富士康总裁的经典语录摘抄(4)
关于人才
学习啦在线学习网 73.人力资源的工作职责——选人、育才、用人、留人
学习啦在线学习网 74.学习的方法——1 工作中学习，学习后工作，2做比说重要，习比学有效
75.人才孕育的环境——1 工作历练机会的环境 2 正确思想的文化 3 稳定健康生活的环境
学习啦在线学习网 76.人才的竞争力——必须建立在处理资讯的过程中，要有“知识”与“技术”的附加值
77.二十一世纪领导干部基本素养学习啦在线学习网——a具备专业知识与宏观常识 b处理国际事务能力 c 要求自我学习与实践自我负责的心态 d必须懂得与别人合作与沟通 e 拥有开放心胸与健康人生观 f 具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气
78.人才七选——1 个性及内在特质 2 工作意愿 3 三心(责任心、上进心、企图心)4 努力程度 5 工作历练 6 专业技能 7 教育学习啦在线学习网背景个性和工作意愿摆在前二，说明富士康用人德、才、气兼备。
79.创新人才的基本要件——负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结
80.雄心——除非太阳不再升起，否则不能不达到目标
学习啦在线学习网 81.决策——决策是领导的要务，决策的价值在于前瞻、务实、效率。民主，是最没有效率的办事方式
学习啦在线学习网 82.领导——任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导，须有独裁为公的决断勇气
学习啦在线学习网 83.人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
关于哲学
学习啦在线学习网 84.成功的三部曲——策略、决心、方法。再加上有好的人才与组织去执行
85.成功的途径——1 抄 2 研究 3 创造 4 发明
86.成功的法门——向“失败”学习
87.成功与失败的分野——成功的人找方法，失败的人找理由
88.错误的省思——错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误
学习啦在线学习网 89.签字——就是“牵制”
90.工作压力来自于什么——品质、(时间、成本、技术、效率)
91.成长来自什么——胸怀千万里，心思细如丝
92.三局——1 格局 2 步局 3 布局
93.格局——心胸有多大，舞台就有多大
94.三理——人的道理/事的道理/物的道理
学习啦在线学习网 95.三对——入对产业/选对公司/跟对主管(部门)，选对的人/放对的位置/做对的事
96.三合——集合→整合→融合
97.对事情的看法(观察)——望远镜/放大镜/显微镜
98.三助——自助/人助/天助
学习啦在线学习网 99.广深——广度 深度
100.成功的省思——1轻而易举的成功是事业大忌 2 成功是失败的妈妈 3 成功是一名很差劲的导师，它给你的是无知与胆识，它不能给你的是下一次成功所必需具备的经验与智慧。
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