周鸿祎的口才

周鸿祎的口才

　　我从来不担心任何竞争对手，因为从来都是我给他们添堵。这句话来自周鸿祎。下面，小编带大家一起感受一下周鸿祎的口才。

　　周鸿祎(zhōu hóng yī)，1970年10月4日生于湖北蕲春，360公司创始人、董事长兼CEO、奇酷CEO和知名天使投资人。

　　作为360公司董事长兼CEO，周鸿祎的一生不可谓不传奇。不过相比其他头衔，他更愿意定义自己为“360公司首席用户体验官”，并在个人简介中如此描述自己：曾经的程序员，现在的产品经理。谈到自己的梦想，他表示“我永远的梦想是做一个让用户能够惊艳的产品，改变他们的工作和生活方式。”同时，他也是一位亦师亦友，非常“nice”的人，被员工赞为“最谦逊的学生”、“爱分享的老师”。

　　除了“谦逊”、“nice”等关键词，周鸿祎还是位充满幽默感又有口才的企业家。曾有人在采访周鸿祎后说过，给老周一个话筒，他能一个人表演脱口相声到天荒地老。连老周也自称是一名“非专业著名脱口秀主持人”，以致有他参加的发布会经常出现一票难求的火爆场面。

　　有记者请周鸿祎谈谈360的成功经验，周鸿祎说：“我当初只是模糊地意识到，互联网安全是每个网民都需要的。360的成功经验?就是二百五干着110的事。”作为中国互联网的代表之一，周鸿祎学习啦在线学习网以其非凡的魄力带领旗下的公司突破市值100亿美元，令社会各界惊羡不已。周鸿祎不仅领导能力不俗，其谈话技巧也很高明，经常言必有中，为年轻人指点迷津。

　　谈创造：拿出装修自己家的精神，就能成为专家。

　　谈及如何成为一名产品专家，周鸿祎说：“每次做一个新的产品，我也不能在那三分钟有灵感，都是要呕心沥血，有时候感觉做一个产品像一个妈妈十月怀胎生一个孩子，就算你成功养育了三个孩子，第四个孩子不用十个月，三个月就生出来，可能吗?还是要经历十个月的痛苦的孕育过程，我觉得用心，对自己负责任，对自己做的产品负责任，是成为精英员工的基本前提。再比如，北京房价贵，公司有些同事好不容易买一个小房子，然后装修，他们都成了装修专家，瓷砖专家，马桶专家，为什么呢?因为这是他的房子，他每天花很多时间在网上搜索，每天到建材城和卖建材的人斗智，只要拿出装修自己家的精神，一个外行能够成为瓷砖专家、浴缸专家，没有理由不成为一个产品专家。”

　　现实中，一个人的能力、天赋等方面的优势，虽然可以为你的未来增添胜算，但并不会起到决定性的作用，关键的其实是干劲，是做事情的用心程度。周鸿祎巧妙地用人孕育来类比人创造产品，坦诚做产品时要呕心沥血，并且将自己同事买房设计装修一个普通的生活道理，来类比成为产品专家需要的潜质，告诉我们，只要做事肯用心，就能成为一个专家，就能成就一番事业。周鸿祎的阐述，贴近生活，通俗易懂，但又富含哲理，让人易于接受。

学习啦在线学习网 　　谈个性：你没有成功之前，个性能换房子吗?

　　2013年9月13日，周鸿祎去大学生就业联盟演讲，谈及一些年轻人工作中过于有个性导致企业新员工每年流失量大时，周鸿祎表示：“我一直建议毕业生，与其有时间找适合的工作，不如把已找到的工作干好。但你要真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格。何必为了老板的错误耗费自己的生命，如果你今天决定你又不离开在公司做工作，我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性，别人看着你，你没有成功之前，个性能换房子吗?如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但它换不了一个房子。”

　　有很多年轻人眼高手低, 不爱工作，工作了也不职业,还耍个性。殊不知，过于注重自己的个性风格，而忽略寻找自己与现实的契合点，很容易给自己的职业发展带来负面的影响。周鸿祎先是抛砖引玉，故意摆出求职者如果“不爱”就可“不干”的观念，再巧设反问进行层层剖析，得出过于看重个性的危害，教导年轻人能客观认识到自己的不足，懂得现实与理想的落差，千万不能由着自己的性子、自己的好恶来做事。一个人只有踏踏实实做事，一步一个脚印走过来，才能真正获得成长与成功。

学习啦在线学习网 　　话择业：工作不喜欢就不做，你会错过新世界的大门。

　　在一次网络互动中，很多年轻人向周鸿祎吐槽说不喜欢自己的工作，觉得它没有意义。周鸿祎学习啦在线学习网则说道：“这个我挺能理解的，但我想说的是，以刚毕业时的履历和经验来判断什么工作有前景，这本身没有意义。打一个俗点的比方，一个几个月大的孩子第一个想抓的是表面上色彩鲜艳的玩具，而不是一个外形粗糙的璞玉。每年我都收到很多应届大学生的商业计划书，但他们那些豪情万丈的想法，他们认为的热点和前景都是纸上谈兵，都是受到了所谓专家的商业博客和各公司的公关软文的影响，但对这个行业还是知之甚少。就像我们站在一个水潭边上，底下是有烂鱼臭虾，还是珊瑚珠宝，根本看不清楚，只有甭管它水清水浑，一个猛子扎下去，才知道到底是什么情况，潜的时间长了才会豁然开朗。”

　　很多年轻人都缺乏对自我的客观认识和评估，以致择业时，光有目标，而没有切实可行的发展方案和路径，最终很快就对新岗位腻烦。这对年轻人的成长显然是不利的。周鸿祎用一个通俗的比喻，指出一些应届大学生想法并不成熟，并没有真正了解行业，清楚自己所需;在此基础上，周鸿祎学习啦在线学习网再次设喻，告诫年轻人择业时，不要随意放弃，而应干一行爱一行，努力去探索研究，只有沉下心来，才能让自己收获更多东西。一番话入耳入心，让人豁然开朗。

学习啦在线学习网 　　谈创业：不要盲目去模仿和抄袭大公司的做法。

　　有一次，周鸿祎参加青海卫视一档节目时，被问到创业时需要注意的问题。周鸿祎说道：“不要盲目去模仿和抄袭大公司的做法。比如，很多人在新浪、搜狐做过，他出来就会不自觉按照大公司的做法建立一些规范制度等，但大公司为了稳妥，一般都比较慢。大公司为这个“慢”付得起代价，小公司不能用大公司的这种做事方法。我讲过大象和兔子的故事：大象和骆驼3天不吃也没事，但是新创业的公司像小兔子一样，每一步都要跑得快，要到处找食。本来就是个兔子，却以为自己是个大象，用大象的心态做事，在狼面前慢慢踱步，最后就会被狼吃掉。创业意味着你要有创业的做事方式。”

　　时下，很多年轻人创业不仅盲目模仿大公司的日常做事方法，还抄袭其商业模式。殊不知不切实际的简单的模仿，结果可能是南辕北辙。周鸿祎学习啦在线学习网在陈述这种操作模式时，采用一个大象和兔子的小故事来诠释其中利弊，这样的表述方法，不仅生动有趣，更是让听众对盲目模仿和抄袭的危害性一听了然，最终得出企业领导在管理和运作时，要实事求是，找到适合自己的做事方法，切不可效颦学步，否则悔之晚矣!

　　周鸿祎的语言质朴生动，却又不乏人生智慧。听他说话，总能明白许多深刻的道理。我们有理由相信，有了如此不俗的口才，周鸿祎一定可以在互联网的商业世界中走的更稳更远。