社区老年教育论文(2)
社区老年教育论文篇二
学习啦在线学习网 《企业老年教育与和谐社区文化建设》
学习啦在线学习网 [摘要] 胡锦涛在党的十七大报告中指出:“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑”,和谐社区文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,也是实现社会和谐的精神动力,企业老年教育与和谐社区文化建设尤为重要。
[关键词] 老年教育和谐社区文化建设
一、企业老年教育是和谐社区文化建设的内在要求
和谐的社区文化作为城市文化建设的重要内容,融思想观念、行为规范、社会风尚于一体,以其最活跃、最生动、最具吸引力和感染力的方式,满足着社区居民的精神需求,维系着社区各项事业的有序发展,对社区成员尤其是企业老年进行有针对性的教育,培养良好的道德风尚和文化修养,已成为和谐社区文化建设的内在要求。
企业老年是和谐社区文化建设的重要力量。目前,我国现在60岁以上老年人口已达1.49亿,占总人口的10%以上,在今后较长一段时间内,过60岁以上人口将以年均3.2%的较快速度增长。我公司也面临着老龄化的状况,分布在15个社区的企业离退休人员,已占在职职工总人数的20%,他们常年生活在社区,对社区文化的建设和形成有着直接的影响,因此,企业老年是和谐社区文化建设的重要力量。
企业离退休人员长期接受党的教育,他们身上具有艰苦朴素、勤劳善良、严以律己、宽厚待人等许多优秀品质。又由于他们所具有的时空优势、政治优势、知识优势、经验优势、威望优势,使其必然成为和谐社区文化建设的重要力量。他们具有坚定的理想信念,对今天来之不易的幸福生活特别珍惜,能通过自己的言行来影响和感染周围的群众,是维护社会稳定的中坚力量;在树立家庭美德和培养个人品德上,他们以高尚的道德情操和优秀的人格魅力身体力行;对下一代,言传身教,以良好的家风促进和谐社区文化建设。他们具有忘我的奉献精神,退休后不甘虚度光阴享清福,而是利用自己丰富的阅历、知识、经验从事力所能及的社会公益事业,为和谐社区文化的建设积极工作;他们具有强烈的社会责任感,面对社会上出现的腐败、黄赌毒等问题,他们深恶痛绝,敢于直言,勇于斗争,促进了社会风气的好转。
学习啦在线学习网 和谐社区文化建设,是以人为本。把社区成员团结和凝聚起来,用健康向上的思想观念来影响他人们的思想,从而形成“共建、共创、共享、共荣”的价值观念,和“同地而居,共创繁荣,共建文明”的良好氛围,把社区的精神文明建设提到一个新层次。而企业老年教育则通过老年大学等途径进行有针对性的教育,提高老年人的身体素质和自身修养,培养良好的道德风尚和文化氛围,使他们充分融入社会,同时以自己的所学、所思、所能奉献社会、服务社区、造福家庭,提高家庭和社区的精神文明层次。所以,企业老年教育与和谐社区文化建设,在本质内涵、文化理念、活动形态、基本目标等方面有许多共同点,并且具有很强的互补性。
学习啦在线学习网 二、企业老年教育是和谐社区文化建设的重要途径
学习啦在线学习网 企业老年教育与和谐社区文化建设。要结合社区自身的实际情况,通过潜移默化的教育方式,积极倡导为社会普遍认同的价值观、人生观。使社区成员在长期的文化熏陶中培养高尚的道德情操,追求更加和谐的生存状态和健康快乐的生活方式,有效保持社区的良好秩序,进而维护整个社区的安定团结。企业老年教育通过老年大学课程的设置、学习和老年文化活动的组织,特别是通过学习啦在线学习网宣传、展览、文明创建等活动的开展,在和谐社区文化建设上,倡导和谐共处的人文环境,倡导科学健康的生活方式,倡导积极向上的处世心态,倡导道德文明的社会风尚等,发挥企业老年教育在和谐社区建设中的积极作用。
学习啦在线学习网 我们要积极利用企业老年大学这个老年教育的主阵地,教育培养高层次的骨干人才,为和谐社区文化建设起到示范作用。目前,公司老年大学经历16年的发展,坚持“求知交友、康乐有为”的办学宗旨,面向石化企业老年人的需求进行专业设置,现在校学员已达上千人,学员年龄涵盖了从50多岁到70岁的各个年龄段,通过老年大学的学习改变了生活观念,使离退休后的生活质量也得到了提高。老年大学的课程教育已经有机地与和谐社区文化建设融为一体,成为和谐社区文化的重要组成部分。如:每年春节有离退休老同志组成的大秧歌、欢庆锣鼓等,在社区文化广场进行的巡回演出,精彩纷呈的节目表演和健康向上的精神面貌,也吸引了更多的企业老人参加到各种适合自己兴趣、追求文明高尚、大家喜闻乐见的老年活动中来。在社区还开展了“讲文明、知荣辱、树新风”活动,也吸引了更多的企业老人参加到各种适合自己兴趣、追求文明高尚、大家喜闻乐见的老年活动中来。
由于经济发展、社会转型,容易导致各阶层之间、人与人之间产生矛盾或冲突,企业老年教育充分发挥思想教育的启发诱导作用,通过开展内容丰富、形式多样,融政治性、科学性、趣味性与一体的企业老年教育,对离退休人员进行正确的引导,营造以和睦为贵、互相信任、互相尊重、互相帮助的良好氛围,引导人们建立良好的人际关系。刚刚离开工作岗位的退休人员,因生活方式、社会地位、福利待遇等发生了变化,部分人员极易产生“退休综合症”,心情郁闷,特别是在遇到不如意的事情之时,会产生暴躁、消极情绪,影响家庭和社区的和谐。而企业老年教育能通过引导他们学习,参与文化活动来转移注意力,及时有效地调节这部分人员的自身情感和心理,尽快度过退休不适应期,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态,融入到老有所学、老有所为、老有所乐的退休生活之中。
学习啦在线学习网 三、企业老年教育要发挥老年协会的作用
和谐社区文化建设,需要社区居民的广泛参与,需要通过各种有效的途径,加强思想培育。因此,在和谐社区文化建设中,发挥企业老年协会的作用,从不同的角度、不同的侧面、不同的层次、不同的形式进行企业老年教育,进而提升社区的整体文明水平,实现和谐社区文化建设的不断完善和发展,就显得尤为重要。随着社会的快速发展和生活水平的提高,在养老和医疗问题基本解决后,越来越多的企业离退休人员向“老有所乐”、“老有所学”和“老有所为”方面发展,表现出了强烈的求知愿望。
一是要充分发挥老年协会的作用。把具有相同兴趣和爱好的企业老年人组织起来,形成具有共同爱好的社会群体,在集体活动中,他们相互切磋技艺、相互交流学习体会、达到了自娱自乐、相互提高的目的,促进社区企业老年人及居民的感情,营造友好互助的人际氛围和人文环境,丰富企业老年人的退休生活和情感体验。几年来,公司老年协会根据老同志的个人爱好和兴趣,先后成立了书画、摄影、戏曲、舞蹈、乒乓球、台球、门球、钓鱼等老年组织并且积极开展各项活动。
二是要发挥“五老”在企业离退休人员当中的作用。有许多老干部、老党员、老模范、老专家、“老文体”,这“五老”在和谐社区文化建设中有着得天独厚的优势,一是时空优势,这是在岗位员工无法比拟的。二是政治优势,在公司离退休人员中,中共党员就占离退休职工的49%以上,这是其他社区老年群体难以与企业相比较的政治优势。三是经验优势,他们在国企工作中,积累了丰富的管理经验,优势的技术、文体特长和处理复杂问题的能力。四是威望优势,他们德高望重,不论在职工中还是在家庭里,具有较强的影响力和号召力。所以,要重视做好组织引导工作,发挥企业老年大学教育阵地的优势和老年协会的作用,促进企业老年教育与和谐社区文化建设。
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