会计基础方面论文范文
会计基础方面论文范文
所谓会计基础工作从本质上来看是对会计处理工作中会计核算与会计管理服务这一类基础工作的统称,会计基础工作是现代会计处理的基本环节,也是经济管理体系中重要的基石。下面是学习啦小编为大家整理的会计基础方面论文范文，供大家参考。
会计基础方面论文范文篇一
《 会计基础工作强化思路 》
摘要：随着我国经济的发展，无论是金融贸易还是日常生活生产，都离不开会计工作，它不仅仅是一项简单的社会经管工作，也是企业经营管理的重要部分，而会计基础工作在整个会计体系里发挥着重要的作用，是经济管理层面的基础，也是企业遵守正常秩序、进行内部管理与外界利益联系的关键，是各级财政部门的一项重要认为，下文就结合实际情况，围绕会计基础工作现状问题和加强会计工作的策略入手，具体探讨相关问题。
关键词：会计;基础工作;经济管理;高效策略
改革开放以来，我国政府下大力度整个经济体制，加速经济发展，特别是近年来，我国金融贸易在国际舞台上也扮演了重要的角色，然而在这些成绩的背后，很多细节的工作是不可忽略的，这其中最根本的一项就是会计基础工作，因为规范会计基础工作，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好，以保证会计职能的有效发挥。
一、目前会计基础工作中存在的问题
学习啦在线学习网 会计基础工作是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，在一定程度上也干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理工作必将产生极为严重的消极影响。由于受各方面综合因素影响，会计基础工作还存在一些不容乐观的问题，主要表现在以下几个方面：
学习啦在线学习网 (一)会计工作制度不够完善
学习啦在线学习网 我国很早就有谚语：无规矩，不成方圆。的确如此，在我国经济管理中的会计基础工作中也是一样的道理。在目前我国各个类型的企业里，会计基础工作所存在的普遍性问题就是会计工作制度不够完善。很多事业单位或行政单位都没有严格的用人制度，员工在本来就不紧张的工作环境下态度散漫，而对于很对公有制企业而言，会计基础工作面临着人员流动大的问题，企业相关部门不能和优秀的会计人员建立长期的合作关系，导致工作实施效果不完美，除此之外，对于小型企业或私有企业，往往存在领导专断的问题，公司任何账目都是领导做主，任何财务问题都不能走正常程序化的步骤，使企业物资管理和费用控制等都出现很大问题，内部控制制服的严重缺失直接导致企业内部会计信息严重失真，会计凭证不合法和数据记录资料不准确等很多亟待解决的问题。
学习啦在线学习网 (二)工作人员的素质与技能达不到一流水平
在会计基础工作里，管理制度是根本限制，但是工作人员的技术与素质也是非常重要的，然而在目前我国的会计工作里，很多会计兴业人员并没有从业资格，对于财务的相关知识和业务也不了解，进而更不会按照标准的会计制服去建立账目，经常出现账目不清和手续残缺的现象，由于没有专业技能，更没有职业素质，目前的会计基础工作中财务流程也很粗略，经办、复合、审批等过程都不能按顺序和规章科学的进行，少数会计人员违反会计职业道德，往往只能按企业领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。
(三)公司对会计基础工作的监督力度不够
学习啦在线学习网 众所周知，由于工作性质的敏感和管理事务的重要，会计工作的监督是非常重要的，因为其工作效率与环节的科学性直接关系到企业的经济利益，但是目前我国会计基础工作的监督管理却并不完善，很多企业没有专门的监管部门去对会计工作进行核对，使很多程序不能在严格制服下去执行，长期不查账对公司利益造成了很大的损失，也会让从业人员产生怠慢心理，对基础工作含糊不清，而且很多原始收据等都不能按要求审查，难免出现多报销和错报销的情况，也有个别单位对单据保管不严格，使公司财务报表丢失失真，财务混乱，直接影响整个企业的盈利与发展。
(四)聘用工作人员的规范不严谨
学习啦在线学习网 在我国日渐艰难的就业形势下，会计相关专业的从业人员失业率很高，然而违背常理与之对应的却是聘用工作人员的规范不严谨，根据《会计基础工作规范》的规定，国家机关单位或者企业用人必须依据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。目前，很多中小企业仅聘用兼职会计，定期来做账，会计管理缺位。企业的出纳一般为老板的亲属，无会计上岗证，甚至有的企业会计、出纳一人兼，对于会计基础工作规范操作比较淡化;会计人员更换频繁，又未按规定办理会计工作的交接手续，不考虑会计记录的连续性，故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。经过上文对目前会计基础工作的现状分析，我们知道很多问题亟待解决，而会计基础工作作为会计系统的基础，也是建立高效科学会计体系的重要因素和提高会计工作质量的基本前提，下文就对如何会计基础工作的策略进行探讨。
学习啦在线学习网 二、加强会计基础工作的具体可实施策略
(一)完善企业单位内部会计管理体系
会计系统制度主要是通过对会计主体所发生的各项能用货币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等而进行的控制。为了让企业达到制度的完善，最根本的一点就是规范从业人员性质，当然，最根本的就是工作人员必须有相应的职业资格从业证，和所有技术工作一样，这是最基本的从业资格，持证上岗，不仅是对整个会计行业的规范，更是企业对自己负责的做法，完成这项工作后，企业还要建立完善的财务制度，根据公司的实际情况对财务进出，发票审批，成本核算等工作进一步细化，把责任制落实到各人身上，从而加强工作人员的重视程度，逐步实现公司财务的规范化和科学化，最后，企业还要推动这些制度的落实，无论多么完美的制度，都要落实到实际工作中才能到完美的效果。通过这些手段，再加之公司内部的适当调节，制服的完善就会引领会计基础工作迈入更加高效的行列。
(二)提高财会人员的基本素质
工作人员的态度与素质也是会计工作进行的关键，要想提高素质与技能，企业要做到两个层面的改变，第一就是要对从业人员进行适当的培训与管理，让基础薄弱的财务人员及时修补专业知识的空缺，第二就是加强从业人员的思想道德素质学生与提升，众所周知，工作人员的态度决定其工作效率，所以要培养对工作认真负责、对企业忠诚热情的员工，就应该加强思想素质的提高工作。
学习啦在线学习网 (三)建立健全的监督管理和审核体系
学习啦在线学习网 会计工作涉及层面非常广，监督工作是最好会计基础工作的重要保证，而企业要落实肩负监督政策，首先要从工作人员抓起，鼓励员工对自己严格要求，互相监督，与此同时建立企业内部的监督管理部门，专门对会计工作进行审核和监管，保证每一笔账目都真实有效，从而推动整个公司的运营科学性与会计基础工作的质量。
学习啦在线学习网 (四)加强会计核算档案管理
学习啦在线学习网 会计基础工作是企业内部的核心工作，与经济效益息息相关，所以企业要建立专门的核算档案和管理档案的部门，让所有财务记录都有专门的档案室管理，这样不仅能够保障公司财务的安全与隐秘，还能对公司经济情况的记录提高更好的监管环境。
三、结语
学习啦在线学习网 在经济飞度发展的环境下，任何与利用相关的工作都应该得到重视，会计基础工作是会计系统的基础，更是保障企业利益的重要工作，上文结合实际情况分析了目前会计工作存在的问题，并且提出了加强会计核算档案管理、建立健全的监督管理和审核体系、完善企业单位内部会计管理体系等有效策略，相信在政府的引导和企业人员的科学管理下，我国会计基础工作会发展的有没有好。
参考文献：
[1]孙想.浅谈会计基础工作的重要意义[J].会计师报，2014(11).
学习啦在线学习网 [2]张柳芳.会计工作高效进行的策略[J].东北财经大学报，2013(25).
学习啦在线学习网 [3]宋建强.现代会计行业基础工作的重要意义[J].经济调控，2012(07).
学习啦在线学习网 [4]郑远.会计基础工作与会计应用的有机研究[J].宏观经济分析，2015(09).
学习啦在线学习网 [5]刘娜.浅析如何加强会计基础工作[J].河南大学报，2013(05).
[6]王辉.会计基础工作的重要意义[J].会计手册，2014(32).
会计基础方面论文范文篇二
《 银行基层网点会计基础工作问题分析 》
摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是管理工作的重要基础。银行基层网点因人力资源、专业水平等原因会计基础相对较薄弱，造成会计差错高发，影响全行会计信息质量，加大了会计风险。为此，试就银行基层网点会计基础工作的问题做探讨。
关键词：银行基层网点;会计基础工作;探讨
会计基础工作是会计工作的基本环节，直接影响着会计信息质量，是管理工作的重要基础。银行基层网点的会计工作又有着点多面广，核算体系分散的特点。同时因人力资源、专业水平等原因会计基础相对较薄弱，造成会计差错高发，加大了会计风险。从近几年银行发生的案件与重大会计差错看，绝大部分都是发生在一线基层网点，可见银行基层网点的会计基础工作亟待加强。
1当前银行基层网点会计基础工作存在的一些问题
学习啦在线学习网 1.1银行基层网点会计人员专业素质参差不齐
近年来，银行在招收一线柜面人员时不再要求必须为会计类专业院校毕业，长时间后银行网点的许多会计人员都不是毕业于会计类专业院校，没有接受过系统的会计知识学习，甚至有时会出现个别网点中无一人有会计从业资格证的情况。同时综合柜员制的推行也使在柜面工作的每个柜员都有可能接触到会计类业务，无法从人员管控上限制会计风险的发生，毕竟不是每个柜员都是多面手。从近期基层网点业务检查的情况看，账、证、表等基础会计要素差错问题仍然突出，如单位授权书、申请书的办理事项内容缺失、打勾不全，受理的票据书写不规范等。
1.2银行基层网点会计人员稳定性差
在这个人才自由流动的时代，银行人员的流动也十分频繁。银行基层网点会计人员作为基层网点的业务骨干尤为受到就业市场的青睐，同时在各内部招聘中也有不小的加分，进一步加剧了网点会计人员的流动性。
学习啦在线学习网 1.3银行业务电子化对银行网点一线会计人员素质的影响
银行现在所使用的操作系统已将绝大部分一线员工操作的交易与会计核算割裂开来，同时通过集中处理系统等外挂特色系统将会计清算类业务集中上收到专业性团队处理。一线员工平时已接触不到会计科目、记账方向等会计要素。此举虽然有利于减少会计差错发生、降低一线员工掌握会计知识的要求，但员工长期得不到会计业务的锻炼，在发生少数需要使用会计知识的业务时，常易发生滥用会计科目等差错导致核算失实。
1.4考核导向过于偏颇，对会计工作重视程度不高
银行一线网点多年来“重业务发展、轻基础管理”的弊病仍未改善，考核指标仍以存款、贷款、中间业务收入等业务性指标为主，基础管理类考核指标占比较低，且考核指标较少，不能完整的反映网点基础管理的全貌，从而导致基层网点的经营指导思想重业务发展，轻风险内控和基础管理。部分网点为了完成业务指标而大打“擦边球”，甚至不惜对违规操作大开绿灯。如有的网点以一般存款账户代替验资专用账户，以逃避三天生效机制，为抽逃出资款大开方便之门;有的网点为达到“调节”考核指标的目的，应计提未计提、应摊销未摊销严重违反财务纪律等。
学习啦在线学习网 1.5制度执行效能有待提高
学习啦在线学习网 银行基层网点受各条线管辖，各条线从条线控制角度制定相关管理制度，易形成上面千条线，下面一根针的局面。各种制度的执行需要基层网点发挥主观能动性，合理配置好自身拥有的资源，积极的予以落实。但部分基层网点的营运中存在经营方式粗放，管理不精细的问题，影响了制度的执行。例如有些基层网点由于人力资源阶段性的短缺，密码、钥匙、章证保管不善、交接手续混乱等原因，造成实质上的一人多岗，不相容职务未做到有效分离，内部牵制制度受到破坏。邯郸农行金库伍仟万被盗案之所以发生，其中重要的原因就是内部牵制制度、查库制度、交接制度等内控制度的执行不力。
学习啦在线学习网 2对银行基层网点会计基础工作的几点建议
2.1加强自助设备、电子化智能化银行建设，减少物理基层网点铺设
近几年来，我国国有商业银行电子金融创新的活动发展较快，也取得了较好的成绩，自助银行、网上银行、电话银行、“一卡通”、银联POS等电子产品大量涌现，实现客户足不出户即可解决绝大部分金融需求，极大的解放了一线柜台资源。建议继续加大电子金融的创新与电子化基础设施的投入力度，减少物理基层网点的铺设，从总量上减少基层一线会计人员与会计账户数量上的需求，做大做精现有存量网点。
2.2招收部分会计专业人员充实一线网点
建议在招收网点一线员工时按一定比例招收会计类专业院校毕业的人员，择优录取会计人员，为网点补充一批接受过系统的会计知识学习的专业人才，要求操作会计业务的人员必须要有会计从业资格证。落实好“轮岗培养制度”，培养第二岗位人员。这样在会计岗位人员请假、调离或离职时，工作有第二岗位人员顶上，日常工作不会受到影响。
2.3开展多样培训，提升网点会计人员专业技能
首先要重视做好会计人员继续教育，保证现有持证人员证件持续有效，业务知识持续更新。其次要建立内部会计培训制度，对平时表现突出、德才兼备的基层人员可以安排脱产培训，为向上级行输送人才做好储备，同时注重全员培训，全面提高基层会计人员的整体素质。再次是加大基层会计岗位交流力度，锻炼学习的业务知识与工作技能，培养多面手。最后定期不定期组织银行会计知识竞赛、案例分析、警示教育等灵活多样的学习活动，提升基层会计人员学习积极性，努力打造学习型的会计队伍。
学习啦在线学习网 2.4树立正确的绩效观，做好会计基础管理制度的落实
学习啦在线学习网 要克服不合理的业绩冲动，运用好平衡计分卡、关键指标法等现代先进绩效考核方法，平衡好业务性指标与基础管理类指标的考核比例，让打“擦边球”以及违规操作的人得不偿失，运用绩效考核导向使基层网点树立正确的业绩观。
2.5加大检查与奖惩力度，确保制度执行
学习啦在线学习网 银行内部要建立定期与不定期检查机制，结合运用现场与非现场检查方法，对坚持规范、恪守原则的予以奖励，对违规操作给予严惩。
参考文献
[1]中华人民共和国会计基础工作规范[S].财政部1996年财会字19号发布.
学习啦在线学习网 [2]张文，李静.应加强商业银行会计基础管理工作[J].河北金融，2010，(07).
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