为什么有些很努力的人领导就是不敢重用(2)

　　夏曼的销售额一直处在下游，她很是苦恼，总想从同事那里挖大客户。现在新主管来了，夏曼就对新主管说：“你刚来销售部，在效益上可不要砸了锅啊，不然你就不能给人家留下好的第一印象了。如果你想得个好成绩，我倒有个方法学习啦在线学习网：就是把大客户的销售补贴扒下来。这可是个不小的数目，拿在你手里，发奖金，搞福利，干什么不行啊?大客户卖我们的产品本来就有利润，再给销售补贴就是双份了，我们这是白扔钱。我们要是这么办了，不动不摇，一个月就能节支一万多元，多好的事啊?以前的主管很死性，我可没给他出过这主意，现在他不干了，我才跟你说这些。”新主管笑了：“如果下周就开始把大客户的销售补贴通通扣掉，大客户很快就会跑掉，这样，大家都是一团糟，你就可以浑水摸鱼抓大客户了，是吧?”一个问，问得夏曼哑口无言了。此后，新主管也没重用过夏曼。

　　为了摆脱业绩不足的苦恼，夏曼建议新主管把大客户的销售补贴扒下来，让别人的大客户跑掉，自己好浑水摸鱼。美国牧师惠特利曾说：“正当地追求自身的利益，不是自私;只有忽视他人的利益，才是自私。”职场中，有的人会为了一己之利，向领导进邪说，出歪主意，乱了真理，害了别人。这样的人领导不信任，同事不赞成，必然在团队中难以生存。

学习啦在线学习网 　　领导任用下属有顾忌，就会对下属有所设防。在职场，我们只有踏踏实实地做人、认认真真地做事，才能迎来“春天”，而一味地投机取巧、心存不轨，只会冰封自己的职场之路。