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新人离职率高的原因

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对于职场人士来说离职学习啦在线学习网是比较正常的事情,毕竟一份工作如果不能给你提供更好的发展了,那就可以考虑去离职,以求得更好的职业发展。下面是小编给大家带来的新人离职率高的原因,希望能够帮到你哟!

新人离职率高的原因

1、针对新人群体重视不够,缺乏有效的管理措施

新员工在试用期内就离职,主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望,当新员工进入公司工作后发现,期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态,努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意,如果公司没有及时洞察新员工的内心世界,经过一个阶段的思想斗争,有些新员工就会在试用期内离职。

学习啦在线学习网2、工资待遇是新进员工离职的很大一部分原因。

薪酬的主要压力来自于外部。根据马斯洛需求层次理论,对于新入职基层员工来说,离职成本小,生存需要是主要的,所以对薪酬的刺激非常敏感。如果公司的薪资待遇比不上同等职位的其他企业,员工离职的概率将会很大。

3、工作比较单一、枯燥、乏味。

学习啦在线学习网由于职业类别原因,有点工作性质比较单一,或者企业在职业发展设置上存在不足,导致员工晋升空间小,发展有限。新员工入职后发现如果干的事情不能学到新的东西,工作就会变得枯燥乏味,只好通过离职来保证自己能获得水平方向上的职业发展。

4、管理、沟通不畅

沟通大致可以分为三类:直接上司和下级员工之间、高层管理者和基层员工之间、平级员工之间。

员工怎样离职

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:

(一)与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。

操作注意事项:

学习啦在线学习网1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,单位可能会向员工索要违约金,员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。

2、进行工作交接,并拿到离职交接单。交接单应该一式两份,公司与员工各执一份(留原件,非原件要有公司专管人签字)。

3、索要离职证明书

(二)提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

学习啦在线学习网这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。

操作注意事项:

1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了。

2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。

3、在通知期内应正常上班。

学习啦在线学习网4、积极办理交接手续,注意留存证据。

学习啦在线学习网5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。

(三)如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同”,且用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度学习啦在线学习网违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、符合《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。此操作是不需要向单位承担违约责任的。且除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

离职申请书

尊敬的超市领导:

您好!我很遗憾自己在这个时候向超市正式提出辞职。我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望超市能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出申我自愿申请辞去在超市的一切职务,敬请批准。来到超市大约二年了,超市里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。

工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验学习啦在线学习网将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

学习啦在线学习网望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。离开这个超市,我满含着愧疚、遗憾。我愧对超市上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历超市的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后,衷心祝愿超市健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

此致

敬礼

申请人:

年 月 日

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