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离追书籍:《工匠精神》

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离追书籍:《工匠精神》

  基本信息

学习啦在线学习网   出版社: 中华工商联合出版社; 第1版 (2013年6月1日)

学习啦在线学习网   平装: 195页

学习啦在线学习网   语种: 简体中文

  开本: 16

学习啦在线学习网   ISBN: 7515804742

  条形码: 9787515804743

  商品尺寸: 24 x 16.6 x 2 cm

  商品重量: 340 g

  品牌: 中华工商联合出版社有限责任公司

  商品描述

  编辑推荐

学习啦在线学习网   企业为我们搭建了实现价值的平台,你为你投身于这个群体而感到荣耀与自豪吗?你清楚地知道拿什么回报你我的企业吗?你拥有所有通向辉煌道路的优秀品格吗?千锤百炼铸就百年名企,精雕细琢传承工匠精神!

学习啦在线学习网   付守永编著的《工匠精神:向价值型员工进化》从魂、道、术的多维立体角度,从国内外成功企业的立场全面深刻阐述了工匠精神的来历、立论和实践应用,揭示了成功的本源!于企业家百年企业的梦想,于经理人成功阶梯再造,于财经工作者再研究,本书都提供了深入到骨髓的见解。

  作者简介

  付守永,中国价值型企业研究中心高级研究员,价值型企业理论体系的创建者、实践者、传播者。曾任世界500强企业高级管理者,用3年的时间带领1500人的团队缔造了30亿元的销售神话!现任德胜洋楼(苏州)特邀观察员,北京大学汇丰商学院专家顾问导师,被业界誉为“用生命演讲的人”。

  客户对付守永老师的评价:震撼,颠覆,系统,实效。

  付守永老师的人生使命:培养价值型企业家,构建价值型企业;传播“工匠精神”,重塑组织生命力!10余年来,付守永老师一直奋斗在管理实践、咨询、教育、研究一线,是深受企业家认可的实战派专家导师。付守永老师讲课语言犀利、直指要害、生动幽默、启迪智慧。付守永老师沉淀10余年,厚积薄发,独家原创价值型企业理论及实践体系。

  目录

学习啦在线学习网   导言 我们为什么需要工匠精神?/001

  第一章 生命的觉醒——树立正确的工作观

  从钱谈起:你拥有正确的金钱观吗?/007

学习啦在线学习网   工作是纯粹赚钱的工具吗?/013

  放下功利心、浮躁心、投机心/017

  一切问题的根源都是“心的问题”/021

  觉醒。从践行“佛性”开始/026

  案例链接——施华洛世奇:小水晶中的工匠精神/028

  第二章 工匠之魂——工作是一种修行

  用信仰累积生命的厚重/037

学习啦在线学习网   心性转变是修行的原点/040

学习啦在线学习网   修行,从爱上工作出发/044

  精进,把每一个当下做到极致/048

  开启心门,力行正道/052

  案例链接:稻盛和夫——六项精进的修行之道/055

  第三章 工匠之道——正念引领生命新航道

学习啦在线学习网   先做人,后做事/065

  先专注,后专业/071

学习啦在线学习网   先增值,后回报/076

  先沉淀,后成才/079

  先有为,后有位/082

学习啦在线学习网   案例链接:经典缔造——解读爱马仕的百年传奇/085

学习啦在线学习网   第四章 工匠之术——用对方法,创造价值

学习啦在线学习网   明确目标,把梦想当做信仰/095

学习啦在线学习网   找准靶心,培养重点思维/099

  第一次就把事情做对/103

  问题就是人生,价值在于解决/106

  慢慢来,比较快/109

学习啦在线学习网   案例链接——德胜洋楼:我们都是工匠/114

  第五章 工匠之器——唤醒生命中的正能量

  带着爱去处理人际关系/126

  有效沟通,和他人一起修行/129

学习啦在线学习网   保持初学者心态/130

  用智慧驾驭你的情绪/139

学习啦在线学习网   案例链接——原一平:价值百万美元的微笑/143

  第六章 工匠之行——在行动中体悟修行的乐趣

  幸福与财富无关,和内心相连/155

  投入感情,疯狂地爱上你的岗位/159

  做一个时间的吝啬鬼/164

  在工作中散发你的人格魅力/168

学习啦在线学习网   世上没有好工作,只有好事业/171

  案例链接——乔布斯:最伟大的工匠/175

  后记 工作是一种修行/181

  后序一 明灯/184

  后序二 你也可以掌握自己的命运/187

  工匠小语/190

学习啦在线学习网   工匠精神——向价值型员工进化/192

  参考书目/195

学习啦在线学习网   工匠精神之媒体精彩点评:

学习啦在线学习网   工匠精神,看到书名就深深地吸引了我,在当今这个浮躁的社会里,工匠精神这是我们所需要的,作者在书中明确地告诉我们,工匠精神是对工作的执着,对所做的事情和生产的产品的精雕细琢,精益求精。

  ——中旭股份总裁 王笑菲

  这本书我是一口气读完的。在全社会都在热议商业模式、盈利模式的今天,在时代热情鼓噪快公司大跳跃的时刻,本书提出的工匠精神似乎不合时宜。然而当你静下心来想想你才会顿悟,慢就是快!本书从魂、道、术的多维立体角度,从国内外成功企业的立场全面深刻阐述了工匠精神的来历、立论和实践应用,揭示了成功的本源!于企业家百年企业的梦想,于经理人成功阶梯再造,于财经工作者再研究,都提供了深入到骨髓的见解,所以我熬了一夜通宵读完仍不能寐。

学习啦在线学习网   —— 营销金钥匙创始人、品牌管理专家 华红兵

  工匠精神之精彩内容在线试读:

学习啦在线学习网   有这样一个寓言故事,说在寒冷的夜里,火炉熄灭了。一人抱着柴火,对着火炉叫道:“你什么时候给我温暖,我什么时候才会给你添加柴火。”

学习啦在线学习网   这个人的想法当然很可笑:你不先给火炉添加柴火,火炉又怎么给你温暖?不过,现在我们身边不少人,跟这个抱着柴火却不肯给火炉添柴的人差不多。

  比如,“拿多少钱,干多少活”,这是不少人在工作中的习惯思维。他们的哲学是,老板给多少钱我就干多少活,这样才不吃亏。如果碰到质疑的声音,他们还会振振有词:“市场经济就是要讲究等价交换。”

  “给多少工资干多少活”真的就不吃亏吗?恐怕未必。因为即使真的把工资看作付出劳动的价格,也要明白一个道理:价格是别人给的,但价值却是自己创造的。价格和价值不会全然相等,这同样是市场经济的重要规则。如果只是根据别人给出的价格去创造价值,那就不可能让劳动产生增值,同样也难以获得更高的价格。

  换句话说,“给多少工资干多少活”的人,失去的是自己在工作中发挥才干、挖掘潜能的机会,放弃的是迅速成长、持续加薪的希望。

  有个日本的MBA毕业生,刚进公司干活的时候,认为自己能力很强,结果老板分配给他的是办公室的杂活,每天倒水、擦桌子、整理文件。这个学生委委屈屈地干了两个月,老板也根本没理过他。终于他打算辞职了。

  辞职前,他到原来的老师家里聊天。这位老师是国内有名的就职培训师,听了他的打算,笑着说:“我知道你的能力,现在你先不要急着辞职,回去再干三个月。在这三个月里,你主动一点,把文件做得更漂亮一点,把办公室收拾地更干净一点,再想着帮办公室的其他人多做点事,平时在各方面都关心一下大家。记住,不要去抱怨你的工资,微笑着工作。如果三个月后,老板还是没有看到你的努力,那么你再辞职!现在你什么都没有做好,就想让老板欣赏你,怎么可能?”

学习啦在线学习网   他听从老师的吩咐,果然认认真真干了三个月。在这三个月里,他特别主动积极,把所有事都打理得井井有条。一旦有时间,他就主动帮别的同事做点杂事,还积极向老员工请教各种工作技巧。

学习啦在线学习网   三个月后,老板把他升为办公室主任。10年后,他成为了这个公司的总裁。

学习啦在线学习网   其实一个员工能否创造价值,创造的价值有多少,老板心中其实是有数的。不要动不动就想让老板给你加薪,而应在工作中让老板看到你的价值,主动给你加薪。

  财富是每一个人都希望拥有的,但一个人只有明白了财富必须通过自己的努力获得这个真理,才能真正拥有财富。不然,即使你幸运地生在一个富有的家庭,也可能面临捉襟见肘的困境,因为好运气不会伴随人的一生。所以,能够帮助你一辈子获得并保有财富的东西,只能是你个人的能力。

学习啦在线学习网   这种能力有天赋的成分,但更多的是来自于后天的修炼。工作就是我们修炼自身能力的一个绝好的机会。如果你只是想着拿多少工资干多少活,那么从近处说,高薪已经跟你无缘了;从长远看,恐怕你的人生也难以有大的发展。

  国内一个著名教育机构的CEO曾说,在他的企业中,他最尊敬的人之一,是一个打扫厕所的员工。因为他所打扫的四个厕所总是比别人打扫的干净,不论什么时候进去,都看不到一点儿脏东西。所以,在打扫厕所的几个人中,他的工资是最高的。

学习啦在线学习网   其实,不论你是不是老板,只要把自己放到老板的地位上,就能理解工资和价值之间的关联。试想,你会付丰厚的薪水给一个不能创造价值或者很少创造价值的员工吗?如果你脑筋没有问题,肯定不会。因为薪水是员工创造的价值以金钱方式的回报,就像火炉能产生温暖,是由于有木柴。火炉,只是一个载体。

  如果把企业比作火炉,那么员工的劳动能力就如同木柴,而获得的回报就如同燃烧后的热量。木柴需要放在火炉里才能燃烧地更好,就像员工需要企业作为展现能力的平台。那些只想少付出劳动多获得回报的人,其愚蠢程度,跟故事中抱着木柴不肯放进火炉中的人,相差无几。

  那么,如何在工作中做到先增值呢?可以从以下三个方面来考虑。

学习啦在线学习网   1.把领导当老师

学习啦在线学习网   工作是你自己的事,不是领导的事。工作的目的不是向领导交差,而是提升你自己的能力。领导只是你学习和求助的对象。

  不难发现,很多人都有“为领导工作”的心态,这种心态会让人失去学习的热情和力量。只有知道工作是为自己做的,而领导是一个帮我更好地完成工作的人,我们才能做到在工作岗位上增值、成长。

学习啦在线学习网   2.把岗位当舞台

学习啦在线学习网   把自己的全部能量用到本职工作中去,珍惜每一个当下。要做就要做到最好,一个人的工作只有做到别人无法替代的程度,才能算是工作成功。工作岗位就是你的舞台,每个人都应该成为自己人生最优秀的演员;

学习啦在线学习网   3.把任务当作品

学习啦在线学习网   在工作中,做到尽心、尽力、尽职、尽责,发挥自己最大的能量。工匠精神强调要把工作品质看作生命,把每一次的任务都当做生命中的作品。要相信自己,随着能力的提高,机会总会来到你身边;随着能力的积累,属于你的回报,包括物质的和精神的,一点都不会少。

学习啦在线学习网   ……

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