员工离职的流程是什么

一般而言，员工离职学习啦在线学习网是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职的流程是什么呢？下面是小编给大家带来的员工离职的流程，希望能够帮到你哟!

员工离职的流程

学习啦在线学习网1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算)。

学习啦在线学习网2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：

所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，课长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。

学习啦在线学习网人力资源部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡、工作服等物品，办理退宿手续，计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天)，由经办人及人力资源部负责人签名确认。

学习啦在线学习网离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认。

4.薪资核算：

学习啦在线学习网辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人力资源部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

5.离厂：离职员工办理完上述手续后，由人力资源部开具《行李放行条》，离职员工凭《行李放行条》携带

离职补偿工资标准怎么算

学习啦在线学习网离职补偿工资标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制)

离职申请书

尊敬的__总：

您好!

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!也很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，辞职报告模板。敬请谅解!

我来公司也一年多了，也很荣幸自己成为____公司的一员。我切实地感受到了公司在管理及企业文化学习啦在线学习网方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

学习啦在线学习网由于本人自身原因，经过慎重考虑之后提出辞职申请，因我新购房屋在__，到公司的距离超过__公里，每天往返公司的时间超过X个多小时，每天都要早起晚归，也许是能力有限，____一上项目就需要加班，对我的工作和日常生活已造成不良影响，精神状态也异常疲惫，因此，我不得不选择离开现在的岗位》。

学习啦在线学习网当然，无论今后我在哪里，我都会为____做力所能及的事情，因为我为我曾经是____人而骄傲过。诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿____力挫群芳，永往直前!

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

学习啦在线学习网祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职申请人：__

20__年x月x日