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一生必读的名人传记有哪些

时间: 荣雪1109 分享

  很多名人传记是大家都喜欢看的,从书中收获很多的人生经验,思考方式等,你读过哪些名人传记呢?下面是由学习啦小编给大家带来关于一生必读的名人传记有哪些,希望对大家有帮助!

  一生必读的名人传记有哪些

  一生必读的名人传记:《沃兹传:与苹果一起疯狂》

  作者:吉娜·史密斯(Gina Smith) 出版时间:2013-04

学习啦在线学习网   “每一个成功的奥特曼背后都有一个默默挨打的小怪兽。功成名就的苹果教父乔布斯不是奥特曼,他背后有一个男人是沃兹尼亚克。”

  沃兹尼亚克与乔布斯于1976年联合创办了苹果,通过徒手建立Apple II,他掀起了电脑硬件的冲击波。三年时间内,苹果Ⅱ型的销售额就已达到1.39亿美元,使公司以每年700%的速度猛增。显然,乔布斯依赖沃兹的天才,而沃兹则需要乔布斯的指导,两人密不可分,是同一个神话的两面。

学习啦在线学习网   《沃兹传:与苹果一起疯狂》 既回顾了他的个人成长历程、对电子产品的由衷热爱、研制Apple I和Apple II的缘起及诸多技术细节,也有创立和最终离开苹果公司的真相。

  看完这本书,你能感受到沃兹的人生观:相信自己,不要轻易动摇。不要因为主流观点而怀忧丧志。更不要冒然下结论,再拼命找数据来维护自己的立场,千万不要为了坚持自我而浪费时间。沃兹是真实的,是快乐的,走近沃兹的世界,你可以感受到,人生最本原的东西,其实并不在世界最喧器的地方,也不在最辉煌的一刻。

  一生必读的名人传记:《孵化Twitter—从蛮荒到IPO的狂野旅程》

  作者:尼尔·比尔顿(Nick Bilton) 出版日期:2014-01

  一个在挣扎中生存的博客平台Odeo,一小撮龙蛇混杂的无政府主义者员工,经历了怎样的涅槃,摇身一变,成为纽交所最闪耀的上市企业Twitter?这本书是在《纽约时报》最受欢迎的科技和商业记者尼克•比尔顿在研读成千上万的微博、照片和视频,一千多份采访文件的基础上完成的,这简直就是一部深度的调查性报告!

  与其他创业类书籍不同,这里没有任何鼓吹创业伟大的论调而是聚焦于几个核心创始人的性格、生活经历,以及他们之间在孵化Twitter过程中的冲突、碰撞和斗争。这本书可能将会是你读过最刺激也可能最真实的讲述创业公司的故事。创业并不简单,不是有梦想就能实现的童话。对于希望或正在创业的人来说,这本书会让你从最细小的地方感受成功的公司是如何从创立到维护一步步走过来的艰辛。还有,告诉我们,创业之路并不只是以通向成功为终点,也是创始人不断发现和定位自我的过程。

  一生必读的名人传记:《阿桑奇自传:不能不说的秘密》

学习啦在线学习网   作者:朱利安·阿桑奇(Julian Paul Assange) 出版日期: 2013-07

  “如果你想造一艘船,不要召集大家搜集木头,不要给他们分配任务,而是要教会他们对浩瀚海洋心生憧憬。”这是这本书的开头引用《小王子》的一句话。我想这很好的概括了这本书的精神——对自由的热爱和对政治和强权的永不妥协。

  阿桑奇是谁?他自称为独立的新闻工作者和自由战士。2006年10月4日,他建立了大型文档泄露及分析网站“维基解密”,至今已披露大量震撼世界的机密文件,阿桑奇用绵绵不绝的泄密文件不断捻动政要和权贵们的神经。他的解密行为不针对某一个国家,它针对的是所有强权组织对真相的封锁和审查。

学习啦在线学习网   在这本书中,阿桑奇并没有刻意理清自己在这个世界上扮演的角色,但是他提供的自画像,为新一代公共知识分子提供了一个活生生的榜样。他反对传统的新闻,因为有太多地方根本就是国家机器权力的彰显而不是真正的事实,他独立自由的思维和无所畏惧的正义感被一位澳大利亚的记者称为“世界上最危险的人”。

  一生必读的名人传记:《一网打尽:贝佐斯与亚马逊时代》

  作者:布拉德·斯通 (Brad Stone) 出版时间:2014-1-15

  众所周知,亚马逊最早起步于通过邮购来经营图书业务。但贝佐斯却不满足于仅做一名书商,他希望缔造亚马逊万货商店的神话——能提供海量的货源,并以超低的价格提供最具吸引力的便捷服务。布拉德·斯通(Brad Stone)通过采访亚马逊的前任和现任高管、员工以及贝佐斯本人、家人的机会,使我们第一次有机会深入地领略真实的贝佐斯和亚马逊。

学习啦在线学习网   《一网打尽》向读者充分展示公司成长过程中的关键时刻,揭示出亚马逊是如何成为第一家在互联网上下如此大赌注并获得成功的公司,它又是永久改变了全球人类传统的购物习惯和阅读方式的秘诀。

  一生必读的名人传记:《孩子王》

学习啦在线学习网   作者:凯瑟琳·罗斯(Katharine Ross) 出版时间:2012-11

  在Facebook的成长历程中,赞美之词无数。但是,凯瑟琳·罗斯,Facebook的第51号员工,却从非技术和非资本的角度,凭借女性的细腻和敏感,在《孩子王》这本书中描述了这个充满兄弟会文化的组织。

  在她心中,生活应该用心去融合和体会,而不是不停地用社交媒体去记录。Facebook和硅谷急于将一切都技术化的行为让凯瑟琳感到不安,她发现自己和现实世界中的关系变得少得可怜。在这个科技国度中生存并创造价值的你,也许并不认同凯瑟琳的观点,但这并不会影响你从她的这本书中更全面地了解Facebook、扎克伯格以及他所领导的孩子王们。
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