人力资源简历范文
个人简历是人力资源求职者求职过程中的第一步,也是人力资源求职者求职过程中最关键的一步。以下是学习啦小编精心推荐的一些人力资源简历范文，一起来学习下吧!
人力资源简历范文(一)
石先生
目前所在： 珠海 年 龄： 34
户口所在： 吉林 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
学习啦在线学习网 身 高： 173 cm
体 重： 70 kg
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管
学习啦在线学习网 工作年限： 6 职 称： 无职称
学习啦在线学习网 求职类型： 全职 可到职日期： 随时
学习啦在线学习网 月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广东省，，
工作经历
**公司 起止年月：2010-02 ～ 2010-12
学习啦在线学习网 公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人力资源及行政部经理
学习啦在线学习网 工作描述： 1\人力资源的规划实施;2\学习啦在线学习网的策化组织宣导;3\人力资源各模块的指导实施;4\行政类成本预算控制;5\行政事务工作的指导;6\对外沟通协调7\社会责任审核的实操管理8\人事行政制度的汇编及推行
学习啦在线学习网 离职原因： 家庭因素
**公司 起止年月：2006-07 ～ 2010-02
学习啦在线学习网 公司性质： 中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
学习啦在线学习网 担任职位： 行政部副经理
工作描述： 1\企业人力资源规划实施2\人力资源六大模块的实际操作3\学习啦在线学习网的策划组织4\企业内刊的编辑发行5\行政各项事务的管理6\生产现场7S管理推动7\外部各职能部门的协调沟通8\人事行政及生产制度操作指引的编写与推行
学习啦在线学习网 离职原因： 企业变革
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2006-07
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 行政助理/行政主管
工作描述： 1\人力资源的招聘与培训2\人力资源及行政各项报表的汇总3\行政事务的现场管理
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：1998-12 ～ 2003-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 班长、代理司务长
工作描述： 1、历任通信班长、驾驶班长、代理司务长
学习啦在线学习网 2、荣获三等功一次、优秀士兵2次、优秀士官2次、优秀学员1次
离职原因：
教育背景
毕业院校： 吉林广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-04
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
学习啦在线学习网 2002-02 2004-04 吉林广播电视大学 企业管理 毕业证书 200407034615701
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1\熟悉人力资源六大模块及劳动法规2\对团队建设有独特见解3\对学习啦在线学习网的策划及推行有实操经验4\对人事行政各制度有实操经验5\对招聘、薪酬、劳资关系有实际操控能力
自我评价
1、从军五年，严明的纪律性;
2、从事人事行政工作六年多，熟悉部门各项工作，尤其注重团队建设;
3、善于组织和策划各种文艺活动，多家企业担任内部刊物主编或设计职务;
学习啦在线学习网 4、熟悉第三方审核工作，如：沃尔玛、吉之岛;
5、熟悉网络办公平台，如：网络OA、ERP;
6、对成本控制、资产管理、非生产类采购等流程和管理有多年实操经验;
7、持C牌驾照，10年以上实驾驾龄。
人力资源简历范文(二)
个人基本简历
学习啦在线学习网 姓名： xuexila
国籍： 中国
学习啦在线学习网 目前所在地： 广州
民族： 汉族
学习啦在线学习网 户口所在地： 江西
学习啦在线学习网 身材： 170 cm 85 kg
学习啦在线学习网 婚姻状况： 已婚
学习啦在线学习网 年龄： 41 岁
培训认证： 诚信徽章：
学习啦在线学习网 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
学习啦在线学习网 应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类：医疗相关行业部门经理、市场销售/营销类：药品销售经理、
工作年限： 7
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
学习啦在线学习网 月薪要求： 8000--12000
学习啦在线学习网 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 东北某医药公司起止年月：2006-12 ～ 2009-06
学习啦在线学习网 公司性质： 所属行业：
担任职务： 销售总监兼广东办事处经理
工作描述：
离职原因：
公司名称： 日本协和发酵医药株式会社起止年月：2004-12 ～ 2006-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 广州办经理
工作描述：
离职原因：
公司名称： 广东某医药有限公司起止年月：2002-01 ～ 2004-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 部门经理
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 江西医学院
学习啦在线学习网 最高学历： 大专
毕业- 1992-09-01
所学专业一： 临床医学
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1987-09 1992-09 江西医学院 临床医学 大专
语言能力
外语： 英语 一般
学习啦在线学习网 国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
学习啦在线学习网 1、从事多年处方药销售，有丰富的终端、招商、招标经验
2、能独挡一面，从事药品及医药营销领域的复杂工作
3、韧性强，讲究办事效率及成功率
详细个人自传
月薪要求：10000元以上/月(年薪20万元以上)
人力资源简历范文(三)
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 27
户口所在： 云浮 国 籍： 中国
学习啦在线学习网 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
学习啦在线学习网 诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
学习啦在线学习网 人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
学习啦在线学习网 人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理：，人力资源：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,深圳
工作经历
广州和光大道文化传播有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2010-12
公司性质： 私营企业 所属行业：广告/媒体
学习啦在线学习网 担任职位： 行政人力资源部经理
工作描述： 人力资源管理方面：
学习啦在线学习网 1、 根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;
学习啦在线学习网 2、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
学习啦在线学习网 4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;
7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;
8、协助规划员工活动及推动公司理念及学习啦在线学习网的形成，并负责学习啦在线学习网宣传工作。
9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标
行政管理方面：
学习啦在线学习网 1、开展办公室“6S”管理工作;
2、制订车辆管理制度;
学习啦在线学习网 3、文书，合同等的档案管理
离职原因： 由于腿部受伤，不得不离开现任职位
学习啦在线学习网 广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：2008-12 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
学习啦在线学习网 担任职位： 人力资源主管
工作描述： 广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;
2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;
学习啦在线学习网 3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;
4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;
学习啦在线学习网 以及上级交待的各项事务。
离职原因：
广州市仟影时装有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-11
学习啦在线学习网 公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;
2、协助经理进行员工业绩考核工作;
3、开展公司人力资源招聘及管理程序;
4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过
程中脏、乱、差的问题;
5、参与修改，编制相关公司制度;
6、参与公司学习啦在线学习网的建立，建立学习型组织;
7、改革与完善公司绩效管理工作。
在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 番禺职业技术学院
学习啦在线学习网 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
学习啦在线学习网 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
学习啦在线学习网 2004-09 2007-07 番禺职业技术学院 人力资源管理 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
学习啦在线学习网 工作能力及其他专长
1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。
2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。
3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。
4、对于团队的建设有一定的工作经验。
学习啦在线学习网 5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责
任.有较强的精力投入工作。
自我评价
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