关于职场的经典励志语录

比靠山还可靠的，是让自己有价值。在职场上，我们主要靠的是自己，撑不下去了怎么办?以下是小编为你提供的关于职场的经典励志语录，助你成功攻破一道道难关。

学习啦在线学习网 1. 、不是境况造就人，而是人造就境况。

学习啦在线学习网 2. 、不要和聪明人较劲，让他们去送死。

3. 、比靠山还可靠的，是让自己有价值。

4. 、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

5. 、上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

学习啦在线学习网 6. 、没有不合理的职场，只有不合理的心态。

7. 、职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。

8. 、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

学习啦在线学习网 9. 、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

学习啦在线学习网 10. 、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

学习啦在线学习网 11. 、偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

学习啦在线学习网 12. 、上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。

13. 、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

学习啦在线学习网 14. 、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

15. 、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

学习啦在线学习网 16. 、该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。

学习啦在线学习网 17. 、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。

18. 、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

19. 、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

学习啦在线学习网 20. 、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

21. 、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

22. 、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。

学习啦在线学习网 23. 、你可以选择这样的三心二意：信心恒心决心;创意乐意。

24. 、人的结构就是相互支撑，众人的事业需要每个人的参与。

学习啦在线学习网 25. 、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

26. 、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

27. 、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

学习啦在线学习网 28. 、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

29. 、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。摘自：名言网()

30. 、真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。

31. 、不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。

32. 、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

学习啦在线学习网 33. 、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

34. 、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。

35. 、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法学习啦在线学习网，但一定要保持适度的神秘感。

学习啦在线学习网 36. 、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

学习啦在线学习网 37. 、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

38. 、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

学习啦在线学习网 39. 、当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。

学习啦在线学习网 40. 、老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。

学习啦在线学习网 41. 、钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。

42. 、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

学习啦在线学习网 43. 、老板说团队精神，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。

44. 、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

学习啦在线学习网 45. 、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。

学习啦在线学习网 46. 、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

47. 、想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?

48. 、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。

49. 、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

50. 、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。