通用临时工劳动合同范本3篇

时间：2020-03-10 11:27:42 自畅1282由分享

　　任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。今天小编就给大家整理了通用临时工劳动合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

　　通用临时工劳动合同篇一

　　用人部门(甲方)：

学习啦在线学习网　　职　　工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

　　二、工作任务

　　乙方同意并

　　服从甲方的工作需要，在　　　　　　　岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度学习啦在线学习网，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

学习啦在线学习网　　四、劳动时间与劳动报酬

学习啦在线学习网　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

　　2、乙方基础工资标准为　元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为　　元/月，行驶里程津贴为　　元/公里。

　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为　　。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

　　五、社会保险福利待遇

学习啦在线学习网　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

学习啦在线学习网　　六、劳动保护和劳动条件

学习啦在线学习网　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

学习啦在线学习网　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

学习啦在线学习网　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

学习啦在线学习网　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

学习啦在线学习网　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

学习啦在线学习网　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

学习啦在线学习网　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

学习啦在线学习网　　(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

学习啦在线学习网　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

学习啦在线学习网　　(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

　　(3)法律、行政法规规定的其他情形。

学习啦在线学习网　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

学习啦在线学习网　　(1)被招工、招干或考入学校学习的;

学习啦在线学习网　　(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

学习啦在线学习网　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

　　八、违反协议责任

学习啦在线学习网　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

学习啦在线学习网　　十一、本协议期限届满自行终止。

　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

　　甲方(盖章)：　　　乙方(签名或盖章)：

　　用人部门负责人：

　　年月日年月日

学习啦在线学习网　　人事处(盖章)：

　　人事处处长：

　　年月日

　　通用临时工劳动合同篇二

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

学习啦在线学习网　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

学习啦在线学习网　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

学习啦在线学习网　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

学习啦在线学习网　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

学习啦在线学习网　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

学习啦在线学习网　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

学习啦在线学习网　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

学习啦在线学习网　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

学习啦在线学习网　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

学习啦在线学习网　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

学习啦在线学习网　　4、符合国家规定其它条件的。

学习啦在线学习网　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

学习啦在线学习网　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

学习啦在线学习网　　1、合同期限届满;

　　2、合同期内乙方死亡;

学习啦在线学习网　　3、乙方按国家规定应征入伍的;

　　4、法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

学习啦在线学习网　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

学习啦在线学习网　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)x乙方(签名)x

学习啦在线学习网　　x年x月x日x年x月x日

　　通用临时工劳动合同篇三

　　甲方(用人单位)名称：

　　??????????性质：

　　??????????地址：

　　??法定代表人

　　??(单位负责人)：

学习啦在线学习网　　??乙方(劳动者)姓名：

　　?????????性别：

　　?????????年龄：

学习啦在线学习网　　?????????民族：

　　?????????文化程度：

　　?????????籍贯：??施??市

　　??????????????县(区)

　　??????????????乡(镇)

　　??????????????村(街)

　　??现住址：

　　??属于：农业人口(?)

学习啦在线学习网　　?????非农业人口(?)

　　??居民身份证号码：

　　??甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

学习啦在线学习网　　??第一条?合同期限

　　??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。

　　??第二条?生产(工作)任务

　　??乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在??岗位，承担??生产(工作)任务。

　　??第三条?生产(工作)条件

　　??根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

　　??，并发给乙方劳动保护用品：??，保健食品费：

　　??第四条?劳动纪律

　　??甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

学习啦在线学习网　　??乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

学习啦在线学习网　　??第五条?劳动时间与劳动报酬

　　??劳动时间：甲方实行每周??日工作制，每日??小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

　　??劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日??元。加班工资：法定节日为??元，公休假和平日为??元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费??元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月?

学习啦在线学习网　　?元至??元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

学习啦在线学习网　　??在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方??元，作为基本生活费用。

　　??第六条?社会保险福利待遇

学习啦在线学习网　　??1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担??元，乙方负担??元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

学习啦在线学习网　　??2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

学习啦在线学习网　　??3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过??个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

　　??元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费??元，一次性发给供养直系亲属救济费??元。

　　??4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为??天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　??第七条?合同的变更、终止、解除

　　??1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

学习啦在线学习网　　??2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

学习啦在线学习网　　??3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　??(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

学习啦在线学习网　　??(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

学习啦在线学习网　　??(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　??4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　??(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;