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培训经理简历范文3篇

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培训经理简历范文3篇

  制作出一份出色的简历,培训经理求职者就成功了一半。下面是学习啦小编整理的培训经理简历范文,以供大家阅读。

  培训经理简历范文(一)

  姓名 - 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 黑龙江 身材: 165 cm 50 kg

  婚姻状况: 已婚 年龄: 26 岁

学习啦在线学习网   培训认证: 诚信徽章:

学习啦在线学习网   求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类:

学习啦在线学习网   工作年限: 4 职称:

  求职类型: 全职 可到职- 随时

学习啦在线学习网   月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-06

学习啦在线学习网   公司性质: 民营企业所属行业:化学化工,生物制品

学习啦在线学习网   担任职务: 培训主管

学习啦在线学习网   工作描述: 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估

  2、负责学习啦在线学习网的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等

  3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘

  4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训

  离职原因:

学习啦在线学习网   公司名称: 广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03

学习啦在线学习网   公司性质: 民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流

学习啦在线学习网   担任职务: 培训专员

  工作描述: 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;

学习啦在线学习网   2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;

学习啦在线学习网   3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。

  4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

  离职原因:

学习啦在线学习网   公司名称: 广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:2006-08 ~ 2007-03

学习啦在线学习网   公司性质: 中外合资所属行业:

  担任职务: 人事助理兼教育顾问

学习啦在线学习网   工作描述: 1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市 场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训

学习啦在线学习网   2、负责监管执行各项人事制度

  3、负责各个区域幼儿园的招生工作

  4、负责招生演讲会场人员的定向,监督

  5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作

  离职原因:

  公司名称: 广州市医药行业协会起止年月:2005-08 ~ 2006-08

  公司性质: 社会团体所属行业:医疗,卫生事业

学习啦在线学习网   担任职务: 人事文员

  工作描述: 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业

  2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。

学习啦在线学习网   3、负责协助协会会刊的采稿,编辑

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 哈尔滨师范大学

学习啦在线学习网   最高学历: 大专 毕业- 2005-06-01

学习啦在线学习网   所学专业一: 中文系汉语言文学 所学专业二: 人力资源管理

学习啦在线学习网   受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2002-09 2005-06 哈尔滨师范大学 辅修人力资源课程

学习啦在线学习网   2002-09 2005-06 哈尔滨师范大学 中文系汉语言文学 毕业证

学习啦在线学习网   2006-05 2006-05 协会 人力资源管理员培训

  2007-09 2007-09 合才 “突破性领导力”培训

  2008-01 2008-01 合才 “企业教练技术一阶段” “企业教练技术一阶段”结业证书

  2008-04 2008-04 合才 “打造你的颠峰团队”

  语言能力

学习啦在线学习网   外语: 英语 优秀

学习啦在线学习网   国语水平: 优秀 粤语水平: 一般

  培训经理简历范文(二)

  基本信息

学习啦在线学习网   姓 名:刘xx 性别:男

学习啦在线学习网   婚姻状况:未婚 民族:汉

学习啦在线学习网   户 籍:山东济南 年龄:27

  现所在地:黑龙江 身高:1.74cm

学习啦在线学习网   联系电话:135***27758

  电子邮箱:xuexila@qq.com

  求职意向

  应聘职位:培训经理/主管人力、资源经理/主管、行政/人事类

  工作年限:4年 职称:无职称

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  月薪要求:3500--5000 希望工作地区:深圳

  工作经历

  xx年3月—至今 xx有限公司,担任培训主管。主要工作是:

学习啦在线学习网   1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估

  2、负责学习啦在线学习网的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等

  3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘

  4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任培训专员。主要工作是:

  1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划

  2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划

  3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)

学习啦在线学习网   4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

  教育背景

  毕业院校:哈尔滨师范大学

  最高学历:大专

  毕业日期:XX-07-01

学习啦在线学习网   所学专业一:中文系汉语言文学 所学专业二:人力资源管理

  受教育培训经历:

学习啦在线学习网   XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

  XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学中文系汉语言文学

  XX-05~XX-05 协会人力资源管理员培训

  XX-09~XX-09 合才“突破性领导力”培训

学习啦在线学习网   XX-01~XX-01 合才“企业教练技术一阶段”,获得证书“企业教练技术一阶段”结业证书

学习啦在线学习网   XX-04~XX-04 合才“打造你的颠峰团队”

  语言能力

  外语:英语优秀

  粤语水平:一般

  国语水平:优秀

  工作能力及其他技能

  1、四年相关工作经验,具备一定的组织、管理能力

学习啦在线学习网   2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

  3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

学习啦在线学习网   4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

学习啦在线学习网   5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

  6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

  7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

  8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

学习啦在线学习网   9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;

学习啦在线学习网   10、具备组织策划员工活动的能力。

  自我评价

学习啦在线学习网   做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力,能承担一定的工作压力,喜欢挑战距离,具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

  培训经理简历范文(三)

  姓 名: 王先生 性 别: 男

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  户 籍: 河北-秦皇岛 年 龄: 31

学习啦在线学习网   现所在地: 广东-东莞 身 高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳

学习啦在线学习网   希望岗位: 行政/人事类-员工培训经理/主管

  行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位: 培训经理、 人事经理

  待遇要求: 12000元/月 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2010-09 ~ 2012-07 上海财经大学 工商管理 硕士

  2000-09 ~ 2004-07 河北工业大学 工商管理 本科

学习啦在线学习网   工作经验至今6年1月工作经验,曾在3家公司工作

学习啦在线学习网   **公司 (2010-09 ~ 至今)

  公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 通讯、电信、网络设备

  担任职位: 培训主管 岗位类别: 培训经理/主管

  工作描述: 一、主要工作业绩简述:

  1、完善培训体系:

  改变企业内部培训观念,变“被动式培训”为“拉动式培训”,提倡“学以致用”的组织文化。

  建立学习积分制

学习啦在线学习网   建立<技能发展矩阵表>与<学习路径图〉使每一位员工明白a) where am I.b) where I will go. c)how to go there.

  2、推行无纸化办公方案

学习啦在线学习网   3、完善内部讲师管理办法。

  4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

  5、组织企业内部文化活动,使员工学以致用。推行“one page report”沟通模式,减少企业内部沟通资源浪费。

学习啦在线学习网   6、以实际案例为根本出发点组建基层管理论坛,帮助一线管理者解决实际问题。

  7、在TE南方建立培训资源共享平台。使初步实现南方三厂讲师,供应商,培训资源共享。

  二、所讲授课程

学习啦在线学习网   《一线主管训练营FLDP》,《基层主管论坛》,《Personal leadership》《Problem solving-PDCA》, **公司 (2009-08 ~ 2010-08)

  公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务 担任职位: 培训主管 岗位类别: 员工培训经理/主管

  工作描述: 一、培训方面

学习啦在线学习网   1、搭建和完善培训体系

  2、制定年度培训计划

学习啦在线学习网   3、完善内部讲师管理办法。

学习啦在线学习网   4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

  5、组织企业内部文化活动,使员工学以致用。

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