五险一金缴纳的条件
五险一金的缴纳和待遇支付通常会根据不同的国家和地区而有所不同，但都是为了提供社会保障而设计的。这里给大家分享一些关于五险一金缴纳的条件，供大家参考学习。
五险一金缴纳的条件
学习啦在线学习网1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记;
学习啦在线学习网3、是中国籍合法公民;
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。总而言之，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户;医疗保险缴费比例，单位10%，个人2%加3元;失业保险缴费比例，单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例，单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例，单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。上述缴纳比例为一般标准，每个地区或者用人单位可能存在一定的差异，具体根据用人单位缴纳的数据为准。
五险一金可以断交多久
学习啦在线学习网1、养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。
学习啦在线学习网2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
学习啦在线学习网3、失业保险基本没有什么影响。
学习啦在线学习网4、工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。
学习啦在线学习网5、公积金。公积金停交以后只有一个影响，要贷款买房，必须连续交费满半年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年以后，才能申请公积金贷款。
五险一金是哪五险
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，劳动者在入职用人单位之后，其单位需要在30天内为其完成五险的参保和按时缴费，五险能够为参保人员的人生特殊阶段进行相应的保障：
1、养老保险
学习啦在线学习网养老保险的相关待遇是参保人到了退休年纪之后才能够享受到的，养老保险的参保人退休之前满足缴纳15年的最低缴纳年限要求，就能够办理退休手续并且每月领取一定的养老金，就算参保人去世了，其养老保险个人账户中还有资金的，其家属或者合法继承人还能够进行提取和继承，同时政府部门还会按照一定的标准发放丧葬补助费和抚恤金。
2、医疗保险
医疗保险的参保人能够在就医治疗的过程中享受到医保报销待遇，节省不少的就业成本，同时还有建设个人医保账户，自己每次缴纳的医保费用都会汇入到其医保个人账户中，可以用来进行门诊费用的支付，或者是在连锁药店进行药品的购买，除此之外，医保缴纳满足相应的年限要求，就可以在退休之后享受终生医保待遇，并且每月或者每年还能够领取到政府部门发放的一定标准的看病补贴。
3、失业保险
失业保险能够为非本人意愿导致就业中断的参保人提供失业期间的生活补助，同时在领取失业金的期限中，失业保险基金还会按照其在职时候的缴费基数为其进行医疗保险的代缴，使得该参保人员在失业期间也能够享受相应的医保待遇。
4、生育保险
生育保险能够为参保人提供生育医疗费用报销和生育津贴两种待遇，女性参保人生育期间的医疗费用可是使用生育保险开展报销，并且还能够根据一定的标准领取生育津贴，男性参保人也可以为自己的无业配偶申请生育补助金。
5、工伤保险
工伤保险主要是对于员工因工受伤、罹患职业病和因工去世进行相应的经济赔偿，和参保人的原单位一起承担相应的赔偿风险。
我国为了保障劳动者的相应权益，要求用人单位需要为自己的职工定时缴纳社保，所以如果劳动者入职之后单位没有履行相应的责任，可以拿起法律武器维护自己的相应权益。
五险一金有什么用处
(1)个人缴得越多，单位为你投入也就越多。对五险一金来说，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。
(2)社保公积金缴费是免税的。在缴纳社保公积金时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
学习啦在线学习网(3)按月领取养老金，使老年生活稳定可靠。缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
学习啦在线学习网(4)可以获得医疗保险报销。如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
(5)报销生育费用。缴纳生育保险可以报销产前检查和分娩手术的费用。而且生育保险费是完全由单位承担的。
学习啦在线学习网(6)获得失业补助金。缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
(7)工伤事故补偿。缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且工伤保险费是完全由单位承担的。
学习啦在线学习网(8)住房公积金贷款利率较低。缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出。另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
(9)工龄的最佳证明。在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上等等。
学习啦在线学习网(10)具抗通胀性。不用过于担心通货膨胀或货币贬值等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险。基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性，而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
五险一金多少钱一个月
学习啦在线学习网五险一金要交多少钱依据劳动者的工资而定，一般按劳动者工资与缴存比例和社会保险基数相乘确定。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。
学习啦在线学习网社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。