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简历中的社会工作实践经验范文

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简历中的社会工作实践经验范文

学习啦在线学习网   好的工作经验会增加你获得工作的几率。今天学习啦小编就与大家分享简历中的工作经验范文,仅供大家参考!

  简历中的工作经验范文(一)

  青果软件广州办事处

  起止年月:2010-02-04 ~ 2010-06-03

  公司性质:

学习啦在线学习网   所属行业:计算机/互联网/通信/电子

学习啦在线学习网   担任职位:青果软件项目总负责人

  工作描述:汕尾学院负责教务和学生系统,2个项目的总负责人,制定项目实施计划并与学校领导进行沟通,主要职责是负责软件的安装、调试、培训、数据整理、数据录入、修改个性需求、验收工作。

学习啦在线学习网   离职原因:正式录职后,公司不办理社保

  广东天农食品有限公司

  起止年月:2009-11-01 ~ 2010-02-01

  公司性质:私营企业

学习啦在线学习网   所属行业:计算机/互联网/通信/电子

学习啦在线学习网   担任职位:计算机相关业务

  工作描述:负责天农食品的企业管理软件的2次开发、服务器维护等。

  软件实施,如软件安装,了解客户需求,业务培训等。

学习啦在线学习网   以及电脑和打印机的维修。

  离职原因:公司每个月压工资

  中兴长天信息技术有限公司

  起止年月:2009-01-01 ~ 2009-04-01

学习啦在线学习网   公司性质:股份制企业

  所属行业:计算机/互联网/通信/电子

  担任职位:JAVA程序员

学习啦在线学习网   工作描述:该公司主要从事水文信息系统开发,我的职责是通过运用JAVA、DIV+CSS、WEB、ajax、struts、spring等技术通过团队合作进行网站开发;参与南昌市水文局分中心水文信息服务系统项目的开发。

  离职原因:实习时间满

  简历中的工作经验范文(二)

学习啦在线学习网   2014-03至今中国铁建电气化局集团有限公司(新建铁路贵阳枢纽工程贵阳机场龙洞堡站后项目)高级建筑工程师/总工25000元/月

  单位性质:国企

  下属人数:0人

学习啦在线学习网   2011-07至2014-03四川华西建筑装饰有限公司建筑工程管理/项目经理(自己挂靠公司)

  单位性质:民企

  下属人数:0人

  2008-09至2010-07上海瑞安建筑有限公司建筑工程管理/项目经理

  单位性质:民企

  下属人数:0人

学习啦在线学习网   2006-08至2008-09四川永安(集团)投资置业有限公司房地产项目/开发/策划经理

  单位性质:民企

  下属人数:0人

  2001-07至2011-07四川思成工程项目管理有限公司总监理工程师

  下属人数:0人

  2000-06至2006-08四川超宇建筑装饰工程有限公司建筑工程管理/项目经理

  单位性质:民企

  下属人数:0人

  1999-01至2000-06成都市工业设备安装公司施工员

  单位性质:国企

  下属人数:0人

学习啦在线学习网   1995-10至1998-12西藏武装警察部队昌都地区支队公务员/事业单位

  单位性质:政府机关

  下属人数:0人

  简历中的工作经验范文(三)

  某贸易公司

  起止年月:2007-11-01 ~ 2009-06-01

学习啦在线学习网   公司性质:私营企业

学习啦在线学习网   所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:人事主管

  工作描述:1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;

  2、熟悉劳动法,合理规避劳资纠纷;

学习啦在线学习网   3、维护日常招聘工作,拓展招聘渠道,甄选优秀人才;

  4、负责员工管理,包括入离职,维护良好的劳资关系;

  5、对部门工作给予必要的安排和指导,加强团队建设;

  6、营造良好的工作氛围,推行学习啦在线学习网建设;

  7、绩效考核和目标管理;

  8、为公司目标发展提供必要行政支持,如各类证照的办理和年审重要关系的维护;

  9、各类人事数据的统计和更新;

  10、总经理安排的临时任务;

  离职原因:

  某外资制衣公司

学习啦在线学习网   起止年月:2005-10-01 ~ 2007-11-01

  公司性质:外商独资

学习啦在线学习网   所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

学习啦在线学习网   担任职位:行政人事助理

  工作描述:1、负责员工招聘,职位包括:IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等,每月招聘人员超过五十人;

  2、与用人部门主管进行沟通,收集及评价相关职位要求;

学习啦在线学习网   3、与人才网站及职业中介保持联系,如job168、51job;参加现场招聘会,或委托中介招聘;

学习啦在线学习网   4、定期发布、更新招聘信息,筛选合适的简历,安排面试;

  5、协助上司开展年度培训计划,进行培训需求调查,收集培训信息;开展新员工入职培训;

  6、了解员工动向,协助维护员工关系;

  7、负责办公及劳保用品的采购申请审核,筛选供应商并严格 管理,控制成本;

学习啦在线学习网   8、员工上下班车及商务行政用车的安排;

  9、程序文件的草拟、修订;

学习啦在线学习网   10、临时任务的执行

  离职原因:

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