你真的会打造求职“敲门砖”吗？

　　在各种形式的应聘过程中，简历 就像是一块“敲门砖”。那么，本省的大学毕业生对于求职 简历是否上心呢？在海南大学、海南师范大学、海南省职业技术学院等高校，记者随机采访了数十名应届毕业生，得到的答案并不喜人。
　　“求职简历啊？做了。感觉做得如何？怎么说呢，反正同学都是这样做的啊。”在采访中，几乎所有的受访大学生都表示制作了求职简历，但对于自己简历的优势却鲜有人能说上来，随大流套用他人简历模板的也大有人在。
　　受访的数十名大学生中，有近两成表示是套用学长或他人的简历模板，有超过五成表示简历一次性就做完了，仅有不足三成表示“简历已经多次修改”，还有近一成称简历是“呕心沥血之作”。
　　“千篇一律的简历模板已不适应时代的要求，简历制作必须要有亮点。”海师的毕业生吴同学已经在某知名网站面试成功。她告诉记者，在如今严峻的就业形势下，简历是否出彩对第一印象十分重要。为此，她花了很大工夫去制作简历。她的简历除了用简洁的语句概括自己的个人信息、受教育程度、奖励信息、社会实践等情况外，还把自己在各媒体发表过的文章收录在一起，装订成册，作为简历的一部分。
　　对比发现，简历制作的成功与否，与求职的成功率有很大关系。受访者中，不重视简历的毕业生中绝大多数未收到过回函或面试通知，而“多次修改”过简历的毕业生中，参加过面试的比例要明显高得多，而且有的人已经与用人单位达成了初步意向。
　　雷人简历适得其反
　　“给我一个支点，我将撬起整个地球！”当记者看到某位同学求职简历学习啦在线学习网硕大的一行黑体字时，忍不住笑了。面对记者的笑容，这位同学很淡定地表示：“没事，很多人都笑过了。”他说，这种喊口号的形式，只是为了博眼球，吸引用人单位在众多简历中能够一眼看到他的简历。
　　罗春在多家公司的人力资源部门工作过，她在接受记者采访时称，确实收到过一些千奇百怪、花样百出的求职简历。曾有女生在推荐自己时写道：“当今的社会，工作压力巨大。女的当男人用，男的当畜生用，我可以比别人少一个环节，直接把我当畜生用。”南京平面设计培训。
　　最让她印象深刻的是，一位求职者各方面都非常符合公司的职位要求，但求职相片上却戴着一副大墨镜，遮住了近半个脸。结果，这个很优秀的男孩被人力资源主管毫不犹豫地剔除了。
　　“还有一些简历十分啰嗦，恨不得将自己从小到大得过的奖项、看过的专业书全部记录下来。”罗春说，这样的简历往往又臭又长，连续数页都是细密的文字，但却言不达意，一般的招聘者都没有耐心细细读下去。她认为，过于累赘的自我推荐，实际上暴露了求职者的信心不足。
　　“在给招聘单位投放电子简历时，还有一个很值得注意的地方。”罗春告诉记者，当今网络发达，很多年轻人都是通过电子邮箱发送简历，可能这份简历制作很精美或用了很多心思，却忽略了邮箱发件人的名字。比如“今夜你把我灌醉”、“寂寞空虚冷”、“全世界是SB”等等雷人的发件人名字，难免会给招聘者留下不好的初始印象。
　　突出特色有的放矢
　　千里之行始于足下。一份好的简历是求职路上通向成功的车票。那么，如何才能打造出适合自己的简历呢？记者就此专门咨询了多家国企和私企的人力资源部经理或负责人。这些决定着职场新人命运的面试官普遍认为，“一份好的求职简历应该多写实在的话，杜绝假话空话，条理清晰，层次清楚”。
　　某公司人力资源部经理说，只有能突显个人特色、有的放矢的简历，才能给用人单位留下良好的第一印象。反之，错字连篇、文不对题的简历，会让人觉得这个应聘者“很不靠谱”。一份不合格的简历，对求职者而言是在浪费机会，对面试官而言，则是精神上的折磨。
　　就如何打造具有个人特色的求职简历，刘进武表示，只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下，马上就会明白，哪些是该写的，哪些是不该写的。一般来讲，个人简历的内容应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。
　　“个人基本情况、个人履历表和联系方式简单明了就好。”刘进武说，“学习经历”应特别体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识，要突出重点，有针对性，让用人单位感到与招聘条件相吻合。简历中的“实践和工作经历”应主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，突出自己在原先岗位上的业绩是非常重要的。
　　“简历中本人的能力、性格评价要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。”刘进武说，求职者的学习经历、实践、工作经历，同样印证了个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。至于求职意向，则主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
　　“很多人都有一张简历打天下的心理，其实这是不对的。”刘进武说，毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历，每个版本的侧重点各不相同，又各具特色，同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求，这才是一份真正合格的求职简历。