党员干部学习考核办法(2)
党员干部学习考核办法篇4
5月17日上午，刚参加完会议的栾城县委常委、宣传部长赵志平立即赶回办公室，将前一天晚上精心准备的授课题目“领导干部如何服务新闻媒体”，通过电子邮件传给有关人员。原来，从下一期县委中心组集体学习开始，将由包括他在内的县委常委、各乡镇党委书记分期授课。“创新学习方法学习啦在线学习网的新动力，是县里不久前出台的一项硬制度———《党员干部学习管理考核评价办法》。”赵志平告诉记者。
为加强对党员干部日常学习的科学化、制度化、规范化管理，栾城县结合县情制订出台《党员干部学习管理考核评价办法》。该办法明确规定，重点从日常制度管理、日常学习内容、日常学习考试、体会总结、调研文章学习啦在线学习网、档案积累六个方面对党员干部学习情况进行细化考核，每项设优秀、及格、不及格3个档次，并列明具体定档办法。由县委宣传部会同县委组织部等部门，以日常督查、闭卷考试、查验档案等相结合方式进行考核评价定档，(下转第二版)(上接第一版)每半年集中进行一次。考核结果作为干部上岗任职、提拔任用的重要依据。“考评办法的制定，使党员干部的学习由一项‘软任务’变成了‘硬指标’。”县委宣传部理论科科长周国福介绍，过去栾城县每年也组织一到两次党员干部理论知识闭卷考试，但实际效果并不明显。这次设六个方面的考核内容，既有对集体学习的考查，也有对自学情况的评定，既要求学“常规”，也要求精“业务”。考评办法不仅成了指导学习的指挥棒，也建立了党员干部日常学习的有效管理体系。
从单一的考试变为全方位考评，学习氛围在栾城渐浓。该县南高乡乡长冯进京告诉记者，最近他除了做好会议笔记外，还开始撰写学习心得笔记。“考评办法要求人人建立学习档案，每季度撰写经验总结或学习感悟体会，每半年独立完成一篇调研文章，这也推着我们把学习真正融入到平常工作生活中。”
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学习啦在线学习网 一、制定学习计划
学习啦在线学习网 落实XX理论学习制度，制定切实可行的XX理论学习计划。年初，每位党员干部要确定个人年度学习目标，制定学习计划;各支部要结合支部党员具体情况及机关党委的布置，制定本支部学习计划。个人学习计划、支部学习计划统一交由机关常委存入个人学习档案、支部学习档案。党员干部每人每月确保自学时间不少于20小时。
二、集体学习考勤
党员干部要在自学的同时，积极参加集中学习。参加党支部学习情况，由支部书记进行考勤，每月报机关党委备案;参加全室学习情况，由机关党委考勤，并学习内容存入集体学习档案及个人学习档案。
学习啦在线学习网 三、落实学习情况
党支部要高度重视理论学习，在抓好支部学习计划的同时，把机关党委每个月布置的学习计划作为主要内容，落实好学习。全室干部职工要做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有发言提纲、有学习体会文章。每次学习要有完整的记录，党员干部每年写心得体会或撰写文章不少于两篇。
四、学习的实效性
学习啦在线学习网 学习要坚持理论联系实际、解决思想问题同解决实际问题相结合。党员干部每年至少要向组织做两次思想汇报。通过考核学习的实效性，了解党员干部在XX思想、工作效率等方面的提高情况。
五、考核评分办法
以上四个方面每项各25分，年终总评分数在60分以下的党员干部，要对年度内学习内容进行补课学习。对干部学习情况考核评比结果，在全室范围内进行通报，表彰学习积极分子，形成述学、考学、评学制度，并将考核结果作为公务员年度考核、评先评优、提拔使用的参考条件。
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