法律知识问答大全
涉及到个人利益的事务，一定要先检查其中包含的法律风险，确保自己合法行动。这里小编为大家整理了关于法律知识问答大全，方便大家学习了解，希望对您有帮助!
法律知识问答大全
问：销售不符合农产品质量安全标准的农产品有何处罚?
答：根据《农产品质量安全法》规定，责令停止销售，追回已销售的农产品，对违法销售的农产品进行无害化处理或者予以监督销毁;没收违法所得，并处罚2千元以上2万元以下罚款。
问：冒用农产品质量标志应承担什么法律责任?
答：根据《农产品质量安全法》规定，冒用农产品质量标志的，责令改正，没收违法所得，并处2千元以上2万元以下罚款。
学习啦在线学习网问：伪造、冒用、转让、买卖无公害农产品地认定证书、产品认证证书和标志的有何处罚?
学习啦在线学习网答：根据《无公害农产品管理办法》规定，由县级以上农业行政主管部门和各地质量监督检验检疫部门根据各自的职责分工责令其停止，并可处以违法所得1倍以上3倍以下罚款，但最高罚款不得超过3万元;没有违法所得的，可以处1万元以下的罚款。
问：违法使用保鲜剂、防腐剂和添加剂等承担什么法律责任?
学习啦在线学习网答：根据《农产品质量安全法》规定，使用的保鲜剂、防腐剂、添加剂等材料不符合国家有关强制性的技术规范的，责令停止销售，对被污染的农产品进行无害化处理，对不能进行无害化处理的予以监督销毁;没收违法所得，并处2千元以上2万元以下罚款。
问：农产品批发市场未对进场销售的农产品进行抽检或进行抽检后未按规定报告的应承担什么法律责任?
学习啦在线学习网答：根据《农产品质量安全法》规定，责令改正，处2千元以上2万元以下罚款。
法律知识
1、宪法效力是指宪法作为法律规范所具有的约束力与强制性。关于我国宪法效力，下列哪一选项是不正确的?
A.侨居国外的华侨受中国宪法保护
学习啦在线学习网B.宪法的效力及于中华人民共和国的所有领域
学习啦在线学习网C.宪法的最高法律效力首先源于宪法的正当性
学习啦在线学习网D.宪法对法院的审判活动没有约束力
学习啦在线学习网2、根据我国宪法关于公民基本权利的规定，下列哪一说法是正确的?
学习啦在线学习网A.我国公民在年老、疾病或者遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利
B.我国公民被剥夺政治权利的，其出版自由也被剥夺
C.我国公民有信仰宗教与公开传教的自由
D.我国公民有任意休息的权利
学习啦在线学习网3、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。
学习啦在线学习网A.共同 B.连带 C.按份 D.违约
4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定?
学习啦在线学习网A.10日 B.20日 C.30日 D.60日
学习啦在线学习网5、临时性工作岗位是指存续时间()的岗位。
A.不超过3个月 B.3个月到6个月之间
C.不超过4个月 D.不超过6个月
6、根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为几级?
学习啦在线学习网A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
7、各级工会组织按照什么原则建立?
学习啦在线学习网A.独立自主 B.宪法 C.民主集中制 D.平等
学习啦在线学习网8、劳务派遣用工是()，()在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
学习啦在线学习网A.补充形式 只能 B.必要形式 必须
C.补充形式 必须 D.必要形式 只能
学习啦在线学习网9、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A.试用期 B.劳动报酬 C.培训 D.保守秘密
10、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。
A.普通性预告解除 B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除 D.特殊性即时解除
11、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
12、下列社会关系中，属于劳动法调整的是( )。
学习啦在线学习网A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
学习啦在线学习网C.两个企业之间签订劳动合同而发生的'关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
13、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。
A.人身关系 B.财产关系
学习啦在线学习网C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系
学习啦在线学习网14、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告 B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告
15、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员( )，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位
学习啦在线学习网C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位
学习啦在线学习网16、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表参加。
学习啦在线学习网A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证
学习啦在线学习网17、违反《工会法》第四十六条规定，侵占( )拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产
学习啦在线学习网C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费
学习啦在线学习网18、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间 ()进行， () 占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。
学习啦在线学习网A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先
C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先
19、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在 ( ) 和 ( ) 的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
学习啦在线学习网A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致
C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律
20、工会签订集体合同，上级工会( )给予支持和帮助。
学习啦在线学习网A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力
21、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A.试用期 B.培训
C.保守秘密 D.工作岗位
22、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
学习啦在线学习网A、职工;企业行政;企业工会委员会 B、工人;资方;企业工会委员会
学习啦在线学习网C、劳动者;企业行政;企业工会 D、劳动者;资方;企业工会
23、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地()岗位劳动者的劳动报酬确定。
A.相同或者相近 B.相同 C.相近 D.不同
24、女职工人数较多的，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设 ( ) 。
学习啦在线学习网A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员
25、罢免工会主席、副主席 召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会( ) 通过，不得罢免。
A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数
C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数
26、企业、事业单位、机关工会委员会的( )的工资、奖励、补贴，由( )支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A、非专职委员，所在单位 B、专职工作人员，所在单位
C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会
学习啦在线学习网27、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半 B.一 C.二 D.三
28、劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
学习啦在线学习网A.长期性 B.固定性 C.流动性 D.临时性
学习啦在线学习网29、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍( )。
学习啦在线学习网A、应当继续保留 B、可以继续保留
学习啦在线学习网C、不再继续保留 D、不得继续保留
学习啦在线学习网30、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( )，向其按月支付报酬。
学习啦在线学习网A.最低工资标准 B.最低生活保障标准
学习啦在线学习网C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准
31、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会( )要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A、可以 B、有权 C、应当 D、必须
32、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请( )予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会
C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门
法律问答
什么是女职工的合法权益和特殊利益?
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。
女职工特殊利益是指女职工除享受国家规定的妇女应享有的合法权益外，还享受国家针对女职工生理特点、体力状况、“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)的特殊情况等，对女职工在劳动过程中所给予的特别保护，主要包括不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护。
女职工主要享有哪些政治权利?
根据《宪法》第四十八条规定，中华人民共和国妇女在政治方面享有同男子平等的权利，具体包括管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利;与男子平等的选举权和被选举权;在各级人大代表中女代表应有适当的比例，积极培养和选拔女干部等。维护女职工的政治权利，主要体现在为女职工参政议政创造条件，组织女职工参与国家事务和所在单位的民主管理，在职工代表大会中保证女职工代表占一定比例，在女职工较多的行业和部门配备一定数量的女干部等。
女职工主要享有哪些文化教育权益?
女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、技术、文学、艺术等文化活动的自由。《宪法》《义务教育法》《未成年人保护法》和《妇女权益保障法》等法律法规从不同角度规定了女童的接受基础教育权和成年妇女的文化教育权，确立了各类妇女都能享受不同程度的文化教育的权利。维护女职工的文化教育权益，主要体现在为女职工提供学习、培训机会，为女职工接受文化教育创造条件等。
学习啦在线学习网女职工主要享有哪些劳动权益?
学习啦在线学习网女职工的劳动权益是指女职工依据《劳动法》等法律、法规享有的劳动权利和利益，主要包括：平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保障的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和保障的权利;提请劳动争议处理的权利。维护女职工的劳动权益，主要是配合和监督用人单位保障女职工权益法律法规的贯彻落实。
女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权益?
学习啦在线学习网女职工的财产权是指以财产利益为内容、直接体现某种经济利益的权益，包括物权和债权等。女职工的婚姻家庭权益是指女职工在婚姻、家庭中所享有的法律规定的权利的总称。《宪法》规定妇女享有同男子平等的社会和家庭生活等方面的权利;《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有同男子平等的财产权利。《妇女权益保障法》《婚姻法》中也都规定了妇女在婚姻家庭方面的权益。要通过教育和帮助女职工学习和掌握法律知识，维护其在家庭和婚姻生活中的合法权益不受侵害，发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用。