应聘时应该注意的礼仪

应聘时应该注意的礼仪

　　应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。那么应聘的时应该注意什么礼仪呢?下面是学习啦为大家准备的应聘时应该注意的礼仪，希望可以帮助大家!

　　应聘时应该注意的礼仪

　　应聘时要”打扮“得体

学习啦在线学习网 　　应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”的印象，符合着装大方，精神饱满，有青年人朝气的特点。

　　男学生应如何包装自己理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带，领带颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能带给人一种明朗良好的印象为佳。戴眼镜的同学，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、协调。

　　女同学应如何包装自己穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失应重;服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜;头发梳理整齐，勿顶着一头逢松乱发，更不能染发烫发;应略施脂粉，但勿浓妆艳抹;不宜穿戴金银手饰，显得一身“金色”。

　　以上所述只是一般原则，由于季节的不同，应聘职业性质的不同，在着装上应有所区别。

学习啦在线学习网 　　如果你是应聘一家要求严谨的单位，当然需要一套很漂亮的西服，而且穿蓝色会比较合适，显得很端庄、很职业。建议不要穿黑色、灰色，黑色会给人一种压抑感和威胁感;灰色则给人感觉很呆板缺乏创意。在普通单位应聘，它的着装就比较平常，鞋子和衣服颜色整个色调是一致的就可以了。

学习啦在线学习网 　　如果你要去应聘一些非常有创意的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。注意讲求色彩，在视觉上应该抢眼、耐看。在你的着装上就显示出你的创意来，当然是美的创造力，不要表现得太另类、太超前。

　　到达应聘地点的时机选择及调试

　　毕业生参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。同时也有时间调整自己的心态，并作一些简单的礼节准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做好这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最好能提前走一趟。这样，一来可以观察熟悉环境，二来便于掌握路途往返时间。以免因一时找不到地方或途中延时而迟到。如果迟到了，会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

学习啦在线学习网 　　应聘前的那5一10分钟也是对毕业生综合素质的一个预试。建议翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志，这样可以转移注意力，调整情绪，克服怯场心理。也可以采用“笑他稳己”，观察一下其他应聘者的紧张样子：有的吓得脸色苍白，有的手发抖，有的不由自主地干咳……当你看到别人紧张成这副样子时，紧张的情绪在不知不觉中减轻了，结果自己反而能泰然处之。

学习啦在线学习网 　　大多数应聘同时会有数位毕业生候试，再由接待人员按应聘情况一一唱名引见，在引见之前，千万不可因等候时间长而急燥失礼，你的失礼，也许稍后就会传到招聘者的耳中。

　　进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。关门动作宜轻，以从容、自然为好，见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

　　应聘时谈吐素养

　　开口微笑：微笑会让人心情愉悦，可以拉近人与人之间的心理距离。在求职时，恰好的微笑会产生良好的心境，更好的反映求职者的真诚友善，展示自信。真诚而不做作的笑容，是一种无声的语言。

　　言之有礼：要养成对人用敬词对己用谦词的习惯，对身边的人以礼相待，报以友善的目光，不要目中无人。对方发表看法，你要是有不同的看法，也伊使用谦虚的语气，如“这个问题我还没想透，让我想一想。”“我看是不是可以这样思考，请指教。”说话的礼节还表现在语境的充分考虑上。你站到这里来，是应聘来的，是求职来的，因此语声、语调等方面更加应该注意和谨慎。

　　言之有物：在求职面试过程中，HR肯定会有很多的问题要问你，一定要作出实质性的回答，切不可假话、空话、套话连篇。在回答HR的问话时，宜直不宜曲，宜真不宜假，宜简不宜繁。

　　言之有序：在面谈的时候，要迅速的在大脑中理出思路来，条理清晰的表达你的想法。不知所云、答非所问、前言不搭后语会让对方对你的印象大打折扣。

　　总结：礼仪反映了一个人的修养程度 、礼仪会影响一个人的终生、求职礼仪是一种全面的素养。除了举止表现、谈吐素养，还有文字表述礼仪，如自荐书的书写，就要求在格式、语词语汇的应用等方面都达到一定的要求。所以说，求职礼仪也算是一场全面的考试。良好的礼仪表现不止是在求职中为你大大加分，在你日后长远的职场、生活中都会有深远的影响。

　　应聘时举止表现

　　举止大方：大方既是一种心理素质，又是一种人文素养。如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯，这完全是心理素质上的问题。这除了作好充分的应对准备，多锻炼多历练外，没有别的办法。当然，临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。在求职上，你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?

　　举止得体：应聘者在回答问题或者接受考核，为了更生动、更有说服力、更富感情色彩的表达，可以借助一定的手势和身体语言。如果觉得略感疲乏可以稍微挪动身体，这样在思想和体态上也可以放松一下。但是不要不停的抖腿摇摆，会使人产生不庄重的感觉。

　　举止有品：人的思想、情感都是可以通过言行举止反映出来的。而一个人的品质也会在点点滴滴的举止中体现出来。比如别人给你一杯热气腾腾的茶水，你却毫无反应那就有点失礼了。但你要是答复“谢谢”，那便温馨多了。任何事情任何企业，能力和表现固然重要，但是一个人的品质肯定更加会被看重的。公司也常有来来往往的面试者，也不乏一些过分自信和放肆的人，毫无顾忌口无遮拦，坐下来就架着二郎腿摇个不停~结果肯定是被拒之门外的。