企业行政方面论文发表范文大全

　　企业的行政管理工作,在企业日常运营中发挥着重要的保障作用。下文是学习啦小编为大家整理的关于企业行政方面论文发表范文大全的内容，欢迎大家阅读参考!

　　企业行政方面论文发表范文大全篇1

　　浅析医药企业行政管理的中存在的问题与对策

　　摘要：随着当今科学技术不断创新，世界经济空前绝后的高速发展，这对于每一个企业都是一种严峻的考验，医药企业亦如此。企业行政管理在企业管理中是一个重要方面，在整个企业中起着至关重要的作用。目前，我国医药企业在行政管理思想和方法上仍然受到传统思想的影响，资源优势很难得到充分的发挥。为了更好地适应当前经济时代的变革，医药企业应该不断强化行政管理，做好企业行政管理的各项工作，进而为医药企业的长远发展奠定重要的基础。

学习啦在线学习网 　　关键词：医药企业;行政管理;对策

学习啦在线学习网 　　一、企业行政管理的理论界定

学习啦在线学习网 　　1.企业行政管理的内涵。

　　所谓企业的行政管理就是指企业为了自身的生存发展，依据一定的法律、制度、原则、方法对内部开展职能性管理的总和，是指依靠企业行政组织按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、规定、奖惩条件等。

　　2.企业行政管理的优点。

学习啦在线学习网 　　新中国成立以来，我国的经济得到了迅速的发展，尤其是在改革开放以后，综合国力大大的增强。历史证明，企业行政管理对我国企业更好更快的发展有着重要的作用。

学习啦在线学习网 　　首先，加强企业行政管理有助于增强企业的适应能力。企业行政管理正好与我国重大战略思想和战略任务相适应，这不仅仅是目前我国企业发展的需要，同样在企业中起到主要的指导作用，只有进一步完善企业行政管理工作，企业才能够更好更快的适应时代的发展。

　　其次，加强企业行政管理有助于增强企业核心竞争力。企业的可持续发展和科技能力的高低在当今知识经济时代，在企业的发展中起着重要的作用。企业行政管理部门是一个服务和保障性的部门，企业能够通过行政管理部门不断的强化企业员工的技术学习，为企业带来先进的科学技术与优秀的科学理念，引导企业的成产和发展，进一步增强企业的核心竞争力。

　　再次，加强企业行政管理有助于保障企业的良性发展。在发展的过程中，企业不免会遇到一些困难，碰到一些在思想和实践中不足的企业员工，这些问题对于企业的健康发展是非常不利的。我国的经济正在处于变革的阶段，还存在着很多的政府部门对企业工作进行干预的情况，这样企业行政管理部门就要与政府机关管理部门打交道，为企业创造良好的外部环境。

学习啦在线学习网 　　3.企业行政管理的特点。

学习啦在线学习网 　　由于企业行政管理部门不同于政府机关的管理部门，所以企业不是照搬政府机关管理部门的模式，有着自身的特点。首先，企业行政管理不同于政府机关管理部门，它是企业的一部分，不是独立存在的组织，是在企业经营者授权下开展工作的，其目的就是根据企业发展的目标制定、规划企业发展的方向。其次，企业行政管理部门是具有服务性的。企业行政管理部门不同于生产、销售、研发等部门，它是一个服务性的部门，在企业中处理后台工作。

　　二、当前医药企业行政管理面临的问题

　　在激烈的市场竞争中，为了适应新形势的发展，医药企业依据法律法规制定出适合企业内部的行政管理体制尤为重要。但是，虽然有些医药企业在发展的过程中认识到了进行行政管理的重要性，但是由于受到我国传统市场的影响，企业行政管理在企业中的工作难以施展，很难与社会经济建设快速的发展相结合，面临着以下几个问题：

　　1.企业领导层缺乏完善的行政管理理念。

　　在医药企业的发展过程中，有些企业领导者的思想比较落后，仍然处在计划经济时期的管理水平上，制定出的一些条例，不合实际，不能跟上现在知识经济时代的步伐。有些企业领导者认为企业的行政管理部门与政府机关的管理机构是一样的，没有考虑到企业作为一个独立的社会组织，有着自身的独特性，照搬党政机关的管理条例与模式，从而制定出的一些条例不符合企业实际的需求，搞一些形式主义，做一些表面文章等等。还有就是企业行政管理部门本身就没有制定规章制度，在工作中是无章可依，遇到事情后各部门之间相互的推诿。这样就造成企业工作效率下降，员工士气低落，甚至造成人力、物力的浪费。

　　2.医药企业行政管理部门的人员管理水平有待于进一步提高。

学习啦在线学习网 　　随着当前医药产业的不断发展，对医药人才的要求也越来越高。但是很多从事医药制造的工人很多都是高职学历，自身素质不高。总体来看，当前在医药行业中，人才相对匮乏，而医药企业之间在市场上的竞争最终取决于人才的竞争。目前，一些医药企业人员整体素质较低,不仅缺少生产技术人才、市场营销人才,还缺少企业管理人才和产品开发人才。从医药企业本身来看，医药企业属于一种技术型产业，对工人的要求非常高，所以提高医药产业行政管理人员的综合素质具有十分重要的意义。

学习啦在线学习网 　　3.医药企业行政部门的工作不到位。

学习啦在线学习网 　　医药企业一般包括药品经营行业和药品生产企业，涉及到的范围比较广。在医药企业的生产过程中，行政管理部门与生产、销售部门是不同的，在企业中的意义是不能马上就能被看出来的，在企业的发展过程中起到后台服务的作用。同时，医药行政管理部门的工作人员没有对其工作的性质认识到位，认为自己是一个管理者，对高层管理者是一顺百顺，对企业其他部门的人员进行领导。这样很大程度的挫伤了企业员工的积极性，同样导致企业其他具有实际效益的部门不能与其合作，工作中各行其职，企业的很多工作不能有效的实施，使得企业的各项工作协调困难，无法起到行政管理部门应有的作用。

　　三、解决企业行政管理部门出现问题的对策

　　1.企业要制定出切合企业实际发展的规章制度与机制。

　　在医药企业的发展过程中，企业行政部门虽然与党政机关行政管理部门相似，但是有着本质的区别。企业应该更加的注重行政管理部门的各项工作，运用国家相应的法律、法规制定适合企业的规章制度是企业必不可少的。选择适合企业持续发展的模式，对企业进行管理，没有良好的管理模式，企业制定出的各项规章制度也是很难在企业中进行实施，企业高层管理者就不能及时的掌握企业发展的动态，不能及时的准确的对各项工作进行安排。所以建立有效的规章制度和管理机制是企业适应经济社会，良好运转的必要条件。

　　2.提高医药企业行政管理部门的人员的管理水平。

　　企业行政管理部门是一个服务性的部门，人员素质是非常重要的，所以提高企业管理人员的素质是非常重要的。“服务”这种意识一定要被行政管理部门的工作人员所确定，“合作”是每一个行政管理工作质量衡量标准。只有高素质、职业经验高的人才，才真正的是行政管理工作者。企业要发展，行政部门必须有良好的合作意识。只有与企业各部门的人员工作密切配合才能推动各方面的工作。

学习啦在线学习网 　　3.要强化企业行政管理部门与其他部门之间的关系。

　　在企业中各个部门之间都应该是一种合作的关系，不存在领导与被领导的关系。企业行政管理工作者必须要结合企业的实际发展状况和企业经济利益的角度出发，正确认识自身存在的价值与地位，切忌居功自傲的心态。企业行政管理部门一定要对自身的管理进行强化，提高自身的职业技能，将良好的企业管理知识运用到企业的实际发展实践中，为企业创造良好的工作环境。将企业行政管理工作深入到企业各相关业务部门当中，改善双方关系，促进部门协调，形成良性循环。

学习啦在线学习网 　　总之，进入21世纪，随着知识经济的不断发展，医药企业要想真正在激励的市场竞争中取胜，加强企业行政管理具有十分重要的意义。

　　参考文献:

　　[1]纳敏，王华祥.云南医药产业发展存在的问题及对策研究[J]. 经济问题探索，2010.

学习啦在线学习网 　　[2]魏杰.中国企业战略创新[M]. 中国发展出版社，2006.

　　[3]中国创新型企业发展报告编委会.中国创新型企业发展报告[R]经济管理出版社，2009.

　　企业行政方面论文发表范文大全篇2

学习啦在线学习网 　　浅谈电力企业党建工作与行政工作的内在联系

　　【摘要】针对党建工作来说，要想保证其有效落实，必须严格按照相关标准原则和要求，明确核心服务内容。而针对行政工作来说，其属于核心工作载体，如果行政工作受到影响和被削弱的话，不但会从根本上损害工作人员和广大群众的利益，还会影响党建工作的正常落实。所以针对电力企业党建工作和行政工作来说，两者之间存在密切的联系，只有同时有效落实，才能真正促进企业经济的长期稳定发展。

　　【关键词】电力企业;党建工作;行政工作;融合;联系

　　如今，电力企业发展速度不断加快，而在电力企业经济发展过程中，必须严格落实党建工作以及行政工作，要明确核心工作内容，服务好大局，要从根本上发挥出党组织作用。具体来说，有政治责任和社会责任，另外还有经济责任，通过实现党建工作和行政工作有效融合之后，最终可以实现企业现代化发展目标。本文主要研究电力企业党建工作与行政工作之间的联系。

　　一、谈谈电力企业党建工作与行政工作之间内在联系的必要性

　　对于如今的电力企业来说，已经开始加强全面改革，针对对应的党政双方来说，其目标以及责任都是统一的，因此必须在结合企业改革目标以及企业发展目标的基础上，明确相关问题并解决相关问题，最终实现经营改善目标。从根本上提升企业经济发展效益，促进企业经济的可持续发展，保障企业工作人员的根本利益。

　　党政双方存在一定的关系，针对职工群众来说，他们是企业发展的核心人员和基础，针对行政工作来说，其属于企业发展的核心主体，针对党建工作来说，其属于促进企业发展的条件。因此，要想从根本上落实好党建工作，离不开行政工作以及职工群众，针对电力企业党政两方来说，必须保证目标和步调统一性，在形成合力之后，促进企业的长期稳定发展，最终培养出一批综合素质足够高的队伍，实现党政共赢目标。

学习啦在线学习网 　　针对发电厂来说，加强党建非常重要，随着市场经营环境的不断改变，行业竞争变得越来越激烈，在当前的发电厂党建工作中，往往应用自主型党建模式，在明确党建工作和行政工作关系的基础上创新党建工作模式十分重要。下面主要对电力企业党建工作与行政工作的联系进行深入探讨和分析。

　　二、电力企业党建工作与行政工作的内在联系

　　(一)在行动上尽力融入。

　　针对电气企业党建工作来说，其最初的出发点就是服务大局，还要重点加强深度融合，从根本上实现和谐社会建设目标，因此针对党建工作来说，如果和核心工作相分离的话，就会成为纸上谈兵。因此，只有实现党政工作的有效结合，从根本上融合党建工作和行政工作，同时加大企业经营管理和资源管理力度，才能从根本上起到比较好的政治导向作用，发挥出组织协调作用，促进党建工作和行政工作的有效落实。

　　但要想把行政工作融入到党建工作中，最重要的要实现行动上的融合。不仅要保证参与主动性和积极性，还要采取有效的思想保证措施和文化支持措施，杜绝敷衍问题出现。针对电力企业来说，应当避免空喊口号的问题出现，在落实党建工作时，必须对准在企业中的位置，避免越位、争权等问题出现，还要保证宣传内容丰富化，开展有价值的会议。

　　在当前的发电厂发展当中，已经开展了比较多的党建相关活动，针对各个活动来说，都有对应的主题，具体来说，主要包括四大主题，第一大主题是亮明身份，第二大主题是亮明职责，第三大主题是亮明承诺，第四大主题是亮明行为[5]。在开展相关主题活动之后，能够从根本上提升党员工作主动性和服务能力，培养党员的奉献精神，从根本上实现党建工作最终目标。

学习啦在线学习网 　　(二)在目标上有效融合。

　　针对电气企业党建工作和行政工作来说，两者是存在一定差异性的，针对党建工作来说，其属于党务工作当中的一种，具体来说，其工作对象指得是党员，而针对行政工作来说，具体对象为职工。因此，针对行政工作来说，应当以党的指引为核心，要在党和政府规范和制度要求的基础上进行行政管理，针对党组织领导人员来说，也要在结合职工和群众意愿和需求的基础上行事，要经常深入到群众当中，了解群众的真实想法和需求，要在严格结合党领导标准要求的基础上，做好各项党建工作和行政工作，保证相关工作和决策公正性。针对电力企业党建工作和行政工作来说，必须实现和改革发展的共同实施和进步，实现工作效果的有效凝聚，并在结合工作成果的基础上，评估党建工作落实情况。

　　当前很多的电力企业和公司，开始开展比较多的教育活动和党建活动，从根本上解决了四风问题，且从根本上提升了优质化服务效率。针对国网系统来说，应当从根本上增强服务意识，规范一系列服务行为，最终促进新能源的长期稳定发展。且还要对相关融合制度以及体系进行完善，要凭借制度来约束企业管理和相关工作人员，另外还要加大教育培训力度，在加强培训的基础上，实现队伍建设最终目标，另外还要完善行政考核标准，融入比较完善的考核制度以及比较健全的考核机制，从根本上促进企业经济快速发展。

　　(三)在情感上有效融合。

学习啦在线学习网 　　在电力企业经济发展过程中和党建工作落实当中，实现情感有效融合十分重要，只有实现情感融合目标，才能提升企业生产能力，创建出综合素质高的领导团队。

　　针对电力企业党组织人员来说，不仅包括实际的组织人员，还包括领导人员，针对党员干部来说，必须保证处事公正性，还要增强工作责任感，加大对行政工作落实情况的重视力度，必须以满腔热情落实党建工作和行政工作，促进企业经济长期稳定发展。

　　在电力企业经济发展当中，还要从根本上完善总经理责任制度，明确企业发展目标和责任，把党政双方紧密连接在一起，全面了解和反映党政双方建议和意见，共同解决问题和承担责任。但在当前的很多企业单位当中，都创新出了党政分任制，通过应用该制度，能够发挥出强大的监督作用，从根本上解决党政双方之间的问题。

　　在企业内部，起到核心指导作用的是领导人员，因此要想从根本上明确党政关系，实现党政有效融合，指导人员必须起到带头作用，实现感情融合，保证支持工作和补位工作落实到位，还要保证党政双方足够团结，在行政工作落实中起到疏导作用，保证党政双方人员感情足够融洽。针对党政一把手来说，他们的问题思考角度存在差异性，经理不想用，其个人素质不同，因此，会导致意见存在着差异性。但针对党政一把手来说，必须有一颗公正心，还要加强彼此之间的交流和沟通，彼此之间不可存在戒心，要在共同研讨之后做出决定。且在原则性问题面前，必须保证统一化认识，严格按照相关规定进行，促进问题的解决。

　　三、结语

学习啦在线学习网 　　综上所述，在当前的电力企业发展过程中，还存在党建工作和行政工作落实不到位的问题，要想从根本上解决相关问题，必须从根本上明确二者之间的内在联系，并从行动上努力融入，实现目标和情感的有效融合，从根本上促进电力企业党建工作的有效落实。

　　【参考文献】

　　[1]张忠波.浅谈电力企业党建工作与行政工作的关系[J].中国电力教育，2014(33)：162-163.

　　[2]林国富.电力企业党建工作存在的不足及其解决对策[J].现代学习啦在线学习网，2012(27)：40.

　　[3]章革.基于党建精神建设的学习啦在线学习网发展趋势[J].中国高新技术企业，2014(6)：144-145.

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学习啦在线学习网 　　[5]赵庆.在立足制度建设的基础上推进反腐倡廉建设[J].现代学习啦在线学习网，2013(18)：39-40.