大学毕业生人事专员简历模板(2)
大学毕业生人事专员简历模板
大学毕业生人事专员简历模板(三)
姓名：保小姐
学习啦在线学习网 目前所在： 天河区
年 龄： 23
户口所在： 广东省
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
学习啦在线学习网 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
学习啦在线学习网 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评
体 重： 45 kg
我的特长：
求职意向
学习啦在线学习网 人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 4
职 称：
学习啦在线学习网 求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
学习啦在线学习网 广州**贸易发展有限公司
起止年月：2012-02 ～ 2012-07
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/进出口
学习啦在线学习网 担任职位： 人事专员
工作描述： 1、招聘、培训： 负责实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;根据任职要求，进行新员工入职培训等工作;办理员工入职、转正、异动、离职等相关流程。
学习啦在线学习网 2、规章制度：协助领导修订完善、组织人力资源管理有关规章制度和工作流程;
3、管理劳动合同：员工人事信息管理与员工档案的维护，办理和签订劳动合同等事宜;
学习啦在线学习网 4、绩效考核、薪酬福利：参与公司的绩效考核管理工作，每月员工考勤的统计和员工工资的计算;
5、社保办理、外国人签证、以及公司相关资质证件的年审工作;
6、购置办公设备，办公用品，管理公文，人员档案，公司重要资料，证章等资料;
7、负责办公室固定资产的维护与维修工作;
8、组织建设公司的学习啦在线学习网，组织公司的各种文娱活动;
学习啦在线学习网 9、负责办公室日常管理及费用报销管理;
10、公司的行政人事日常事务和完成领导所交付的事务。
离职原因： 因公司搬迁
学习啦在线学习网 广州**集团有限公司
起止年月：2008-07 ～ 2012-02
公司性质： 民营企业
所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 行政协调员主管&IT培训讲师
工作描述： ●负责公司内部管理工作，包括人员招聘、录用、培训、绩效考核及用工管理
●负责客户满意度、投诉、大客户的跟进、及非正常问题的升级处理
学习啦在线学习网 ●担任集团授权讲师，对所有分公司新员工进行培训授课;并担任集团内部系统专家，负责对广东省其他分公司遇到的问题进行解答分析.
●监控公司整体服务业绩并及时提供有效的处理方法
●开展部门工作例会;协助领导处理日常事务
学习啦在线学习网 ●负责公司固定资产盘查管理，员工档案管理、印章管理等
●制定相关管理制度，传达集团内部政策
●负责公司外联及其他活动的组织(公司晚会节目演出安排)
学习啦在线学习网 离职原因： 因想在人事方向发展
教育背景
学习啦在线学习网 毕业院校： 暨南大学
学习啦在线学习网 最高学历： 大专
获得学位: 专科 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 会计学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
学习啦在线学习网 国语水平： 精通
工作能力及其他专长
学习啦在线学习网 * 近四年的IT售后服务与人事行政管理经验
学习啦在线学习网 * 优异的语言表达和沟通协调能力，交流能力强，善于与人沟通，有一定的文字表达能力
* 踏实认真、吃苦耐劳，具有较强的分析、发现问题、解决问题的能力
* 工作效率高、条理性强;有极强的敬业精神和责任感、纪律性及时间观念
* 具备很强的学习能力，服从领导安排，具备良好的团队合作精神，且能很快掌握新事物和适应新环境
* 能承受较大的工作压力并懂得如何释压
学习啦在线学习网 * 熟练运用Word、Excel、PPT系列软件，了解电子商务
* 在文娱方面较为突出，能够积极响应部门活动,打字速度快
个人自我评价
职业目标：
学习啦在线学习网 希望能在人事行政职位中有所发展;我的短期目标在自己的工作上做到符合我的领导和公司的要求,并得到领导认可.长期目标是在团队中成为最全能且有机会晋升的优秀员工;并且在自己学业上做到积极上进不懈努力,现就读于暨南大学夜校会计专业,在今年毕业后,将继续深造本科;我的名言是相信成功属于有准备、肯付出的人,我坚信自己能在岗位上能做好.
在简历中如何淡化弱点
1、工作经历中的间隙
学习啦在线学习网 很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2010-2012”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。
学习啦在线学习网 如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，个人简历 wdjl.net，和其它类似工作中要求的活动。
雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、条件过高
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
7、对工作目标的不确定
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、缺乏学历或低于要求的学历
学习啦在线学习网 如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。
学习啦在线学习网 但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
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