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指纹考勤管理规定范文

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指纹考勤管理规定范文

  指纹考勤机是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹,就会在考勤机上保留考勤时间记录。下面是指纹考勤管理规定细则,希望对你有所帮助。

  指纹考勤管理规定范文1

  为进一步加强公司员工劳动纪律,规范考勤制度,维护公司正常工作秩序,现制定指纹考勤制度。

  一、考勤时间

  每个工作日上午、下午上班、下班时间前15分钟以内指纹考勤,其他时间录制指纹无效。

  二、请假备案

  员工请假、备案应办理书面手续,并在公司人力资源部登记。特殊情况不能及时办理,原则上事后两天内补齐书面手续。仅电话、口头请假,未办假条手续者均按旷工处理。 员工请病假,应提供就诊证明、医院开具的病假证明。员工因公外出,应填写备案单,由分管领导签批。

  请假2天以内(含2天)的由分管领导签批,请假3天以上(含3天)的由总经理签批。

  三、处理标准

学习啦在线学习网   1、迟到早退:工作时间迟到、早退每次罚金50元。每月累计迟到、早退5次以上(含5次)10次以内(含10次),除罚金外,另扣当月20%绩效工资;每月累计迟到、早退11次以上(含11次),除罚金外,另扣当月50%绩效工资。

学习啦在线学习网   2、旷工:旷工1天扣当月10%绩效工资。半年内累计旷工超过15天(含15天)者,公司对旷工人员做待岗处理,待岗人员待岗期间仅有岗位工资,无其他福利待遇。连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天的,公司将依照法律程序予以辞退。

  3、事假:员工事假每月累计不得超过3天,超过3天以上(不含3天)者,其超过天数不发工资。对有特殊情况:如直系亲属重症需外出陪医或陪院看护的,经公司领导批准后可适当延长假期。

  4、病假:员工病假依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。员工病假每月累计超过5天(不含5天)者,扣当月10%绩效工资,重特大疾病住院者除外。

  四、执行范围:公司全体人员。

  五、执行时间:本制度自公布之日起执行。

  关于印发《市城投公司指纹考勤制度》的通知

  公司各部室:

学习啦在线学习网   为进一步加强公司员工劳动纪律,规范考勤制度,维护公司正常工作秩序,现制定指纹考勤制度,请遵照执行。 特此通知。

  附件:市城投公司指纹考勤制度

  指纹考勤管理规定范文2

  第一章 目的

  为强化考勤管理工作,规范和简化考勤程序,公司决定全面启用指纹签到考勤系统,并制定指纹考勤管理办法。

  第二章 范围

学习啦在线学习网   全体在职员工(不含总经理)

学习啦在线学习网   第三章 指纹考勤时间及规定

  第一条 指纹签到实行每天四次签到制度,按公司规定的作息时间:上午8:20- 11:30;下午11:30-16:30,周六、周日轮休;夜间保安员、保洁员等其他特殊岗位参照该岗位相应作息时间执行(包括周末与假日值班)。

学习啦在线学习网   第二条 公司在本市各项目部共安装五台指纹考勤机,分别安装在总公司值班室、A项目工程部、B项目售楼处及C项目营销部供公司全体员工做考勤使用。

  第三条 公司全体员工上下班都需准时打卡,签到签退,禁止上班不准时打卡、请假不填写《员工请假申请单》、忘打卡、漏打卡或者不补签卡等现象。

  第四条 员工上班打卡后应立即到岗工作,在工作时间内未经请假不准擅自脱岗,无公务需要不允许随意串岗、空岗。

  第四章 刷指纹方法及注意事项

  第一条 按指纹前手指保持清洁,手指上不要带有水、油、灰、脏物及可能的化学腐蚀物,确保指纹考勤的一次成功率。

  第二条 将已经进行过指纹采集的手指轻轻平放于刷指纹镜面上,当听到语音提示“谢谢”,同时显示屏上出现自己名字后即代表操作成功;如果语音提示“请重按手指”,则需再次放入指纹,直至正确完成。

学习啦在线学习网   第三条 刷指纹要尽可能大面积接触感应板,不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作,更不可用力按压。

学习啦在线学习网   第四条 指纹考勤机上其他键盘不许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。

  第五条 指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵,自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)。

  第六条 刷指纹时,如考勤机不能识别指纹或不能正常工作,要第一时

  间向行政部反应并采取补救措施,否则视为未出勤。

学习啦在线学习网   第七条 指纹处脱皮严重,十指都无法准确采集指纹的应及时告知行政部。

  第五章 特殊情况考勤规定

  第一条 请假:员工因需请假,如事假、病假、婚假、产假、护理假、丧假等,皆须在休假前填写《员工请假申请单》,交由上级领导审批后由员工本人交至行政经理处审批,该请假方可生效。特殊情况电话请假的需在返回工作岗位之日起24小时内补办请假手续,否则按旷工处理。

学习啦在线学习网   第二条 调班(调休):各部门于每周五15:00前向行政部上报周末排班表,如有临时变化需要调休的必须上报经部门负责人签批的申请单,凡未经部门负责人签批,无故不到岗的,一律按空岗处理。特殊情况下向部门负责人电话请假的,事后也要及时补办请假手续,否则按空岗处理。所有调班(调休)必须在周末或假日之间进行,不得与工作日相互调整(臵业顾问岗位除外)。

  第三条 公务外出:员工在工作时间内需要外出办理公务的,必须向上级领导请示,并在出发和返回时到指定负责人处做出入登记,因事情紧急未来得及登记的需要补签登记,不经请示或登记擅自出行的,一经发现按旷工处理。

学习啦在线学习网   第四条 员工到外地或其他项目地完成上级领导所交办的工作任务,如时间早于或晚于公司的作息时间而无法进行指纹考勤的,需向行政部报告并做出行登记,同时由本部门指定负责人员记录在本部门考勤表中;如到其他项目地工作的时间内恰逢公司作息时间。

学习啦在线学习网   第六章 异常考勤情况及处罚

  第一条 迟到及早退:比考勤机设定上班时间晚到的即为迟到,比考勤机设定下班时间早走的即为早退(包括工作日、周末及法定假日轮班期间);30分钟以内罚款20元,2小时以内扣除半日基本工资,超过2小时扣除当日基本工资;早退处罚标准同迟到。

学习啦在线学习网   第二条 旷工:正常工作日,员工无故不在岗,并且当日无考勤记录的,视为旷工。旷工除停发工资外每日罚款100元,连续旷工3天,视同自动辞职,公司与其解除劳动关系。

  第三条 空岗:周末或假日轮班时间内无故不到岗,或者当日无考勤记录的,视为空岗,空岗处罚标准同旷工。

学习啦在线学习网   第四条 忘打卡、漏打卡:当日无考勤记录或次数少于四次的,但有部门经理证实确实在岗的,属忘打卡或漏打卡,需及时填写《补签卡申请单》,由部门经理签字确认并于当日上交行政部,并按缺少的次数施以10元/次的处罚,否则按旷工或空岗处理。

  第五条 员工在使用指纹机过程中发生异常或不能顺利进行指纹考勤时,须即时上报行政部,并由管理员进行登记,上报时间即为该员工打卡时间,未经报告而发生的未打卡情况一律按以上相应条款予以处罚。

学习啦在线学习网   第六条 正常情况下,员工打卡次数为四次(请假半天以上的除外),禁止随意多次打卡,如因员工无故多次打卡导致考勤系统出现异常情况,致使考勤结果无效的后果自负。

学习啦在线学习网   第七章 监督管理

学习啦在线学习网   第一条 考勤机是对员工上下班时间的记录和证实,由行政部负责对指纹考勤数据进行统计、审核。同时行政部负责对员工出勤情况进行定期与不定期抽查,按公司考勤管理制度实施奖惩措施。

  第二条 《员工请假申请单》需在休假开始前交由行政部留存登记备查;《补签卡申请表》须在忘打卡或漏打卡情况发生的当日签批完成并上交行政部;《员工出行登记表》须即时登记并于每月末由部门负责人签字确认,次月2日前随考勤表上报行政部。

  第三条 每月结束后,行政部根据考勤机数据、考勤表和员工出行登记表,编制全体员工当月出勤情况汇总表,并予以公示,同时列为绩效考核和年终奖金的发放依据之一。

学习啦在线学习网   第四条 指纹考勤机上下班时间是已经设定好的,由考勤管理员每周进行一次时间校正。考勤机由管理员负责日常管理,其他人员不得随意操作,遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员,若擅自摆弄出现问题,将对其通告批评并赔偿相应损失。

  第八章 附则

  第一条 本规定最终解释与修订权归行政部。

学习啦在线学习网   第二条 本规定自下发之日起开始执行。

  指纹考勤管理规定范文3

  一、 目的

学习啦在线学习网   为了进一步规范公司员工行为准则,维持正常高效的生产经营工作环境,加强劳动纪律、细化考勤管理,丰富晨会内容,公司考勤方式及晨会内容,由原来按晨会点名、巡查,考勤员记录的考勤方式更改为指纹打卡机打卡,实行早上上班、下午下班打卡(中午上、下班不打),为更好地规范指纹考勤系统,进一步强化考勤管理工作,提高员工队伍素质及办公效率,确保各项工作顺利完成,特制订本办法。

  二、 范围

  本办法规定了指纹考勤管理办法、指纹考勤机使用注意事项以及异常考勤处理办法;本办法适用于公司范围内所有在职人员。

  三、 职责

学习啦在线学习网   1、行政人资部负责公司内考勤管理制度的建立、修订完善的提出和报批,并组织、指导各部门正确贯彻执行。

学习啦在线学习网   2、保安负责监督员工按规定考勤,同时做好指纹考勤设备的日常卫生及正常运行管理,发现故障及时上报行政人资部,保证指纹考勤设备处于良好运行状态。

  3、公司其他部门和个人负责严格执行指纹考勤管理制度,自觉规范考勤。

  四、 工作程序与内容

  1、 考勤管理:

学习啦在线学习网   1.1指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必须是本人亲自考勤。

  1.2 公司指纹考勤机共2台,安装在保安室及展厅楼梯口右侧外墙。

学习啦在线学习网   1.3公司员工指纹签到实行每天二次考勤制度,分上午上班和下午下班,按公司规定的作息时间,上班签到下班签退各一次;所有人员要遵守工作时间,上班必须签到,下班必须签退。 2 指纹考勤机使用注意事项

学习啦在线学习网   2.1签到及签退时,手指平压于指纹采集窗口上,指纹纹心尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上,并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上;不要快速的敲击手指;也不要滑动手指。指纹输入结束后,出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

  2.2 若手指皮肤干燥无法输入有效指纹,可用力摩擦手指与手掌,因为摩擦可以产生油脂,或可采用哈气等办法,适当湿润手指。

  2.3 若无法验证指纹时,可采用ID+指纹的验证方式,即先输入自己的编号(指纹采集时,各自的登记号码,详见一览表),然后再输入指纹。

学习啦在线学习网   2.4 若考勤机不能识别指纹或不能正常工作时,告知保安人员,由保安进行登记姓名和时间,并及时通知行政人资部,采取补救措施,否则视为未出勤。

  2.5 指纹考勤机上其他按键不允许随便按动,刷指纹成功后,不得重复、随意乱刷。

学习啦在线学习网   2.6 指纹处如果脱皮严重,十指都无法准确采集指纹的,应及时告知行政人资部。

学习啦在线学习网   2.7 员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用,不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上,也不要用尖硬的东西接触考勤机。

学习啦在线学习网   2.8 考勤机上设定了管理员,其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题(如手指指纹破损),可通知行政人资部,若自己擅自摆弄出现的问题,将对其通告批评并造价赔偿。 3 异常考勤处理办法

学习啦在线学习网   3.1 考勤机上下班时间是已经设定好的,为正常上下班考勤,若各部门或个人有临时调整变动(如换班、公出、调休、请假、带薪年假等),仍需按规定填写审批单,按程序审批,每月底前由部门负责人汇总后交综合管理科,否则将按旷工处理。

  3.2 确因工作需要外出、临时业务原因等无法按时进行指纹签到或签退的员工,必须向监控室值班保安出具经审批的《外出审批单》。每月底综管科将根据《外出审批单》上的信息对异常考勤进行修正。

  3.3 因个人原因需要外出的,需按规定填写《请假审批单》/《外出审批单》,经批准后交监控室值班保安,并在考勤机上按实际外出和归来的时间进行考勤。保安凭获批的审批单方可放行。

学习啦在线学习网   3.4 非设备原因,不允许出现忘记或漏刷记录,否则均按缺勤处理。

  3.5 监控室值班保安做好异常情况(如出现个别指纹无法识别、设备失灵等)的登记,记录人员姓名、时间等信息,并及时向行政人资部反映。

  4 其他

  4.1 本管理办法自20xx年1月1日起正式执行。

  4.2 本管理办法自下发之日起至12月底作为试运行阶段,试运行阶段在执行指纹考勤的同时,各部门仍延续手工考勤记录,作为指纹考勤的备查资料,待指纹考勤机运用效果得到肯定后,全部采用指纹考勤。


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