大决策、重要事项，培养职工对企业的归属感和荣誉感，凝聚干劲，激发职工爱岗敬业的热情和创造力。各企业要转变管理方式，以厂务公开为契机，不断探索科学管理的新路子，为企业发展营造良好环境。

学习啦在线学习网 　　三、加强组织领导，务求工作实效

学习啦在线学习网 　　统筹推进全镇党务、政务、村务、厂务公开，事关全镇经济社会发展大局，必须采取有力措施，扎实推进，确保实效。

学习啦在线学习网 　　一是加强领导，形成工作合力。各级各部门要把公开工作列入重要议事日程，把促进公开当作一把手工程和一项硬任务来对待，紧紧围绕群众想知道什么就公开什么的原则，切实增强公开的实效性。单位主要领导要切实履行第一责任人的责任，亲自抓、带头做、负总责，定期研究、及时调度、经常过问，确保取得明显成效。

　　二是强化督导，加强工作调度。领导小组办公室要对各部门单位试点工作推进情况，特别是公开情况和制度流程推进落实情况定期不定期的开展拉网式检查。对领导不重视、工作推进缓慢、成效不明显的，通报批评，严肃问责。对工作推进有创新、有亮点、有特色的单位，适时组织相关部门进行现场观摩、学习借鉴，并及时将这些部门单位的做法进行规范完善、总结提炼，在全镇推广，向上级推荐，指导面上工作开展。

学习啦在线学习网 　　三是严格时效性，加快推进各项工作落实。各部门各单位各村各企业要按照会上下发的文件要求和镇委动员会上的安排部署，抓紧行动起来，按照公开内容要求，逐条逐项进行对照，加快推进完善，确保6月20日前，全部规范到位，进行全方位公开。6月21日，镇委权力公开办将进行全面检查验收，对不达标的单位，将进行通报批评，并追究单位主要领导的政治责任。具体工作要求：

学习啦在线学习网 　　1、公开到位。各单位必须按规定标准制作高规格的公开栏。镇直部门、机关单位不少于10平米，企业不少于20平米，并安装到显要位置，提倡安装到单位大门外侧，便于观看的地方。尚未建立公开栏或者公开栏标准不达标的单位、企业要向主要领导汇报好，立即着手进行设计制作，同时整理设计相应的公开内容，压茬进行，昼夜加班，确保及时投用。已有公开栏的要对内容逐项进行完善。除村级外，各示范点都要设立电子显示屏或电子触摸屏，实行网上公开、办公系统公开和电子政务公开。同时各单位要通过会议、广播、明白纸、宣传册等多种形式进行全方位公开。

　　2、阵地规范。各创建示范点要成立党务、政务公开工作办公室，可与党建办公室外或党员活动室共用，配备专职工作人员和必备办公设备，悬挂门牌，版面上墙，档案管理规范有序，确保党务、政务公开工作正常运作。

　　3、制度完善。要建立健全党务、政务公开制度，使党务、政务公开的各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。建立健全主动公开和依法公开制度，对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，要及时主动向社会公开。

　　4、时间及时。各部门、各单位要按照“经常性工作长年公开、阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开”的要求，根据公开内容规定公开时间。公开时间安排在每月的1—10日。临时性公开事项中，明确要求公开时间的按要求执行;没有明确要求的，对外公开的事项至少保留2周时间，对内公开的事项至少保留1周时间。

学习啦在线学习网 　　同志们，党务、政务、村务、厂务公开工作是一项重要的政治任务，上级对我镇寄予了很高的期望，对于推进各部门各单位、各村各企业民主政治建设，凝聚合力、共谋发展有着重要的现实意义。希望大家进一步增强政治敏感性和责任感，认真贯彻落实各项部署要求，扎扎实实、不折不扣，切实抓好推进落实，确保圆满完成工作任务，促进全镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，共建阳光、和谐、幸福。

　　【党委党建范文】四

　　同志们：

　　今天市妇联召开这次会议，主要是落实贯彻市委、市政府和省妇联关于做好女性进村“两委”的部署，专题研究这项工作，推动我市女性进村“两委”工作实现新突破。

　　自上一届村“两委”换届选举以来，市妇联高度重视女性进村“两委”工作，把这项工作作为一项重要任务，纳入“两纲”年度考核，争取市人大视察，向市“两会”提交议案提案，组织市、县妇联干部进行督导检查，并多次在有关会议上进行重点部署。各级妇联积极争取当地党委政府重视支持，加强与组织、民政等部门沟通协调，为推动农村女性进“两委”做了大量调查摸底、宣传引导、教育培训等基础性工作。下面，我就如何做好农村女性进“两委”工作，讲三点意见。

　　一、提高认识，切实增强做好农村女性进“两委”工作的责任感和紧迫感

学习啦在线学习网 　　根据省、市部署要求，我市村“两委”换届选举工作3月20日前全面启动，5月底前大部分完成，6月底前基本完成，整个换届工作仅有3个多月的时间，时间紧、任务重。各级妇联组织要把做好女性进村“两委”工作作为全市妇女工作的重中之重，高度重视、全力投入这一重大政治任务。

　　1、深刻认识农村女性进“两委”的重要意义。当前，农村男劳力外出务工经商的越来越多，留守妇女的比例大量增加，农村妇女在发展经济、促进和谐、维护稳定等方面，发挥着越来越重要的作用。妇女日益成为村级事务管理和决策的重要力量，成为新农村建设的主力军。推动农村女性进“两委”，不断提高妇女参与基层民主决策和管理的程度，对于提高农村基层组织建设水平，发展基层民主，推进社会主义民主建设具有重要意义。要从战略和全局的高度，充分认识推动农村女性进“两委”工作的重要意义，精心组织，扎实推进，进一步提高农村妇女的政治参与水平。

　　2、切实把握出台有关保障性法律法规的重要机遇。去年新修订的《村民委员会组织法》，将“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”修改为：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”，实现了保障农村妇女政治权利的重要突破。今年1月修订的《省村民委员会选举办法》明确规定：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”、“候选人中应当至少有一名妇女”、“妇女村民代表应当占村民代表总数的三分之一以上”，并对妇女当选作出一系列保障性规定，对于推动农村妇女参与村民自治具有里程碑意义。省委、省政府办公厅联合下发《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》，明确提出“村委会成员中应当有妇女成员，村党组织成员中妇女成员的比例有较大提高”，“认真落实《省村民委员会选举办法》关于选举妇女成员的有关规定，进一步改善村‘两委’班子的年龄、文化和性别结构”。市委、市政府办公室联合下发的《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，明确提出“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”。要抓住这一难得机遇，深刻领会、准确把握法律法规的新规定，用足用好政策，严格依法操作，保证每个步骤、环节依法有序进行。

　　3、认清我市农村女性进“两委”工作的新形势。我市第九届村“两委”换届后，全市只有32.9%的村“两委”有女性成员，推动女性进“两委”任务尤其繁重。我市有7173个行政村，在三个月内完成换届，实现每个村都有妇女委员，特别是沂水、苍山等行政村过千的县区来讲，工作量很大，任务十分艰巨。当前，换届选举竞争日益激烈，社会各界对换届关注程度高，换届选举过程中必然会遇到大量新情况、新问题。如何不折不扣地执行好法规政策，确保妇女当选，对各级妇联干部的执政能力和工作水平提出了更高要求，对我们的政治素质、政策水平、协调和解决复杂问题的能力是一次直接、现实的检验。各级妇联要把动员组织妇女参选当选作为当前妇联工作的首要任务，精心组织，周密安排，确保实现农村女性进“两委”工作目标。

学习啦在线学习网 　　二、强化措施，扎实推动农村女性进“两委”工作

　　在第十届村“两委”换届选举中推动农村女性进“两委”的工作目标是：女性进村委会比例达到100%，女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高。工作中要重点把握以下几个关键环节，努力实现“六个确保”。

　　1、争取领导重视，确保政策保障有力。要抓住各级对农村女性进“两委”规定实现重大突破的有利契机，积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，在换届选举工作意见、方案等指导性文件中，明确提出村委会中至少有一名妇女成员、女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高的目标要求，并制定确保当选的保障性措施。在动员会、推进会等会议领导讲话中应明确强调农村女性进“两委”的工作任务。要积极参与各级村“两委”换届选举工作领导小组，选派得力工作人员参加换届选举领导小组办公室工作，充分发挥成员单位的作用，主动参与、积极作为，突出工作重点，把握关键环节，切实把工作做深、做细、做实。

　　2、提前调研运作，确保部署准备周密。充分掌握基本情况是推动农村女性进“两委”的重要基础性工作。换届选举前，各级妇联要组织力量深入村、社区开展调查摸底，了解农村女性进“两委”现状，掌握优秀妇女人才基本情况，充分估计可能出现的问题，排查可能影响妇女当选的各种因素，做到底子清、情况明。要根据实际，制定有针对性、切实可行的工作方案和预案。要加强分类指导。鼓励和支持现任“两委”女干部继续参选;对“两委”成员中没有女干部的村，积极推荐提名村妇代会主任和其他优秀妇女人才为村“两委”委员候选人，对重点难点村，要找准问题症结，重点加强指导。

　　3、加强宣传引导，确保舆论环境浓厚。要充分利用广播电视、报刊、互联网、农村党员远程教育等媒体，采用群众喜闻乐见的形式，要大力宣传男女平等基本国策，宣传农村妇女在促进农村经济发展、维护社会稳定等方面的作用，宣传保障妇女当选的法规政策和程序，使市委、市政府提出的“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”的规定家喻户晓、保障妇女当选的法规程序人人皆知。要大力宣传优秀女党支部书记和村委会主任的工作业绩，宣传优秀妇代会主任和优秀妇女的先进事迹，使广大妇女参与基层民主选举、管理和决策的理念深入人心，提高基层群众对女性进村“两委”的认知度。要加强“三个引导”，引导广大党员群众重视选举妇女成员;引导农村妇女正确行使民主权利、积极参与投票选举，优先选举妇女;引导农村妇女骨干积极参与竞选，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。要加强对妇联工作人员的培训，使她们真正吃透有关保障妇女当选的法律法规和文件精神，掌握操作程序，熟悉工作实务。

　　4、加强教育培训，确保人才素质过硬。要注重从基层女干部、村妇代会主任、女大学生村官、农村女党员、妇女致富能手、合作经济组织女性负责人、外出务工经商女青年、回乡女大中专毕业生、县乡机关和企事业单位提前离岗退休的女干部等妇女骨干中，推荐一批政治素质高、群众威信高、文化水平高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀妇女人才，为女性进“两委”奠定人才基础。要加强对妇女人才参选竞选的教育培训，引导她们消除顾虑，增强竞争意识和民主法制意识，提高参与村务管理决策的能力和参选成功率。

　　5、严格法定程序，确保妇女顺利当选。省《村民委员会选举办法》为优先选举妇女和确定妇女当选，在提名候选人、正式选举、另行选举、补选等多个环节作出保障性规定。要熟练掌握各项程序规定，积极争取党委政府的支持，配合有关部门注重做好四个关键环节的工作：一是在推选村民选举委员会环节，争取选举委员会中有一定比例的妇女。二是在选民登记环节，动员组织有选举权的妇女都参与选举，保障农村妇女的民主参与权利，特别是动员组织户籍不在本村、在本村居住一年以上的妇女人才参加选民登记，进一步扩大选人视野。三是在推选候选人环节，积极引导选民有重点地提名妇女候选人，使女性候选人提名票相对集中，确保候选人中至少有一名妇女。四是在选举环节，采取在选票上注明、主持词中强调等办法，依法进行引导，力争女性候选人在正式选举中票数过半，在第一轮顺利当选。对个别第一轮未选出女性成员的村，迅速启动预案，抓好另行选举和补选环节的工作，确保将女性候选人选进村委会班子。

　　6、及时调整跟进，确保后续工作到位。村“两委”换届后，要及时抓好对新一届村“两委”女性成员的教育培训，指导她们尽快进入角色，理清工作思路，增强民主法治观念和服务意识，提高带领群众致富的能力。要加强联谊交流，通过组织座谈会、研讨会等联谊活动，为“两委”女性成员相互学习交流搭建平台。组织巾帼文明岗、女企业家与女村党支部书记、村委会主任所在村结成联带对子，帮助她们提高发展经济、处理村级事务的能力。要及时调整充实妇代会班子，按期进行换届，扎实推进村级妇女组织规范化建设。

　　三、加强领导，确保农村女性进“两委”工作实现新突破

学习啦在线学习网 　　推动农村女性进“两委”工作时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性都很强。各级妇联要把女性进“两委”工作作为当前农村妇女工作的头等大事，列入重要议事日程，切实加强组织领导，统筹安排，周密实施，有序推进。

　　1、加强领导，严格落实工作责任制。各县区妇联主席是第一责任人，要切实担负起第一责任，亲自抓、负总责，亲自研究本地区工作方案，亲自协调解决工作中的重大问题，全力以赴靠上指导，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。要认真研究制定切实可行的工作方案和预案，明确分工，落实责任。层层建立重点责任人员约谈制度，对阶段性调度中，农村女性进“两委”工作指导不到位、进展缓慢、出现问题较多、比例位次后三位的，约请县妇联主席专题汇报。实行“一票否决”考核制度，把女性进“两委”工作纳入妇女儿童发展规划年度考核和评先创优内容，对农村女性进“两委”工作差距较大的，取消本年度评先树优资格。

学习啦在线学习网 　　2、加强调研，建立督导联系制度。各级妇联领导班子成员要深入一线、靠前指导。市妇联领导班子成员建立联系点，进行分片督导。各县区要实行分工负责制，抓好对乡镇的工作督导，及时了解情况，强化督促检查，推动工作落实。对重点村、难点村要深入排查摸底，逐个分析村情选情，提前做好工作。在严格程序的基础上，各级还必须注重换届选举工作中的细节，做到严谨细致，防患于未然。要主动争取组织、民政部门的重视支持，加强沟通联系、协作配合，从选举准备阶段、实施阶段、建章立制阶段，一直到总结验收阶段都要全程参与，步步跟进，尤其要把握好推选村民选举委员会、推选村民代表、推选候选人等重要环节，提前参与意见，及时沟通情况，随时化解问题，共同做好女性进“两委”工作。

学习啦在线学习网 　　3、加强调度，建立选举情况定期报告制度。市妇联实行选举情况日报制度，各县区要确定专人负责信息报送工作，每日报送工作进展情况。选举中的重大事项随时向上级妇联组织报告。市妇联将通过《妇工简报》和女性网等，及时推广各县区的好经验、好做法，指导工作开展。

　　推动农村女性进“两委”工作时间紧、任务重、压力大，大家要充满信心，以对妇女事业高度负责的态度，精心组织，大胆实践，确保实现全市农村女性进“两委”工作目标，以优异成绩迎接建党九十周年!