大学专科会计实习毕业论文
高校的会计人才发展一直受到实务操作水平较低的限制，要想突破这一瓶颈就必须大力推行校企合作下的会计实习基地建设。下面是学习啦小编带来的关于大学专科会计实习毕业学习啦在线学习网论文的内容，欢迎阅读参考!
大学专科会计实习毕业论文篇1
学习啦在线学习网 浅谈会计专业技能实习模式的革新思路
一、高职财会人才培养模式改革的必然性分析
学习啦在线学习网 目前，很多企事业单位为了减少人力资源投入，提升企事业单位利益，实行机构改革，减员定编。在会计部门内部之前的一人一岗和一岗多人的情况逐画渐转化成了一人多岗的形态，汇集满负荷的工作状态己经是基本要求，企事业单位需要会计专业的学生能够在开始工作就可以独立处理会计实务。但是，大多数学校的会计专业学生在校的时候缺乏足够的实践锻炼，毕业之前也没有全面系统的进行会计实训实践，对账务处理的全过程不够了解;这样就会在开始工作过之后出现个人实践能力偏低的状况。因为经费不足，实习单位知道力量不足，不能让学生进行充分的实践锻炼，校外实习知识表面完成实习任务，并没有很好的效果，甚至还有一些，在毕业分配制度改革之后，传统的指令性计划分配转化成了双向选择，尤其是最近一些年，会计专业的人才供过于求，毕业生的就业问题变得十分严峻，很多学生在实习期间重点联系工作，应对考试，对毕业前的实习不够重视，会计实践部分就比较薄弱。
二、会计专业技能实习模式创新的构想
会计专业技能实习模式创新的构想实在毕业实习的时候，应该施行上半年在校内强化训练，后半年顶刚实习的方式开展，这样可以提升实习效果，同时能够提高学生对岗位的适应力，提升在行业中的竞争能力，进而提高学校的声誉。
1、校外实习
学习啦在线学习网 高职学校会计专业学生进行校外实习主要是为了实现两个目的，一是为了了解并且掌握各种经纪业务的会计处理程序，同时提升自身实践动手能力;二是研究各种经济管理制度，分析不同制度的不足之处并且提出完善方案，分析并解决问题，培养个人能力。现在能开展的比较好的校外实习的都是“传、帮、带”的师傅示范。但是目前会计从业人员的积极性较低，起不到帮助学生提升学习效果的目的，主要有以下集中表现:
第一，财务工作人员自身素质较低，积极性不高。首先，财务工作人员虽然数量多，但是精英少。从市场经济体制和企事业单位制度构建开始，很多企事业单位实行改革措施，所以需要更多的财务人员。这样就会出现财务工作人数多，但是质量不高的现象，不能够满足现代化企事业单位的发展需求。其次，很多财务人员的岗位技能单一，不能做到全面多角度的开展业务。因为客观环境对财务人员的影响，致使其只关注并精通一个岗位的业务，知识范围小，技能单一。能够掌握丰富的经验，熟悉整体业务，具备综合判断能力的财务人员并不多。再次，不能坚持原则，监督不严。有些财务人员有较大私心，自身业务素质又不高，对财务管理制度不熟悉，政策认识也不够，这样在发现违纪现象的时候不加监督，不去管制。最后，有法不依，管理放松。一些财务工作人员缺少必要的职业道德，不能严格依照《会计法》履行自身的工作责任，有法不依，管理放松，这样会使得财务工作毫无秩序，整个管理混乱不堪。
第二，领导重视度地，不能提升积极性。在企事业单位经营中，财务工作会涉及到很多政策，影响多方面的利益，是比较主要的岗位之一。在现代化的经营体制之下，财务工作要详细认真，细致计算，同时要遵守并维护国家的法律法规，维护投资者的根本利益。但是很多企事业单位领导会计监督工作的实施是削弱了其领导地位，所以很多应该要财务参加的会议并没有通知会计，有的甚至会有小金库出现。财务人员考虑到自身的工作环境，害怕遭到打击报复，不能安心工作。
第三，工作环境较为孤立，影响财务人员工作积极性。很多企事业单位领导不注重监督财务工作，也不注重财务人员的工作;另外企事业单位内一些员工不能够理解会计严格制度，对会计人员有偏见，这样财会人员就会在整个企事业单位环境中感到孤立，久而久之就形成应付了事的习惯。
第四，管理职能落实不良，积极性发挥不出。很多领导仅仅在口头和文件中强调对财务工作的重视，曲解了会计的形象，很多财会人员被看成是比较吝音的个体。所以，很多企事业单位在确定比较重要的生产经营计划和决定的时候都没有让财务人员参与其中，在实施的过程中也没有让财务部门监督进行。财务人员对企事业单位重要的经营决策不了解，有的经济合同不交由财务部门备案，就会使得财务人员感到自身能力无处发挥，会降低其工作的积极性，导致企事业单位内部财务工作人员流失。
第五，财务人员薪资待遇低，影响工作积极性。有很多财务工作人员的薪资要比生产和技术人员的低，因为财务工作人员接触的人员多，工作性质容易得罪人，在评比先进，升职的时候会受到群众意见的影响。财务人员和生产没有直接关系，工资晋级慢，奖金少，所以工作积极性不高。
第六，不良因素影响财务工作人员工作的积极性发挥。这多指企事业单位外部的环境影响，分配不公平，送礼宴请的不良风气，还有政策规定和实际实施的差距，形成不公平思想，财务人员工作消极。再有一方面实习经费不足，实际工作单位的财务部门的工作环境也有一定的显著，还有企事业单位的商业机密的安全性，会计工作的阶段和实践性特点，都会对校外实习产生不良影响。为了提升高职学校学生的学习效率，校外实习宜在阶段实习采用，挑选会计工作的典范单位，开展示范性教学，帮助学生明确今后从事岗位的严肃性和重要性。
2、校内模拟实验实习
第一，会计模拟实验的定义。将企事业单位在一段时间内出现的实际经济事项和这些内容出现的形成和产生的内外部经济联系，会计核算的程序和会计凭证等在各会计岗位的传递程序当作试验模拟对象，依照会计制度，采用具有直观性和真实性的原始和记账凭证，以及会计账簿和报表，开始实施会计业务的模拟实习，这样，能够保证学生直观细致的了解企事业单位的整个会计工作的才做流程。
第二，会计模拟实践的优势。高职会计专业教学的技能实习会计模拟实验的创新和传统的会计教学方式有所不同，这种会计模拟实验和校外专业实习也有不同，它是将理论和实践相结合的科学的实习形式，有其自由的特点和优势。会计模拟试验是将课堂理论教学和实践教学完美结合的重要方法，实行会计模拟实验的优势主要表现在，模拟业务设计和会计核算组织程序的可塑性比较强，实习的成本投入也比较少，并且房展模拟的效果和实际工作也很阶级。在校外实习中不能达到的实习效果和目的，在室内会计模拟实验中都可以实现。
三、结论
通过对目前市场环境下各企事业单位的会计专业人员的需求和要求有分析，探究目前高职学校在会计专业人才培养上的教学目的和方法，总结高职会计专业学生在校外实习单位所面对的各种问题和发展学习的难题。确定目前人才培养模式的改革必要，分析现在企事业单位环境对实习生的不良影响，总结出适合提高高职会计专业学生技能的实习模式的创新形式和优势。
大学专科会计实习毕业论文篇2
浅谈行政单位财务会计工作中的信息化应用
学习啦在线学习网 一、行政单位财务会计工作的信息化应用现状
随着计算机技术的不断进步，应用软件、应用产品不断开发，各类财务会计应用软件的出现，使行政单位财务会计工作的管理向前迈进、向前发展。使财务会计工作者不再为结算报表烦恼，不再因为结算报表、年度报表不及时而被领导批评教育或扣罚奖金，不再为现金进出账与会计总账不对应而烦恼，不再为和银行对账而烦心，不再为发放工资时与同事纠结几元钱而争吵。财务会计应用软件、财务会计管理系统不仅减轻了财务会计工作人员的思想负担、精神负担，还方便了各级管理部门的查看、审核，形成了财会信息资源共享，不用劳累辛苦的跑路去每级送报表、送资料、去汇报，减少交通费用节约了旅途成本，提高了行政单位财务会计工作的办事效率，改变了财务部门的运行模式和管理方式，使财务部门的工作更规范、更科学、更严谨。
二、行政单位财务会计工作信息化应用的不足
学习啦在线学习网 自从有了财务会计管理系统的应用软件，行政单位财务管理相对规范化，但仍有一些不足之处需要改善，如下。
学习啦在线学习网 1.内部监控机制欠完善
一些行政单位虽已制定财务管理制度，但思想观念一时未能转变，实际工作中一些人的内部控制管理意识不强，加上社会环境不断变化，工作方式不断更新改变，财务内部管理控制、管理机制、管理制度没能及时修订完善，依旧有一支笔审批资金、一个人说了算的现象，依旧没能明确资金审批流程、审批资金权限，依旧没能完善委托、授权审批制度。依旧存在因人员编制有限，工作岗位无法细分，有时会计和出纳还兼职，有的依旧代管单位公章，完全违背了财务和公章相关管理制度和原则。
学习啦在线学习网 2.信息技术运用操作水平不高
单位有些工作年限较长的财务人员，拥有较丰富的财务工作经验，对会计法等财务知识和相关管理规定已经牢记在心，但对新时期现代科学知识学习的不够好，计算机应用操作不够熟练，对信息化技术缺乏深入的了解，在日常工作中实际运用财务会计管理系统操作速度较慢，时常会出错，有时数据忘记保存一切又得从头来，致使工作效率不高。而一些工作年限较短，能够熟练使用计算机，会操作财务会计管理系统，财会软件应用较熟练、信息化技术较好的财务会计工作人员，却又缺乏财务会计知识，缺乏财务管理经验。
3.信息化管理制度不健全
行政单位各类规章管理制度都已经制定，但经济社会的形势不断变化，财会工作模式也相应进行某些调整，财务部门实行电算化、信息化管理、信息化运作，如何管理、如何监管现代技术，信息化管理制度尚不健全、尚需完善。计划经济管理体系遗留下的管理弊病依旧存在，财务部门审批流程尚未理顺，多部门管理、多层面管理财务部门使得管理权限比较复杂、比较混乱。一些行政单位上下级财务会计部门在数据方面存在误差，无法实现信息化管理模式中的数据快速传递、数据快速交替的作用。
4.信息化暂未达到共同分享
学习啦在线学习网 传统的管理理念中财务工作属于保密性质，除了分管、主管领导知晓具体情况外，普通工作人员一概无权过问、不得知晓。改革开放后，国务院下发的第492号令关于政府信息公开条例中明确了财务会计管理新规定，一些不涉密的财务收支账面向每个员工公开，实行公开透明、阳光民主的管理机制。但由于个别财务会计工作人员传统的工作思想依旧存在，陈旧的财务管理理念还未抛弃，习惯的工作方法延续使用，对财会电算化管理实际运用不行、实际操作不精，按老思路走很多路径不通、处处遇到问题，只能传输一些原始数据、简单的数据，使信息化管理运用无法达到目标、无法达到高效率，对一些经过财务会计统计、核算后的数据无法及时传递，更无法实现财务信息共同分享、充分利用、相互整合的目的。
三、加强财会工作中的信息化建设提升应用实效
学习啦在线学习网 1.完善内部监控管理机制
学习啦在线学习网 行政单位工作人员、财会管理人员应尽快转变思想观念，应尽快脱胎换骨不再受计划经济管理体制的影响，在现实工作中除应严格执行国家会计法、行政单位财务管理制度，还应进一步提高内部控制管理意识，还应根据新时期社会经济不断发展，科学技术不断进步，工作方式必须改变的实际情况，及时修改完善行政单位财务会计内部控制管理、管理机制、管理制度。进一步修订完善资金审批流程，确立审批资金权限，进一步修订完善委托、授权审批制度。严格单位公章管理制度，杜绝一支笔审批资金、一个人说了算的现象，杜绝会计和出纳工作岗位无细分还兼职的现象。
2.加强业务培训提高信息技术运用操作水平
学习啦在线学习网 行政单位应注重复合型人才的培养，对工作年限长财务工作经验丰富，熟知会计法等财务知识和相关管理规定，但现代科学知识学习不够好，计算机应用操作不够熟练，信息化技术缺乏深入了解的财务会计工作人员，应经常组织他们学习或要求他们参加此类科目的培训，使他们能熟练使用计算机，熟练操作财务会计管理系统、财会应用软件，熟练掌握现代化信息管理技术。反之，对缺乏财务会计知识和财务管理经验的财务会计工作人员也应进行业务培训，提高业务水平，减少工作中的失误，提高工作效率。
3.建立健全信息化管理制度
行政单位应根据会计电算化、信息化管理、信息化运作的具体情况，逐步健全、完善信息化管理制度，逐步理顺财务部门审批流程，认真清理复杂、混乱的多部门、多层面管理财务部门的现象，保证财务管理权限合理符合实情。同时，应加强与上下级管理部门的沟通与联系，对工作中遇到各式各样的问题和困难应及时反映尽快解决，减少各类数据的误差和失误。应尽快建立财务会计工作网上监管、财会系统内监督相应的、系统性的信息化管理措施和制度。充分发挥信息化管理模式中的快速传递数据、快速交替的作用。
4.共同分享财务会计信息化成果
学习啦在线学习网 行政单位应严格执行国家关于政府信息公开、财务会计管理新规定，尽快转变传统的管理理念、传统的工作思想，改变陈旧的工作方法，及时将不涉密的财务收支账情况向每个员工公开，尽快建立健全政务公开、阳光透明、和谐民主的管理机制。财会工作人员应尽快掌握电算化管理、信息化管理操作技能，及时将统计、核算后的数据向有关部门传递，使信息化管理运用达到高效率。同时，行政单位应充分利用现代科技尽快明确财务信息可以共享的单位和部门，达到资源相互利用、信息相互整合的目的。
综上所述，行政单位财务会计工作中的信息化要得到广泛的应用，接受新时代国民经济快速发展更为严峻的挑战，干部领导们、财务会计工作人员必须全面认识、全面了解时代的进步、时代的发展，必须合理进行财会人员、应用设备资源配置的整合，及时更新完善各类管理制度，才能更好的展开财会工作，有效的控制、有效的管理各项费用，使行政单位在新时期稳步向前发展。
大学专科会计实习毕业论文篇3
试谈民营中小企业会计核算存在的问题及对策
学习啦在线学习网 在经济全球化的新形势下，民营中小企业在国民经济中发挥着重要作用，成为社会经济不可缺少的组成部分，民营中小企业要在现有市场竞争处于优势地位，保持长期稳定发展，必须有规范化的内部经营管理和会计核算。然而大多数民营中小企业会计核算并不规范，提供的会计信息不真实、不准确、不完整。存在于民营中小企业会计核算中的主要问题亟待解决。
一、民营中小企业规范会计核算的意义
会计核算不仅是记录企业经营过程，反映企业财务状况和一定时期经营成果的需要，更是民营中小企业管理和国家决策的需要，因此规范会计核算具有重要意义。
学习啦在线学习网 1.为企业的生产经营决策提供可靠依据
通过规范会计核算，能有效监督企业经济业务，促使企业规范经营，可对会计信息进行准确采集，进而给企业的生产经营提供科学、合理准确的会计信息，促进企业健康发展。
2.对企业的生产经营进行预测
通过规范会计核算，企业管理者可利用历史会计信息数据对生产经营活动进行合理预测，以加强生产经营活动管理和控制，提高经济效益。
学习啦在线学习网 3.充分发挥会计信息作用
规范会计核算能够为政府部门制定经济政策提供有效的基础信息，加强国家的宏观调控，对资源进行合理配置，实现生产和需求之间的互相协调，并能够为企业加强内部管理工作提供有效的信息。例如为企业的财产管理、成本费用管理、投资决策管理等各方面提供有效的决策信息，进而给企业制定销售决策、生产决策等提供有利的依据，有效减少经营决策失误带来的风险。
学习啦在线学习网 二、民营中小企业会计核算存在的主要问题
1.内部会计控制制度缺失
学习啦在线学习网 民营中小企业应建立实施内部会计控制制度以保证企业业务活动按照适当的授权进行，保证所有交易和事项以正确的金额、恰当的会计期间及时记录于相应的会计账户，使编制的财务报表符合会计制度的要求，保证账面资产与实物资产定期核对且数量相符。但部分民营中小企业管理者没有建立货币资金业务、采购与付款业务、销售与收款业务、筹资与投资等关键经济业务内部会计控制制度，或虽有制度但没有有效执行。财会人员在工作中无章可依，一切按企业高层管理者的意志行事，无法对企业各项经济业务进行有效监督。造成制度缺失的主原因是企业管理者对内部控制认识不足，对会计内控制度持消极态度，以传统经验代替规范化的管理措施和手段。
学习啦在线学习网 2.会计核算资料和业务处理不规范
民营中小企业会计资料不规范主要表现为：(1)部分原始凭证不合法、不真实，包括没有取得合法发票而用任意收据代替，或是自制支出凭证入账。(2)记账凭证会计分录摘要不具体，相关责任人不签名，使用会计科目不标准。有些企业按月编制记账凭证，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证做在一张记账凭证上，会计科目与原始凭证不对应不匹配。(3)会计账簿使用不规范，现金日记学习啦在线学习网账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”，会计人员调动时间和经营人员责任不清;账簿登记发生错误时更正方法不规范，有挖补、涂抹、刮擦等现象，月结账不计算本年累计数。[2](4)财务报表不完整、不准确，比如往来款正负余额相抵编制，不提供报表附注、现金流量表等。这些不规范行为发生的主要原因是企业为偷逃漏税带来方便。
业务处理不规范主要表现为核算脱离会计制度和会计准则，比如固定资产仅按一级科目总类核算，无法跟踪折旧计算是否正确;成本计算粗略，料工费归集分配没有统一标准，而是根据利润需要任意分摊，没有成本计算表;存货类没有数量核算，存货发出价格随意;工资核算不通过应付职工薪酬，发放工资时直接计入成本费用;有关税费核算与纳税申报表不一致等等，表现出会计人员对业务处理不精熟。
学习啦在线学习网 3.中小企业会计从业人员素质不高
大多数民营中小企业主认识不到规范的会计核算能够给企业带来利益，因此忽视财务会计人员的工作。为节约经营成本，其往往仅以低工资聘请中专技校或职业学校的毕业人员及企业管理者的亲属担任会计工作。由于受工作条件、工作环境、发展空间等方面的限制，大多数优秀会计人才也不愿进入中小企业就业。这使得民营企业会计人员专业水平偏低。
学习啦在线学习网 4.不愿进行会计电算化改革
民营中小企业老板为节约开支，不愿意出资购买企业经营业务相配套的财务软件，且其财务人员往往胜任不了会计电算化的操作，企业会计主管不了解会计信息化对企业的好处，造成大多数中小企业仍是传统的手工记账，工作量大，且账务处理也不规范。
学习啦在线学习网 三、解决以上会计核算问题的对策
1.建立健全内部会计控制制度
民营中小企业经营者应重视企业管理工作，依据科学的管理办法，制定适合本企业的内部会计控制制度，依法设置会计机构，明确会计机构相关人员职责与权限，做到工作目标明确，职责具体，权责分明，保证财会人员在工作中有章可循，增强会计人员责任感。内部会计控制制度的建立和完善是抑制、解决会计工作中存在问题的重要条件，是实现会计基础工作规范化的重要保证。民营中小企业应结合本单位内部管理的具体要求，建立健全内部会计控制制度、内部牵制制度，逐步实现单位会计工作规范化、制度化，同时，保证各项控制度有效实施，并在实施的过程中根据内部管理发展变化情况以及执行中存在的实际问题，不断修改完善。 2.政府相关部门加大力度监管
为使民营中小企业会计核算规范化，税务、财政、工商、行业主管部门应联合加强对民营中小企业进行监管。首先税务局应严格执行《税收征管法》，要求单位取得发票必须是防伪系统开具的正规发票，其他非法取得的发票各单位不得入账列支成本费用。这就保证了原始凭证的规范化，并可避免国家税收的流失。财政部门应设立专门的会计服务机构对民营中小企业会计账目定期或不定期检查，指导和督促会计人员遵照现行《企业会计准则》或《小企业会计准则》规范实施会计核算。行业主管部门应及时组织对本行业单位新发布的行业核算要求实施培训。工商局应对民营中小企业的年度财务报告进行抽查，并随机抽取部分企业要求委托中间机构进行审计，以促使民营企业重视并做好会计核算工作。
学习啦在线学习网 3.提高会计人员的素质
提高在职会计人员素质主要应从两方面入手：首先应强化民营中小企业会计人员的职业道德教育。目标是树立起会计职业的尊严和荣誉感，使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则，真正做到爱岗敬业、客观公正、遵纪守法。其次，要加强对会计人员的专业培训，鼓励会计人员参加会计职称资格考试，促进会计人员专业技能的提高。另外应增加会计人员薪酬，改变会计人员的工作态度，同时对其工作业绩定期进行考核并予以适当奖励或处罚，促进会计人员积极提高自身实际操作的业务能力。
学习啦在线学习网 4.实施电算化会计核算系统
学习啦在线学习网 目前，多种财务软件已开发成熟使用，软件供应商可以根据客户需求推荐适合的模板软件，并会提供现场操作培训，所以财务处理实施电算化较易实现。使用财务软件可大大减轻会计人员的工作量，提高工作效率且核算规范，生成会计信息数据准确又便于查询。不仅为企业管理者决策提供快捷的信息需求，而且其数据可以采集导入到相关软件系统进行分析，为需使用会计信息的外部机构监督机构带来了方便。
综上所述，民营中小企业应根据自身情况，树立科学的管理理念，建立规范化内部管理制度和信息化的会计核算体系，提高全体员工素质水平。通过企业管理者和财务人员的共同努力使财务核算规范化，以为财务管理提供有用的决策数据，推动企业正常、有序、健康发展。
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