四大面试技巧让你搞定面试官最新大全2020

　　俗话说，“百闻不如一见”，就是说，即使听人家讲一百次，也不如亲眼看到一次。“面试学习啦在线学习网”才是决定最终是否录用的重要标准。以下是小编给大家整理的四大面试技巧让你搞定面试官最新大全2020，希望可以帮助到大家!

　　1.面试法则

　　2.面试准备

　　3.面试问答

　　4.面试礼仪

学习啦在线学习网 　　No.1面试技巧之面试法则 ▶

　　一丶STAR 法则：面试官会要求求职者描述“在一个怎样的情境(Situation)下，你接受了一个怎样的任务(Task)，采取了什么行动(Action)，取得了怎样的结果(Result)”，来识别求职者是否真正具有工作经历。这就要求求职者对简历学习啦在线学习网中所陈述的实践、经历提前组织好描述，以免临场发挥失误。

　　二丶黄金法则：面试过程中，面试官的言语只占20%时间，求职者的描述、回答占80%时间。当然，言多必失。所以如何既清楚回答面试官的提问，又避免过度描述或回答，是求职者必须学会的一项基本技能。事先应该对自己的各项技能、经验、素质进行总结和描述，使描述精炼、清楚，并自信地进行口述训练。

　　三丶白金法则：面试过程中，求职者主动引导面试官进行提问。可以在书写简历时故意留一些悬念让面试官在面试时提问，也可以在回答某个问题时故意遗漏一些细节，当面试官追问时再补充说明，这样可以将问题控制在可预计的范围内。

　　四丶钻石法则：将面试官提出的问题再“踢给”面试官。这个较难把握，需要有较高的语言表达和控制能力。比如面试官问：“在上级领导意见和客观事实产生矛盾时，你会怎么做?”这个问题并没有标准答案，只是考察求职者的应急能力。可以先简单举个事例，说之前遇到过类似的情况，并是如何处理的——注意说话的语气和方式，不要太有偏向性。说完了加上一句“这仅仅是我个人的一种不成熟的做法，不知如果您遇到这样的问题，会怎样解决?我想听听您的意见。”

学习啦在线学习网 　　No.2面试技巧之面试准备 ▶

　　一丶面试穿着要得体：穿着得体可以理解为“ 与身份相配”，譬如一个学生穿着一身服装去面试是不恰当的，女生抹很浓的香水也会令人不悦，科研人员穿着严谨，销售人员穿着正式。

学习啦在线学习网 　　二丶掌握面试流程：面试是一个刻意设计的、有很强目的性的流程，求职者一定要对此有清楚的掌握。对于什么情形意味着进行到了哪一步要了然于胸，不要明明到了该你提问的环节还在喋喋不休地陈述，面试官产生明显的不耐烦情绪后你还在提问等等。

　　三丶准备资质陈述：无论面试过程中怎么提问，面试官信息的基本来源一定是你的简历。看似面试是一个面试官随意提问、临场发挥的过程，但实际上绝不是空穴来风：要么是你的简历显露出漏洞，要么就是你对简历写的部分内容不能“了然于胸”，在面试官追问下自相矛盾。所以，面试的准备其实从写简历就已经开始了，该写什么内容，在哪些地方面试官可能会提问，完全可以事先埋好伏笔，尤其是在专业人士的指导下。

　　四丶模拟面试过程：面试模拟其实很简单：找一个人，对你的资历不是很清楚的人，看了你的简历后，随便提问，你来回答。看看能否回答得清楚、精炼，且对方能够感受到你在陈述时所透露的自信和言语组织能力。

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学习啦在线学习网 　　一丶“请简单介绍一下自己。”

学习啦在线学习网 　　这个提问的本意是想简单了解一下你有多少与该职位相匹配的资历。故，请抛弃常见的“您好，我叫某某某……”为开头的介绍模式，而是直接从自己的“核心竞争力”入手。简介一般控制在5分钟以内，以把主要资质陈述完为准。

学习啦在线学习网 　　二丶“你的优点和缺点是什么?”

　　建议说一些笼统的、与应聘职位相关的优点。譬如技术人员说对于细节比较较真、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己对数字敏感等。至于缺点，则相反，说一些与应聘职位无关的缺点。如技术人员说公众场合自己比较紧张、业务人员说自己不会“小富即安”、财会人员说自己不善言辞等。不要为了回避问题而举出优点作为“缺点”。

　　三丶“你对我们公司有什么样的了解?”

　　这个问题类似于“为什么你希望来我们公司工作?”可以回答，“在我寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，从而对适合自己的环境做了一些概括，贵公司的如下几个方面，让我很感兴趣……”接下来谈论关于这个公司的产品、服务、声誉、企业文化等能够从网站上获得的信息。但不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。只要你的回答能够体现出对该公司做了一些研究即可。

　　注意：对这个问题最忌讳的回答是“某某向我推荐了贵公司”，“我听说贵公司……”等等表现出自己毫无个人判断的回答。即便事实确实如此，也要把“听说的”信息说成是“自己了解的”。

　　四丶如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

　　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法学习啦在线学习网、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

　　五丶你怎样看待学历和能力?

　　学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?

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　　1、着装礼仪

　　一丶仪容

学习啦在线学习网 　　1)发型：端正、整洁;前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳 。

学习啦在线学习网 　　1.女生：直发，卷发，短发，盘发皆可。

　　2.男生：头发干净自然，无头皮屑上，不要留中分头。

　　2)面部：

　　1.脸：干净、淡妆，切忌浓妆艳抹，不要当众补妆。

　　2.嘴及牙齿：清洁、无食品残留物、口无异味，嘴角无泡沫，会客时不嚼口香糖等食物，不用艳丽口红。

学习啦在线学习网 　　3.眼睛：清洁、无分泌物、不画夸张颜色的眼影，眼镜端正、干净明亮，不戴墨镜或有色眼镜。

学习啦在线学习网 　　4.鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子、不流鼻涕。

　　5.耳朵：内外干净，无耳屎，不戴款式夸张的耳环。

　　3)手部

　　洁净，不留长指甲，不涂夸张色彩的指甲油，慎戴戒指。

　　4)腿脚

学习啦在线学习网 　　忌穿凉鞋，不戴脚链。

　　二丶装容：

　　1)女生

　　1.深蓝色或其它自然深色西服套裙。

　　2.裙长略微过膝，站立时绝不要高于膝盖。

　　3.白色或浅色衬衫，面料为纯棉或真丝。

　　4.传统颜色的连裤丝袜，保持整洁(无破损或脱丝)，随身携带备用丝袜。

　　5.浅口皮鞋，鞋跟2.5厘米至5厘米。(不要穿系带凉鞋、沙滩鞋或厚底坡跟鞋!)

　　6.饰品简洁。除耳环外不要有其它可见的身体穿孔型饰品(如鼻环、眉环等)。

学习啦在线学习网 　　7.化妆应淡雅、保守、低调。

　　8.极为清淡的香水。

学习啦在线学习网 　　9.轻便的公文包或公事包。

　　2)男生

　　1.西服套装，颜色首选深蓝色(沉稳又不过于沉闷)，或为其它深色。

　　2.与西服套装相搭配的简单图案的领带。

　　3.白色或浅色的领尖带扣的西装衬衫。

学习啦在线学习网 　　4.擦亮的正装皮鞋，深色。

　　5.不要戴耳环!如果你平时戴，面试前请取下。

　　6.发型修剪整齐，短发。

学习啦在线学习网 　　7.极为清淡的香水。

学习啦在线学习网 　　8.轻便的公文包或公事包。

　　2、其他礼仪

　　一丶举止礼仪

　　1.进入面试房间。

　　2.敲门(不管门是否开还是关)，敲门把握节奏敲二到三下，动作要干脆。

学习啦在线学习网 　　3.“我可以进来吗”?得到对方允许后才能进去，如果是几个人同时进去，开门人应将门打开并把住，让别人先进。

　　4.主动问好。

学习啦在线学习网 　　5.不要贸然和对方握手。

学习啦在线学习网 　　6.对方“请”你时再入座。

　　二丶握手的礼仪

　　1.无论男女只有在对方要求握手时，才可把手伸出。而且在握手的同时，男女都要轻轻点头、鞠躬致意。

学习啦在线学习网 　　2.主人、上级或女士，先伸手与人相握。

　　3.女孩面对男面试官，如果在一米之内对方没有握手的意思，女士则不要主动伸手。

学习啦在线学习网 　　4.握手时保持适当的目光接触，时间控制在3秒以内。

　　5.不要坐着和对方握手，不要带手套与人握手。不要在握手时另一只手依然拿着简历，或插在口袋里。

　　6.不要在握手后有意无意地擦自己的手掌。

学习啦在线学习网 　　三丶一些细节礼仪：

学习啦在线学习网 　　1.对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼。

学习啦在线学习网 　　2.可以适当的轻声于其它应聘者交流信息，这也可以体现出你乐于助人，谦虚好学的品质。

学习啦在线学习网 　　3.等待过程也应该站有站相，坐有坐相。

　　4.看看随身带来的材料以缓解紧张的心情。

　　四丶面试后礼仪：

学习啦在线学习网 　　1.可以写一封EMAIL表示感谢。

　　2.三天后，再打电话，不可过早，能话时间不要超过五分钟。

　　3.先表示感谢，再询问面试情况。