求职面试的典型问题回答技巧

学习啦在线学习网求职者在面试的过程中经常会遇到形形色色的问题，掌握好回答技巧可以加深公司对你的了解，提高求职的成功率。这里小编给大家分享一些关于求职面试的典型问题回答技巧，方便大家学习了解。

求职面试的典型问题回答技巧

求职指南之面试问答

问题一：谈谈你的情况。

学习啦在线学习网掌握回答这个问题的技巧很重要，两分钟内讲完更是必要。超过两分钟，面试者可能会感到乏味或开始走神。最好在参加面试前打个底稿。

学习啦在线学习网问题二：以前有否想过离开目前的那份工作?

学习啦在线学习网如果有，什么把你留下来了?老练的面试者都会问这个问题。他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的能力。

学习啦在线学习网问题三：你认为现在或以前的上司如何?

学习啦在线学习网对这个问题的回答时要谨慎，不宜直率。面试者借此机会对你做出直接评价，判断你是否适合他们考虑提供的职位。你这时谈出的看法使他有机会判断你的能力，并推断在什么样的领导下最能发挥你的特长。

学习啦在线学习网问题四：要多高的报酬?

尽早设法从以下这些渠道了解情况：招聘相近职位的分类广告、参加其他面试的经验、从其他招聘企业或行业调查获得的信息。

学习啦在线学习网问题五：从过去的工作中学到什么?

这是一个你总结自己学习经历的机会，应从工作和人际关系两方面谈谈。

问题六：你认为我们的最大问题是什么?

对这个问题的回答不仅显出你对这次面试准备的功夫，而且表明你有很强的专业能力，对应聘企业所在行业及业内其他主要企业有深刻的了解。

一个有特色的自我介绍

自我介绍几乎是每个公司面试的第一个环节：我叫__毕业于__大学，在校期间做过__工作并且取得了优异的成绩。这是最常见的自我介绍方式，也是大家最常用的。方式没什么问题，但是没有什么特色。自我介绍不是你机械的说你是谁，而是让别人记住你是谁!比如可以把自己的名字变成一个比较简单的谜语，在介绍的时候让你的面试官猜一下勾起他们的.好奇心加深对你的印象。当然谜面不能太难，面试官猜不出的话，场面会十分尴尬。如果你是谜语高手或者你感觉你的谜语设置的不怎么样，不要紧张。咱们完全可以采用设问的方式，自问自答。说出谜面，停顿一下：“相信您已经知道答案，没错，谜底就是__X也就是我的名字。”可以结合自己的长相、身材等因素把名字和你的特征融合到一起介绍给别人，让人不仅记住你的名字还记住你的特征，下次见面一眼就能认出来。

学习啦在线学习网提前了解公司及竞争对手

提前了解公司的情况、产品等等，也是面试过程中的一大杀手锏。面试中也经常问的一个问题：“你为什么选择我们公司?”比如可以这样回答：“首先，我特别喜欢这个行业，在我大学期间我就对这个行业有一些研究(让面试官感觉你是一个对行业很了解的人)，还有就是公司有着__样的特色，这些特色是领先其他竞争对手的根本(对公司情况及对手很了解)，在大学期间我也做过一些类似的兼职(对自己即将负责的工作很了解，并且有一定的经验)，所以，我更想在这里工作，希望通过自己的努力取得成绩，也希望在公司取得长足的发展。”根据具体情况的不同，适当的组织语言，这样会让你在面试环节表现的更加出色。说话的时候一定要有条理，让面试官听的很清晰、明确。这里小编也分享一下自己的经历：我在毕业面试的时候去了一家广告公司，在面试的时候就针对公司的产品和竞争对手的产品做了简单的比较，同时也大概的说了一些自己大概的想法，最终成功入职。虽然方法不能适合所有人，但是希望能在适合的场合下给大家帮助。

学习啦在线学习网最后，依旧是一些小建议。

多和自己大学期间的学长交流，他们的建议能让你少走很多弯路。

学习啦在线学习网好好考虑一下自己喜欢什么行业、什么工作，求职的时候目标明确。

求职面试时的雷区

1、“早上做操、喊口号、中午唱歌”

这真乃公司届一大“毒瘤”，很多公司行政认为这喊口号、做操有助于提升员工凝聚力啥的，

学习啦在线学习网可实际情况呢，员工们的内心OS一定是：虽然您老说这励志，可我依旧觉得是在搞传销。手动再见。

学习啦在线学习网2、“早上迟到扣钱、晚上加班没钱。”

不管是面试者还是HR，一般在加班问题上都会有所交代，有无加班工资这些也容易理解，毕竟总有调休在。

但是你加班没钱、可迟到一定扣钱，还不给一点缓冲时间，敢情收益全给公司哟。然后咧，听到这种，你还不走吗?

3、“分你股权。”

学习啦在线学习网互联网创投圈里，这两年流行起的一个大笑话，大概就是这句话吧。

为啥是笑话呢，也是因为股权这东西，由于现在国内的相关经济体制缘故，公司要想不给你，可钻的空子实在太多了。当然，有人知道、有人不知道

学习啦在线学习网4、“要求工资12K，HR说基本工资6K，但加班有补贴、绩效也高，一月工资肯定比12K高、年轻人，要多奋斗哟”

学习啦在线学习网把猝死的风险换成工资给你，你去做吗?…

普通员工，估计能回复的，就是：你把我当傻__，我总不能真傻给你看吧

5、“一周6天班，还朝9晚9。!!”

每天12小时班?!不排除有人喜欢这种奋斗的感觉，觉得励志，

学习啦在线学习网但大多数人想活长一点的话，看到这种就撤了吧，远离猝死保平安啊。

6、“老和你谈理想。”

和你谈理想可以，但只谈理想、不谈薪资，就不行了吧，大家都是成年了，家家都有父母家庭要养活，如果有HR还老和你谈理想却不谈薪资的时候，请回对方一句话：

“别和我谈理想，成年人都只看利益”

学习啦在线学习网7、“无端要求女员工每天一定黑丝、超短裙上身的”

学习啦在线学习网除了印象中特别注意形象的酒店和美妆等行业，小编原是不知道其他行业也有这种规定存在的

直到在网络看、搜新闻才知，这样的奇葩规定还真有挺多公司要求，你说这世界上、奇葩为啥总这么多呢

学习啦在线学习网8、“下午6点下班、可要加班到晚上10点后才能算加班”

这个加班问题上的问题，据周边朋友及网络上反馈，有很多公司如此操作，美其名曰要剔除吃晚餐的时间，可晚餐时间要延续到晚上10点后，也是第一次听到。

这个问题的接受度，因人而异，不过求职面试时还是要问清楚。

9、“面个试、不问专业问题，反到像查户口一样、连恋爱史也要知道”

这个问题的接受度，也是因人而异

学习啦在线学习网如果你是个对隐私比较介意的人，被问到应该也会很反感这种问题吧

学习啦在线学习网10、“面试全程都说要肯干肯吃苦、如何实现升职加薪一点不说、也没有明确的帮助员工上升的制度”

学习啦在线学习网这个问题的接受度，同样因人而异，有人不注重公司员工上升渠道，所以HR不说面试者自己也不问，当然，更多人也详细询问。

学习啦在线学习网需注意的是，面试公司的上升渠道还是需要仔细问清楚，毕竟关系到自己职业生涯，如果HR只说要吃苦的人，却回避该问题了，就还是需要自己多多留意了。

面试礼仪

走进房间的时候

走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

坐姿

学习啦在线学习网在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

使用敬语

使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下功夫，如习惯于对长辈说敬语等。

视线处理

说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

要集中注意力

无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

学习啦在线学习网知之为知之，不知为不知

学习啦在线学习网在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策。

学习啦在线学习网面试前五分钟最后检查一下仪表

学习啦在线学习网需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

检索简单常识

学习啦在线学习网人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

学习啦在线学习网三、面试时要留神的小地方

1、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

2、不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

3、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

4、查询结果

学习啦在线学习网一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。

回答面试问题的基本原则

1.实事求是

应考者在回答考官提出的问题时，应坚持实事求是的原则。作为可能成为国家公务员的应考者来说，实事求是应该是你为人行事的基本要求。回答问题也一样，有什么就说什么，不要将自己做过的事吹得天花乱坠，更不要将别人做的事说成是自己做的。如果应考者在面试中不实事求是，有经验的考官也很容易觉察出来，到那个时候恐怕你再也无法赢得考官的信赖了。笔者曾经受某企业的邀请，出任其对外招聘各部门副经理的面试考官，在面试中有一位候选人口才特别好，经验似乎也很丰富，给人的初始印象不错。在问及其目前的工作情况时，他说是一家有限责任公司的总经理，全面主管公司的业务决策和市场。我当时觉得奇怪：一个公司的总经理为什么要到这家企业担任部门副经理呢?在进一步追问下，才知道他所谓的公司就两个人，他自己与一位给他“投资”几万元的合伙人，而且公司一直处于半停顿状态，年“销售额”才5万元，说白了，这个“总经理”也就与个体商贩差不多。当我们考官得知这一情况后，对这个人的印象便大打折扣了。也许他起初就实事求是地主动介绍这些情况，考官们的感觉会好得多。

实事求是除了诚实之外，应考者还可以用自己率真的性情、真诚的情感表露，与考官进行情感交流。在一次面试中，考官询问某位应考者为什么本科学习成绩平平，是否也赞同“六十分万岁”?这位应考者平静地说：“我自小父母双亡，只有爷爷姐姐与我相依为伴。在党和政府以及众多热心善良的人的帮助下，我才能够长大成人。考上大学后，为了不再给所有关心我的人添麻烦，我坚持着各种社会实践，用自己的双手扶助自己完成学业。成绩不好，是我本科生活中的最大遗憾，但我想只要我有足够的时间，甚至只要有普通学生的一半学习时间，我相信自己的学习成绩一定能非常优秀。”这位应考者并未以自己的坎坷经历去谋求考官的同情，真正感动考官的是他身处逆境却不气馁，顽强奋斗的精神。他的自强不息、他的自信，在他真诚的话语中坦然流露。

2.抓住要害回答问题

学习啦在线学习网有的应考者以为，面试中只要多说点东西，总会有内容能“符合”考官的想法，得到好的评价的。而实际结果是，“言多必失”，如果所说的话与问题回答无关，那么结果也不理想，何况话多了还给人罗唆之嫌，这就会更糟糕。理想的方法是，针对考官的提问，以简洁明白的语言，抓住问题的要害，清晰明确地表达自己想到的与问题有关的关键点。简洁可以反映于应考者的仪表，也可反映于应考者的言谈。开门见山、有话直说、通俗易懂、口齿清楚、表述准确，不过分讲究和刻意加工、不卖弄学问、不转弯抹角，这些简洁的语言风格同样具有相当大的表现力和感染力。我们时常能体会到，一个满嘴“名家名言”，谈话中术语、名词满天飞的人，有时还没有那些语言朴实的人表达得深刻。这就是藏巧于拙、大巧若拙的面试艺术。

3.用“脑袋”而不仅是用“嘴巴”回答问题

回答每一个问题都得谨慎，要经过认真思考后来回答。在面试中，有的应考者为了显示自己思维反应比较快，考官提问一结束便开口回答问题了，似乎事先已知道了面试的问题。其实，这种做法是很不好的，因为考官是根据应考者的回答来判断其各方面的素质的，而不是根据你回答问题的速度。通常在考官问完一个问题后，可以停顿几秒钟乃至几十秒钟，在这段时间里你可以考虑一下怎么回答问题，怎么有条理地表达出你的意思，这样肯定会提高你回答问题的质量。另外，必要的停顿，考官也能理解，没有停顿反而有时会让考官觉得你这个人回答问题太草率，没有在脑子里系统地考虑问题。还有的时候，应考者可能没听清或没听懂考官的问题，这时完全可以请考官重复一遍，而不要急着回答。自己不懂的或懂得很少的，就不要拿来自我炫耀了。下面有一段面试考场上的问答：

学习啦在线学习网考官：“你是学中文的?”

学习啦在线学习网应考者：“对，除了中文专业，我还辅修了一些管理学的课程。”

学习啦在线学习网考官：“你认为你的专业知识能用在这个职位上吗?”(国家环保局计划司——编者注)

学习啦在线学习网应考者：“环境保护是关系到可持续发展的大事，我平时自学了这方面的很多知识，如环境噪音监测，等等。”

学习啦在线学习网考官(上身前倾，很感兴趣)：“晤?你可不可以谈一谈我们日常生活中什么样的声音算是噪音呢?”

学习啦在线学习网应考者：“这个……噪音不就是很吵的声音嘛……”

学习啦在线学习网从这段对话中，我们看得出，应考者不谨慎的言行会自断退路，自己让自己下不了台。另外考官提出的有些问题可能略显刁钻，或者似是而非，有的问题背后隐藏着考官的真正意图，这些都需要应考者以冷静的态度谨慎思考后，再做回答。也许这就是对应考者的“应变性”、“机敏性”等的测评。

4.不卑不亢

学习啦在线学习网不卑不亢是人际交往的一条基本原则，它不是简单地表示自己友好的交际态度，它有着丰富的内涵。这是一种胸有成竹的风格和进退自如的交际策略。

面试中不卑不亢的态度对应考者尤为重要。有的应考者自恃学历高或工作经验丰富或其他成绩骄人，在面试考场不注意基本的交际礼节，随意打断考官的话，并且不遵从考场工作人员的指导，这样的应考者展现的并不是自己的风采与锋芒、信心与勇气，而是自己的目空一切、恃才自居。这样的处世风格不仅在面试考场上不被喜欢和接受，在任何交际场合都将处处碰壁。

学习啦在线学习网相反另外一些应考者过分强调对考官的尊重，一味低声下气、唯唯诺诺、小心翼翼、畏畏缩缩。这样被动的应试风格，会让考官提不起兴趣，甚至故意拿起架子，而应考者只会给考官留下无趣、无味、无风度、无魅力的印象。

其实，求职不是乞职，不是求人。尽管现在国家公务员成了人才市场上的热门，并且报考国家公务员的竞争异常激烈，但不管怎样应考者和考官的地位是平等的。

学习啦在线学习网这种平等首先体现于“双方自愿、等价、互惠”的招聘、应聘原则上。应考者和报考单位或职位是“双向选择”的，应考者不能只看到自己的被选择，更应看到自己手上选择单位和职位的权利。应考者之间有实力上的差异，各公务员职位之间以及与其他职业相比，它们对应考者的吸引力也有大有小。