简述职场人际关系

简述职场人际关系

学习啦在线学习网 　　职场人际关系作为工作或事业上的纽带和桥梁,显得更加重要.良好的人际交往能够促进职场新人的社会化进程和自我认识的深化，那么如何改善人际关系呢?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　改善职场人际关系：能力强的人也要注重人际关系

学习啦在线学习网 　　小昊刚入职，觉得自己好难融入。他发现，坐对面的薇薇每天都会给领导带早点。“马屁精!”他在心里翻了个白眼。再看邻座的小玉，无论谁叫她，都是一副笑盈盈的模样，来者不拒。领导让她关窗户时，她随口说道，“最近雾霾真是太严重了!”领导说，“是啊!外面施工也太吵。”小玉接道：“你是嫌吵呀，那我帮你把门也带上吧!”好有心机!小昊暗想。

　　很多人也像小昊一样，希望工作就是工作，觉得要凭真才实学胜出才是正道，只有能力差的人才需要搞关系，而搞好关系就意味着溜须拍马，违背心意?这么想，说明你把专业能力强与人际能力强对立起来了。在职场上，想要获得快速成长，得用心经营人际关系：

学习啦在线学习网 　　1、在互动中体现自己的价值

　　绝大部分职位都是用专业技能和上下游的环节对接，在与人充分互动的过程中解决问题、创造价值的。你们对接的品质，直接影响工作的效率和质量。薇薇的做法确实太过了，她不管领导是不是需要，干涉到领导的私人生活，这是不可取的。

学习啦在线学习网 　　小玉的做法则是建立良好关系的榜样，她热情、准确地提供别人所需的帮助，还超越了别人的预期。如果拥有良好的互动意识，那么你遇到攻克不了的问题时，会快速选择求助，借助别人的力量来突破自己能力的上限，你的身价就提高了。

　　2、建设人际同盟

　　人际同盟并不是指拉帮结派、勾心斗角，而是指：用真诚、合作、乐于助人的态度，赢取同事们的信任和支持。在每一件事上，你都拿出热情友好的态度，力争超越别人的预期;一旦对别人作出承诺，那就风雨无阻、使命必达，成为一个靠谱的人、值得信任的人。

　　强大的同盟意味着良好的人际生态，能让工作事半功倍;能帮你规避很多风险。事实上，在职场中，没有不犯错误的人。如果盟友足够强大，他们可能更早给你提醒，让你免于犯错; 有时候盟友发现了你的错误，他们不再追究，不再扩大事态，只是默默地帮你铲了; 有时候他们会帮你分担你的责任和压力，帮你背锅，让你免于处罚。

　　3、搞定最重要的关系

　　领导是你最重要的同盟。你必须认真对待和领导的关系，力求达到深度互信的状态。领导是自己职业生涯的守门人，只有扶持他做出成绩自己才有更好的出路。一定要多与领导交流，并认真对待每一次交流。

　　改善职场人际关系：更好地理解别人的需求

　　小娜觉得自己总被领导找茬，这不，一大早就被领导吼了：“谁让你把桌子搬到那边的!”“这不昨晚你说的嘛!明明自己没交待清楚，还赖我放得不对。”小娜心里忿忿不平。

　　无独有偶。小军连夜加班赶 PPT ，经人提醒才发现自己白忙乎了半夜，原来领导要的是合并最新数据，做一张 EXCEL 表格就行，这本来半小时就能搞定…...

学习啦在线学习网 　　这些职场上很常见的错位，都源于一个假设——我已经了解了对方的意图!其实了解别人并没那么容易做到。有一次我在企业内训时发现个有趣的事：对方员工们认为自己在 86% 的情况下能准确地弄明白领导的意图;可是在领导那一侧，他们认为自己的下属在 42% 的情况下能明白自己的意图，竟然差了一倍!怎样才能更好地理解别人的意图呢?

学习啦在线学习网 　　1、多提问，不怕露怯

　　你是不是也像小娜和小军一样，被交办任务时很少提问?如果你总是不弄清楚对方真正的需求就慌(zì)慌(yǐ)张(wéi)张(shì)地贸然行动，只会事倍功半，甚至南辕北辙，你再强大的技能都会被低估，也就基本告别升职加薪了。

学习啦在线学习网 　　有时候，你可能担心自己提问会露怯，怕被别人质问“你怎么连这都不知道!”你想想，如果你是新人的时候不去提问，那你打算什么时候问?还有时候，你做到一半了，发现好像有些不对，又不好意思再回上头去问。

　　亲，文过饰非，只会让问题越捂越大。在工作中，只要不明白，务必耐心地多问，及早提问，切忌浮皮潦草、不懂装懂。

　　2、科学提问

　　作为新人的你，不妨去搜索学习一下 5W1H 原则、 SMART 原则，拓展阅读更多提问的方法，这有助于你核对清楚任务目标。只有搞清楚别人真实的需求，你才有可能超越他的预期，交出更优质的成果。

　　改善职场人际关系：同事也能是朋友

　　苗苗懊恼地说：“职场上不能指望和同事真心交朋友!我真诚待人，经常无保留讲真心话，却总是被坑，好后悔!”我问她：“你都说了哪些真心话呢?”苗苗略有所思，迟疑地说：“我和他们聊了最近公司的绯闻，顺便吐槽了一下领导，这些好像不应该说啊!看来真诚也得有所禁忌啊。”谁说不是呢!真诚待人不等于肆无忌惮，交朋友要有交朋友的方式。

　　1、和同事做朋友

　　可能你也听说这样的话：“走出校门后就交不到那么好的朋友了!”这种说法误导了很多人。其实，走出校门后，才是你正式成为一个社会人的开始，如果你不去主动拓展新朋友，难不成就守着小时候结交的、已经天各一方的老相识们发发微信互诉衷肠吗?如果你的朋友就在身边，那你每天上班时都会有一份愉悦的好心情。

学习啦在线学习网 　　要想和成年人结交友谊，你就不能再像小孩子一样，只愿意处理特别单的情绪和特别简单的利益关系。别再像小孩子一样的自我为中心，等待全世界主动迁就你;你要主动，积极学习新方法，主动和别人建立连接、主动为别人提供价值。

学习啦在线学习网 　　2、充分利用同事的资源

学习啦在线学习网 　　同事是强人脉。在你未来的生涯中，同事可能是你求助具体问题的咨询对象;可能是你求职的推荐人;可能是你创业的伙伴;还可能是你未来朋友、伴侣的介绍人。一旦同事把你当做好朋友，他可能会动用自己全部的资源来成就你。我在咨询中遇到很多发展很成功的人，他们的一个共同点就在于：都和历任同事们保持着良好的联系。

　　3、讲礼貌

学习啦在线学习网 　　有些人觉得礼貌是虚假的客套，他们觉得如果把“请”、“谢谢”、“可以吗?”、“麻烦你”、“对不起”，这些礼貌用语，如果总是挂在嘴边太见外了! 可是，一个总是不和你商量、不致谢也不道歉的家伙，我猜你是不愿意和他深入交往的。礼貌是个人修养的外在体现。

学习啦在线学习网 　　对于新人来说，除掉刚才这些幼儿园就掌握的礼貌用语之外，我建议你改掉说脏话的习惯。坚决不要把脏话、 Fword 带到工作场景中，这些词并不能帮助你拉近与别人的关系。

　　你还可以养成一个好习惯：就是跟别人说话时，先称呼一下对方。张口“哎”一下，或是“那个谁谁”，或是直接说事， 都是很糟糕的做法。有空你听听自己的电话或别人的电话，翻翻你的微信记录，看看有多少人是一上来就劈头盖脸地说事......“太粗鲁了”“真沉不住气”，你的听众其实是这样评价你的。所以，再重复一次这个好习惯，跟人说话之前，请先称呼，要是能先微笑一下就更完美了!