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解除劳动合同的通知书格式

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  不管什么原因解除劳动合同离职,都需要写好解除劳动合同通知,那么,下面是学习啦小编给大家整理的解除劳动合同的通知,供大家阅读参考。

  解除劳动合同的通知1

学习啦在线学习网   __________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

学习啦在线学习网   _____年 _____月 _____日

学习啦在线学习网   签收:__________________

  _____年 _____月 _____日

  解除劳动合同的通知2

  您与____公司于___年___月___日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第___项情形,根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款的规定,决定从__年__月__日起解除劳动合同。

学习啦在线学习网   1.试用期内不符合录用条件。

  2.严重违反公司规章制度。

  3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。

  4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。

  5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

  6.被依法追究刑事责任。

  7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

  8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

  您需要办理以下交接手续:

  1、        ;

  2、        ;

学习啦在线学习网   3、       。

  以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

  特此通知

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  解除劳动合同的通知3

  _____同志:

  您于____年____月起就职于本公司,目前的工作岗位是____。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司__年__月__日签订的为期__年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除,劳动关系同时解除。

  1. 经当事人协商一致;

学习啦在线学习网   2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

学习啦在线学习网   3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

学习啦在线学习网   4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

学习啦在线学习网   5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

  7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

学习啦在线学习网   8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

  9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

学习啦在线学习网   11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

  请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

  特此通知

  公司名称:(盖章)

  年 月 日

2371653