社团留任的自我介绍_大学生社团留任申请个人介绍(2)
社团留任工作设想
其实在校会一年中，让我感受到的不仅仅是不一样的风采，而是还让我收获到了一份厚厚的绿人情怀。尽管走在学生服务道路并不容易，但是一年来的学生工作宝贵经验让我的羽翼更加丰满，让我学会能站在一个更高的角度看待事情。如今的我，暗下决心，希望向更高的理想出发，把办公室建设得更好。
(一)部门定位
###是一个有着优良传统作风、深厚文化底蕴的部门。目前，办公室具有####基本职能。办公人一直秉承着实事求是，求真务实的精神，我们口号是“######”。今后希望办公室继续坚持落实好本职工作，秉持办公精神的，同时积极配合、协调校会的各类活动。
(二)部门内部建设
学习啦在线学习网 毋庸置疑，对于一个高效的团队，一个良好的部门内部建设是必不可少的。 第一步是抓好招新工作。首先，在招新的时候，应该加大部门的宣传力度，可通过扫楼、校巴栏宣传单、新生的班级活动中插话介绍、微信和微博等公共平台推送，只有把宣传做到位才能广揽人才。其次，根据不同的工作性质选拔适合的人才，尽量兼容多种性格人才，有利于有部门新的构想与创作。
学习啦在线学习网 第二步是部门内部联系。一个高效优秀的团队需要的不仅仅是优秀的人才还需要很好的凝聚力。在加强办公室这个家庭内部联系方面，我的设想主要为四点：
学习啦在线学习网 1、迎新工作后，开展一个主要以游戏形式的部门培训，促进大家互相认识的同时也可以打下友谊的基础。
2、每两周部门定点聚会。
学习啦在线学习网 3、定期组织部门出外工作或者开展联谊活动例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部门士气的作用。
学习啦在线学习网 4、鼓励部门的干事、副部之间一起参与学校的各类竞赛，增强协作能力。 第三步延续办公室公文培训。在干事公文写作培训方面，设想主要为三点：
1、要求干事每周上交至少一篇的时评，提高文书写作能力的同时也可以加强政治觉悟。
学习啦在线学习网 2、有针对性的开展一次办公室的公文培训。
3、定期的例会，要求干事写会议纪要。
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