物流企业员工手册范本

第一章 总 则

　　第一条 目的

学习啦在线学习网 　　为使本公司业绩蒸蒸日上，为每一位员工提供更好的发展前景，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定汇编，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，这是我们共同的事业取得成功的保证。

　　第二条 公司信念

　　2.1 热情----以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。

学习啦在线学习网 　　2.2 勤勉----对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

　　2.3 诚实----作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。

　　2.4 服从----员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。

学习啦在线学习网 　　2.5 整洁----员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。

　　第三条 生效与解释

学习啦在线学习网 　　3.1 本员工手册自公布之日起生效，由公司办公室负责解释。

学习啦在线学习网 　　3.2 公司办公室有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。

　　3.3 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。

　　第二章 录用

　　第一条 录用原则

学习啦在线学习网 　　1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。

　　1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。

　　1.3 本公司的招聘以面试方式为主。面试分部门面试、公司办公室面试和董事长面试。

学习啦在线学习网 　　第二条 录用条件

学习啦在线学习网 　　2.1 新聘员工一般实行试用期制度，普通员工试用期一个月，管理人员试用期不超过三个月。

学习啦在线学习网 　　2.2 试用期满考核

学习啦在线学习网 　　2.2.1新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。 　　2.2.2 试用人员试用合格，其工龄自试用之日起计算。

学习啦在线学习网 　　2.3 以下情况均将被视为不符合录用条件:

　　。曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者; 　

学习啦在线学习网 　。判处有期徒刑，尚在服刑者;

　　。经公司指定医院体检不合格者;

学习啦在线学习网 　　。未满16周岁者;

　　。有欺骗、隐瞒行为者; 　

　。患有精神病或传染病者、酗酒者; 　

　。亏空、拖欠公款尚未清偿者;

　　。工作能力不符合要求者;

　　第三条 录用程序