职场技巧之如何装傻

学习啦在线学习网 　　一个关于“职场装傻现状”调查的结果：在接受关于职场 “装傻”调查的400名上班族中，有55%的人承认自己在职场当中偶尔“装傻”。他们认为这有利于上下级和同事之间的相处。下面是学习啦小编为大家整理的职场技巧之如何装傻，希望对大家有用。

　　装傻分为两种：一种是为别人装傻，一种是为自己装傻。

　　一、怎样为别人装傻

　　1情况一，替上司装傻。

　　有时候客户怒气冲冲地杀进办公室“把你们老板叫出来”，你的回答应该是“您息怒，我们老板不在”。“把你们经理负责人叫过来”，你的回答应该是“对不起，我们经理负责人也不在”……

学习啦在线学习网 　　再有时候老板有一些不想接的电话，比如说追账的、找茬的，这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。

　　老板接到这种电话，结果一听对方报了名就挂了，然后就让秘书帮着接电话，秘书这时候就要跟对方解释说，刚才接电话的是张三、李四，反正不是我们老板，我们老板不在。

　　2为同事装傻

　　如果老板让你汇报最近员工的情况，那你就要有选择地说了，对于非原则性问题，比如某人有迟到、偷睡觉现象，你就得在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。

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　　当然这也可以提升自己在别人心目中的形象，就是给别人传递一种自己是个好人的形象。

　　二、怎样为自己装傻

学习啦在线学习网 　　1韬光养晦，谨防小人。

　　在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任;你锋芒太露却又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饶人。

　　锋芒太露易遭嫉恨，虽容易取得暂时成功，却为自己掘好了坟墓。当你施展自己的才华时，也就埋下了危机的种子。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。

　　有句话说“花要半开，酒要半醉”，凡是鲜花盛开娇艳的时候，不是立即被人采摘而去，也就是衰败的开始。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能纠正对方的错误。

　　职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。

　　2吞下委屈，化为动力。

　　职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。

学习啦在线学习网 　　上司批评你“工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩”。

　　可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。

　　装傻也是要有演技的，那什么时候演，什么时候不演呢?

学习啦在线学习网 　　在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。

　　正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。

　　还有，要工作聪明些，关系糊涂些。

学习啦在线学习网 　　对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

学习啦在线学习网 　　这就是职场中的“傻”人心计。