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企业通报批评通知书格式

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  企业通报批评是企业内部对员工进行的通报批评,采用内部批评是为了让员工知道自己的缺点或错误,并且让员工自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。下面是学习啦小编整理的企业通报批评通知书格式,欢迎阅读参考。

  企业通报批评通知书格式篇1

  经查,你公司在未经董事会批准的情况下,于201*年*月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款,事前未向本所咨询,事后也未及时向本所报告并公告,迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

  你公司的上述行为,违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理***和董事、副总经理兼董事会秘书***未能勤勉尽责,对此负有不可推卸的责任,分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。

  根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定,本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。

学习啦在线学习网   对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分,本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。

  本所郑重提醒你公司及全体董事:应恪守诚信原则,严格遵守证券法律法规,按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公司诚信建设指引》的要求,认真履行信息披露义务,做好募集资金管理工作,不得擅自改变募集资金用途,自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。

  **证券交易所

学习啦在线学习网   201*年*月*日

  企业通报批评通知书格式篇2

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、Q企业通报批评通知书格式 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。

学习啦在线学习网   所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

学习啦在线学习网   在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  XX国际企业(香港)有限公司

  行政部

  签发:

  年 月 日

  企业通报批评通知书格式篇3

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  XX公司

  年 月 日

企业通报批评通知书格式

企业通报批评是企业内部对员工进行的通报批评,采用内部批评是为了让员工知道自己的缺点或错误,并且让员工自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。下面是学习啦小编整理的企业通报批评通知书格式,欢迎阅读参考。 企业通报批评通知书
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