行政经理简历范文
简历是行政经理招聘者招聘工作的开端，以下是小编精心推荐的一些行政经理简历范文，一起来学习下吧!
行政经理简历范文(一)
余小姐
目前所在： 广州
学习啦在线学习网 年 龄： 33
学习啦在线学习网 户口所在： 广州
国 籍： 中国
学习啦在线学习网 婚姻状况： 已婚
学习啦在线学习网 民 族： 汉族
学习啦在线学习网 身 高： 160 cm
体 重： 52 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤
学习啦在线学习网 工作年限： 10
职 称： 初级
学习啦在线学习网 求职类型： 全职
学习啦在线学习网 可到职日期： 一个星期
月薪要求：
学习啦在线学习网 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司
学习啦在线学习网 起止年月：2012-04 ～ 2014-03
公司性质： 民营企业
学习啦在线学习网 所属行业：其他行业
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展;
负责员工劳动合同的签署，工资的确定，人事调动、人事档案管理等工作;
按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度;
负责公司项目的招投标商务资料的整理，标书制作等;
负责与上级部门的沟通、联络;公司各类证件的年检、换证等;
学习啦在线学习网 负责资质检查、资质系统更新上传、资质直报系统上报等;
负责公司项目的协调、合同的签订、催款事宜;
学习啦在线学习网 负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、职工福利等;
负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动;负责公司的接待工作;
学习啦在线学习网 完成公司领导交办的其他临时性的工作。
离职原因： 个人原因
**公司
学习啦在线学习网 起止年月：2008-09 ～ 2012-03
公司性质： 民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政经理
学习啦在线学习网 工作描述： 对本部门的全面工作负责，及时向总经理汇报工作进展;
负责员工劳动合同的签署，工资的确定，人事调动、职称评定、人事档案管理等工作;
负责公司有关证件的管理、年检、换证等;
负责公司国土用地使用证、用是批准书、房屋预售证、项目手册、报建图等一系列国土档案的管理。
按照要求保管好公司印章，严格执行用印制度;
负责公司计算机、传真机、复印机、电话等办公设备的管理和保养，做到合理配置与分配，并保证正常运行;
负责办公用品/设施的采购及维护管理、文件资料的印制、车辆管理、职工福利等;
学习啦在线学习网 负责组织公司员工精神文明建设，组织公司各种会议、各项活动;
负责公司各部门协调工作;
学习啦在线学习网 负责公司的接待工作;
完成公司领导交办的其他临时性的工作。
学习啦在线学习网 离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2001-01 ～ 2008-08
公司性质： 私营企业
学习啦在线学习网 所属行业：检验/检测/认证
学习啦在线学习网 担任职位： 文秘
工作描述： 负责公司文件、资料的打印、归档、保存和登记工作;归档相关资料、清理检查;严格执行档案的保密制度;
学习啦在线学习网 负责各种外来传真文件的转发及处理;
协助组织公司各种会议、工会组织各项活动的筹备工作及公共事务和行政其他事宜的处理;
学习啦在线学习网 协助公司民主评议活动及公司客户群节日问候;
协助公司的接待工作;
协助完成领导交办的其他工作。
学习啦在线学习网 离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2000-09 ～ 2001-01
学习啦在线学习网 公司性质： 民营企业
所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 幼儿教师
工作描述： 制定班组教育工作计划学习啦在线学习网，有计划、有秩序组织实施开展各类教育活动;
学习啦在线学习网 积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
获得学位:
毕业日期： 2012-12
学习啦在线学习网 专 业 一： 行政管理
专 业 二：
学习啦在线学习网 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
学习啦在线学习网 1997-09 2000-07 大埔教师进修学校 幼师 中专毕业证
2002-09 2005-07 广州大学 工商企业管理学习啦在线学习网 大专毕业证书 110785200506008527
学习啦在线学习网 2010-09 2012-12 华南师范大学 行政管理 本科 105747201205006087
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 精通
其它外语能力：
学习啦在线学习网 国语水平： 精通
学习啦在线学习网 工作能力及其他专长
计算机水平：精通Excel、word等办公软件
能力：良好的沟通、组织、协调能力和执行力
本人从2000年至今在国企、私企等企业从事行政助理、行政主管、总经理秘书等职，工作历来干得踏实而充满朝气，工作实践经验与职场学习啦在线学习网阅历都较为丰富。能充分发挥主观能动性积极地适应工作环境，热情向上，具有良好组织能力，有责任心，工作积极、主动。
行政经理简历范文(二)
张小姐
学习啦在线学习网 目前所在： 白云区
学习啦在线学习网 年 龄： 37
学习啦在线学习网 户口所在： 河南
学习啦在线学习网 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
学习啦在线学习网 民 族： 汉族
学习啦在线学习网 身 高： 165 cm
学习啦在线学习网 体 重： 51 kg
求职意向
学习啦在线学习网 人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，薪资福利人员
工作年限： 12
职 称： 初级
学习啦在线学习网 求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求：
希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司
起止年月：2009-09 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 公司制度建立、执行，活动策划、组织开展，各证件办理及年审、后勤事务管理，招聘、考核、薪酬福利、薪资核算、社保、工伤办理，外联事宜等。
离职原因：
**公司
起止年月：2006-07 ～ 2009-09
学习啦在线学习网 公司性质： 民营企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政人事部主管
工作描述： 公司各项活动的组织、策划及开展，招聘、考核、培训、薪酬福利、社保、工伤办理，行政费用审核、办公用品采购管理、后勤事务、行政会务、外联事务等。
离职原因：
**公司
学习啦在线学习网 起止年月：2004-03 ～ 2006-07
公司性质： 中外合资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政人事部主管
工作描述： 负责公司相关管理制度的制订和执行，员工的投诉处理，环卫、车队、食宿、安全管理;员工请假的审批、考勤审核、员工招聘、部门人员配置及异动管理(离职、调动、晋升、调资等)、人事档案管理;生产进度、产品质量控制等。
离职原因：
**公司
学习啦在线学习网 起止年月：1999-10 ～ 2004-03
公司性质： 国有企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 会计
工作描述： 主要责公司外协件和仓库及车间物料进出情况及核算
离职原因：
教育背景
毕业院校： 河南经济管理学院
学习啦在线学习网 最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 1999-07
专 业 一： 经济管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
学习啦在线学习网 1997-09 1999-07 河南经济管理学院 经济管理 大专毕业
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人责任心和荣誉感强，执行力及沟通协调组织能力强，原则性强，忠诚敬业，具良好的团队精神，能独挡一面开展行政人事管理工作，熟悉人力资源各模块及相关劳动法律法规的应用，熟悉操作Word、Excel办公软件。熟悉政府部门办事流程学习啦在线学习网，能承受工作压力。形象气质佳。
持C1驾照。
(保险勿电)
自我评价
行政经理简历范文(三)
姓 名： 龚先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
学习啦在线学习网 户 籍： 广东-广州
学习啦在线学习网 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞
身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
学习啦在线学习网 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人力资源主管、 人事主管、 行政主管
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2005-09 ～ 2009-06 广东商学院 人力资源管理 本科
2002-09 ～ 2005-06 梅州市曾宪梓中学 高中 高中
培训经历
2011-10 ～ 2012-09 南晟德管理顾问公司 TS16949培训
**公司 (2011-04 ～ 至今)
学习啦在线学习网 公司性质： 民营企业
学习啦在线学习网 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管
学习啦在线学习网 岗位类别： 行政经理/主管
学习啦在线学习网 工作描述： 全面负责人力资源部人事、行政和后勤管理。
一、人事管理：
学习啦在线学习网 1、负责人员招聘，定期联系人才市场，开展现场招聘和网络招聘，满足各部门人员需求。
2、审核每月人员考勤、转正考核、新进人员薪资和奖罚等报表提交给财务。
3、制定公司年度培训计划，组织各部门培训工作的开展。
4、定期跟进劳动合同签订以及劳动合同续签事宜。
5、开展学习啦在线学习网活动，宣传栏制作和大型文艺活动的组织和策划。
学习啦在线学习网 6、定期跟进员工参保情况和工伤事故鉴定和赔付。
7、负责工伤管理，对各部门进行工伤安全意识进行宣导，减少工伤事故的发生以及工伤事故的申报工作。
8、处理劳资纠纷，维护公司利益，规避劳动风险。
9、定期对人力资源数据进行统计和分析，开展员工满意度调查，为公司发展做决策依据。
学习啦在线学习网 10、负责公司质量ISO9000体系内审工作以及质量体系中人力资源方面的资料汇总。
二、行政管理：
学习啦在线学习网 1、负责保安监管，维护公司消防和财产安全。
学习啦在线学习网 2、负责车辆管理，对车辆调度、维护、定期保养和违章事故处理。
学习啦在线学习网 3、对车辆油耗进行统计分析和维修成本控制。
4、审核各部门办公用品申请，控制成本。
5、对公司人员出差车费、餐费等行政费用报销进行审核。
6、执行公司制度和流程，维护公司利益。
三、后勤管理：
1、负责食堂监管，对食堂费用成本进行控制，监督食堂食品卫生和安全。
2、负责清洁工管理，维护厂区公共区域、办公楼、宿舍和食堂整洁和卫生。
学习啦在线学习网 3、负责宿舍管理，对新进员工进行宿舍安全和登记，人员离职退宿舍以及宿舍设施维修安排等。
学习啦在线学习网 4、每月定期对宿舍水电进行抄表，统计宿舍人员水电费房租并提交给财务。
学习啦在线学习网 离职原因： 发展原因
学习啦在线学习网 **公司 (2009-08 ～ 2011-03)
公司性质： 民营企业
学习啦在线学习网 行业类别： 交通、运输、物流
学习啦在线学习网 担任职位： 人事专员
岗位类别： 人事专员
学习啦在线学习网 工作描述： 1、负责集团公司各事业部人事行政部人事工作监管。
2、制定年度招聘计划，开展现场招聘和网络招聘。
3、开展全国性校园招聘，如南方人才市场、武汉人才市场、湖南衡阳技术学院、湖南衡阳科技经贸技术学院以及广州工程技术职业学院等校园招聘，为公司挑选优秀的人才。
4、负责集团公司各事业部人事行政部绩效管理工作，审核制定各事业部人事行政部每月《绩效承诺书学习啦在线学习网》相关的项目、指标以及权重配分。
5、监督各事业部人事行政部绩效工作的进展，收集绩效数据并核算绩效分数。
6、负责开展各事业部新员工传帮带、培训、员工关爱、离职人员以及绩效等项目调研分析工作，制定相应的解决方案.
7、负责开展部门内部培训以及各事业部人事行政部专业知识培训。
学习啦在线学习网 8、负责汇总集团各事业部人事行政部每日、每周以及每月人事报表，针对人事报表反映的问题及时制定相应的对策。
学习啦在线学习网 9、定期对人力资源进行数据分析，为各事业部人事行政部做决策依据。
学习啦在线学习网 10、执行公司制度和流程，完成上级交付的各项工作。
离职原因： 发展原因
**公司 (2009-02 ～ 2009-06)
公司性质： 合资企业
行业类别： 农副食品加工
担任职位： 人事助理
岗位类别： 人事助理/文员
学习啦在线学习网 工作描述： 1、负责公司考勤管理，审核各部门休假、加班申请和考勤异常。
学习啦在线学习网 2、开展员工招聘，满足各部门人员需求。
3、负责新进员工劳动合同的签订， 将新进人员信息录入人事系统并将人事资料进行存档。
学习啦在线学习网 4、完成上级交付的各项工作。
学习啦在线学习网 离职原因： 回校参加毕业论文答辩
项目经验
建升公司春节学习啦在线学习网联欢晚会 (2011-11 ～ 2012-01)
担任职位： 执行导演
项目描述： 组织和筹划建升集团公司2012年五周年春节晚会活动
责任描述： 1、组织和执行春节晚会活动方案;
学习啦在线学习网 2、组织集团公司前期节目的彩排和评选;
3、晚会礼品、服装、道具、化妆师以及奖品的确定、采购和发放;
4、组织年度优秀员工的评选;
学习啦在线学习网 5、春节晚会场地布置、人员安排和接待;
学习啦在线学习网 6、保障晚会活动顺利进行以及维护现场的安全和稳定工作。
技能专长
专业职称： 计算机
计算机水平： 中级
学习啦在线学习网 计算机详细技能： 熟练使用WORD、EXCEL和PPT等办公软件。
技能专长： 熟练使用电脑操作，擅长数据统计和分析。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理和行政管理的实践操作和锻炼来不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际专业人力资源实务操作能力以及应对各种问题的能力。
学习啦在线学习网 努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理专业人士，能够在公司高层的领导与支持下为公司实现战略目标，同时在职业道路上不断成长与进步。
应聘方向：人力资源经理/人事行政经理/行政经理/人力资源主管/人事行政主管/行政主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、熟悉人力资源管理六大模块专业知识，对人事、行政和后勤管理有丰富的实务性操作经验。
学习啦在线学习网 2、作为人力资源管理人员，我能够在公司和员工之间搭建沟通畅通的桥梁，从公司利益出发，深入到员工工作和生活中，解决员工在工作和生活中的困难，为员工创建和谐的工作和生活环境。
3、性格温和，真诚待人，通过自身实际行动和情操去感染身边每一个人，获取各部门对自身工作上的支持和配合，为部门团队创造凝聚力。
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