最新高考励志作文素材

　　挑衅和失败都是通往成功的动力。下面是学习啦小编为您带来的最新高考励志作文素材，希望对大家有所帮助。

　　最新高考励志作文素材(一)

学习啦在线学习网 　　有一个少年，在正当读书的年龄里，他离开了学校。好听的说法叫“辍学”，其实就是失学——他读不起了。

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学习啦在线学习网 　　这个少年羸弱、瘦小，人很腼腆。有的客人熟悉他了，偶尔与他搭讪两句，比如人家问他：“是不是不想上学，逃学出来打工赚钱的?”他说是。可他接着又说，他不是不想上学，是上不起。他娘一年前病了，到现在也没好，常年药物不断;他的父亲是个残疾人，靠在小镇子上开一个烧饼摊，勉强维持一家人的生活。他说他没想要赚多么多的钱，他只想帮爹顶起家，别让它垮下去。

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　　一茬茬的人来了，一茬茬的人走了。当有的伙伴问他走不走的时候，他总是摇摇头，或者简单地说两个字“不走”，然后笑笑。

　　他工作得勤勤恳恳、兢兢业业。向那家快餐店叫外卖快餐的客人，无论是商贩、店主、白领，还是那些大大小小的老板，没有人说他不好。那家快餐店的老板信任他，如同信任自己的左右手。

　　春夏秋冬，寒来暑往，一天又一天……他把那个城市的很多大街小巷跑熟了，他把那个城市里很多职业、很多身份的人也跑熟了。

　　没有人替他计数，可他知道，他已经干了6年了。他已经从当初来时的少年，长成了一个青年。相当一些他的老主顾，都以为他已经成了快餐店的小老板。那些刚刚来到快餐店的小伙儿、姑娘们，更是认为他是小老板。一天，一个新来的女孩问他：“每个月赚多少?”他红着脸说：“300”她不信，她说：“管怎么说，你也是一个小老板了，怎么可能一个月只赚300”他老老实实告诉女孩，他只是个送外卖的。

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　　人们以为这个当初从偏僻小镇来的少年，大概还会做下去，也不知会做多久。

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　　几乎没有人料到，小伙子的家政服务公司，居然一开张就迅速火爆起来!不到一年，他已经在那个城市里开了第4家连锁公司!他财源茂盛，资产像滚雪球一样，飞快地滚动、飞快地变大!很多人都觉得不可思议：一个外地小镇来的、没有任何背景和依靠的人，做的又是几乎无缝可钻的家政服务行业.他怎么会一下子就脱颖而出呢?只有他一干就是6年的那家快餐店的老板不觉得多意外，他了解小伙子是一个怎样的人，他知道小伙子是怎样做事，他更清楚：在小伙子老老实实、勤勤恳恳送6年外卖快餐的经历中，他结识了几千位那个城市里的生意人，而生意人，恰恰是最需要家政服务的群体!与小伙子相识的那几千位生意人，都对小伙子有着最好的印象!了解了这些之后，人们茅塞顿开：他早就积累了旺盛的人脉、积攒了厚厚的资源、培养了广阔的市场!他把自己的家政服务业做大，完全是顺理成章、水到渠成的事。

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　　最新高考励志作文素材(二)

　　许戈辉：观澜湖邀请赛打得怎么样?我想你应该没有压力，毕竟这不是游泳比赛。

　　菲尔普斯：我打得不是太好，拿了几个标准杆。不过自从来到这里的每一天，我都打得比前一天更好，我很享受其中的乐趣。高尔夫比游泳要难很多，具有很大的挑战性，希望今后几年我能进步些。

　　许戈辉：乔丹曾说，“如果我和伍兹练习的一样多，就能和他打得一样好。”你认同吗?这是个有关天才和努力的问题。你觉得自己的成功是因为天赋，还是因为你够努力?

　　菲尔普斯：我一直很尊敬迈克尔·乔丹。他为篮球运动做了那么多贡献，这也是我一直想为游泳运动做的，也是我努力的方向。如果你特别想要一个东西，你需要有过人的才华，也必须有足够的动力去做出牺牲，才能实现目标。

　　许戈辉：在不同的阶段你有怎样不同的目标?在得到八块金牌之后，你的下一个目标是什么?

学习啦在线学习网 　　菲尔普斯：不到2012年没有人会知道。我的教练是唯一个知道答案的人，只有我们俩能帮助彼此实现这个目标。他会尽一切努力来帮我实现2012年的目标，没有任何其他人能够做到。

　　许戈辉：在你超过马克·施皮茨在1972年慕尼黑奥运会上取得7块金牌的记录后，他说，“迈克尔·菲尔普斯是这个星球上最棒的选手”。你怎么看他对你的评价?

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学习啦在线学习网 　　许戈辉：在你最后的单项100米蝶泳之前，有对手说，“如果迈克尔·菲尔普斯的第8块输给了别人，我想做那个人。”你对此是怎么回应的?

　　菲尔普斯：这个言论对我来说只是个激励。那时候我非常累，我已经完成了6场比赛，还有2场要比，100米蝶泳是其中之一。这个评论能够帮我赢得比赛，第一个到达泳道的那一头。8块金牌这个目标是我极其想要达成的，根本不可能有人能够阻挡我。

学习啦在线学习网 　　许戈辉：人生会有起有伏，你怎么走过失意的阶段?

　　菲尔普斯：人生中什么都不该怕。坏成绩当然让人感觉不好，但我相信这是能从中吸取教训的事情。如果你不喜欢输，就要利用这种感觉作为今后的动力，这样你才不会再有输的经历。我承认我曾经有很多次失意的经历。把自己的目标和梦想放在可以看到的地方，永远不要失去它们。

学习啦在线学习网 　　要学会自己克服恐惧

　　许戈辉：在夺得北京奥运8块金牌后不久，你就动用百万美金创立了慈善基金会，为什么会有这样的想法?

学习啦在线学习网 　　菲尔普斯：能够创办一个基金去帮助孩子们竖立健康积极的生活方式，是我一直想要做的事。所以在得到赢得8块金牌的百万奖金之后，我就把这些都用来建立基金了。能够让孩子们有健康积极的生活方式，我想这是一件能走得很远并且能够改变这个世界的事。

　　许戈辉：你小时候有多动症，为此你的妈妈一定做了很多努力。她曾经失去过耐心吗?

　　菲尔普斯：妈妈永远不会对孩子失去耐心。她当然也有过生气的时候，但我知道，每一个父母都爱他们的孩子，他们会细致得照顾孩子并且支持他们。父母是孩子生命中最有意义的一部分。无论如何，他们都会在那里支持着你。

　　许戈辉：有些孩子是很怕水的，怎么能让他们在水里放松下来?

学习啦在线学习网 　　菲尔普斯：我也曾经很怕水。有一天我决定要摆脱这种恐惧，我要去战胜它。我就把脸埋进水里，就好像得到了开启一扇门的钥匙。

学习啦在线学习网 　　许戈辉：对那些喜欢游泳，又有天赋的孩子有什么样的建议?如果他们没有6尺7寸长的手臂，没有14码的脚，他们能怎么做?

　　菲尔普斯：最重要的就是不放弃。每个人生命中都会有遇到艰难和挑战的时候。我也有几次是从困境中拼出来的，我坚持了下来。我会把目标写在一张纸上，放在我的床边，这些是能够让我走下来的动力。

　　最新高考励志作文素材(三)

　　1. Believe in yourself when no one else does. Lin’s only the 4th graduate from Harvard to make it to the NBA. He’s also one of only a handful of Asian-Americans to make it. He was sent by the Knicks to play for their D-League team 3 weeks ago in Erie, PA. He’d already been cut by two other NBA teams before joining the Knicks this year. You’ve got to believe in yourself, even when no one else does。

学习啦在线学习网 　　即使没人相信你也不能绝望。林书豪只是第四位能够进入NBA的哈佛学生。他也只是一小撮能够登陆NBA的亚裔美国人之一。在三个星期前，他还曾被尼克斯队下放到NBDL球队宾州伊利海鹰队。在这个赛季加盟尼克斯队之前，林书豪曾被两支其他的NBA球队裁掉。即使没人相信你了，你也不能对自己绝望。

学习啦在线学习网 　　2. Seize the opportunity when it comes up. Lin got to start for the Knicks because they had to start him. They had too many injuries. Baron Davis was gone. The other point guards were out. Carmelo Anthony was injured. Amare Stoudemire had to leave the team because of a family death. Lin could have squandered the opportunity and we would have never have noticed. But he made the most of it. You never know when opportunities are going to arise in life. Often, they’re when you least expect them. Make the most of them. Don’t fritter them away。

　　当机会来临时要好好把握。尼克斯队之所以让林书豪打上首发，实属无奈之举，他们的伤病球员太多了。拜伦 戴维斯(Baron Davis)一直无法上场。其他控球后卫也不能出战。卡梅罗·安东尼( Carmelo Anthony)受伤了。阿玛雷 斯塔德迈尔(Amare Stoudemire)因为家人去世而离队奔丧。如果林书豪浪费掉这个机会，他将不会得到我们的关注。但是他很好地利用了这个机会。在生活中，你从不知道机会何时会降临。通常，在你最不期待的时候，机会就会出现。尽最大限度地利用这些机会，不要挥霍掉了。

学习啦在线学习网 　　3. Your family will always be there for you, so be there for them. It wasn’t until a few days ago that Lin got his contract guaranteed by the Knicks for the rest of the season. Before that, he could have been cut at any time. He had to sleep on his brother’s couch on the Lower East Side to get by. His family always believed in him and picked him up when he could have gotten down on himself. That made him continue to believe. If you want your family to believe in you like that, you’ve got to be there for them too when they need it。

学习啦在线学习网 　　3.你的家人将一直支持你，因此你不应让他们失望。直到最近几天，林书豪才获得尼克斯队的保障性合同，不用为余下来的赛季而担忧。在这之前，他随时都可能被球队裁掉。此前他只能在纽约市下东区的哥哥家睡沙发。他的家人一直都相信他，在他快要放弃的时候也给予他支持。这使他坚守自己的信念。如果你希望家人像这样支持你，你需要在适当的时候有所表现，不要让他们失望。

　　4. Find the system that works for your style. Lin isn’t Michael Jordan or Kobe Bryant. He’s not a pure scorer. He’s a passer and distributor – who can also score very well. It didn’t work for him in Golden State or Houston – where he was before landing at the Knicks. But Mike D’Antoni’s system at the Knicks has been perfect for him to show off his strengths. You’ve got to do your best to understand what your strengths are and then ensure that you’re in a system (a job or organization or industry) that is a good fit for those strengths. Otherwise, people overlook the talents you bring to the table。

　　寻找适合你风格的体制。林书豪不是迈克尔乔丹(Michael Jordan)或者科比 布莱恩特(Kobe Bryant)。他不是纯正的得分手。他是传球手和球权分配者——但也能很好的得分。在加盟尼克斯队之前，他先后为金州勇士队和休斯顿火箭队效力，但是那里不适合他。麦克 德安东尼(Mike D'Antoni)在尼克斯队的体制非常适合他，能让他展现自己的优点。你应该尽最大所能去了解自己的长处，之后确保你所处的体制(职位或者组织或者行业)非常适合这些长处。否则，你所展现的才华只会被忽略。

　　5. Don’t overlook talent that might exist around you today on your team. You probably manage people at your own company today. Are you sure you don’t have a Jeremy Lin living among you now? How do you know that “Mike” couldn’t do amazing things if you gave him a new project to run with? How do you know “Sarah” isn’t the right person to take the open job in London that you’ve been talking over with your colleagues? We put people around us in boxes. He’s from Harvard. He’s Asian-American. Not sure he can play. How many assumptions have you made about talent around you? Don’t be like the General Managers in Golden State and Houston, and let talent slip through your fingers. With all their money, scouts, and testing, they didn’t have a clue what they had in their hands. Do you know what your people (or even yourself) is really capable of? Take off the blinders of assumptions you wear when you look at the world。

　　不要忽视团队里可能存在的人才。你现在可能负责管理企业内部的人员。你确定自己身边不存在林书豪这样的人才?你怎么知道若让“马某某”负责某个新项目他不会有优异的表现?对于你和同事一直谈论的伦敦的空缺职位，你如何确定“沙某某”不是任职的合适人选?我们对身边的人有各种成见。林书豪来自哈佛大学。他是美籍华人。他不一定能在NBA玩得转。你对身边的人才有多少各种各样的假设?不要像金州或者休斯顿的球队经理那样，让人才从手中溜走。尽管他们拥有资金、球探，还进行了试训，但是他们并不清楚自己手上有什么牌。你知道自己的手下(甚至你自己)真正擅长于什么吗?在观察世界的时候，请摘下你的有色眼镜。