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房产企业思想政治工作中信息技术的运用

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房产企业思想政治工作中信息技术的运用

学习啦在线学习网   欢迎阅读房产企业思想政治工作中信息技术的运用,希望对你有帮助,喜欢的还可以分享哦。

学习啦在线学习网   众所周知,信息技术是一种科技含量较高的现代化技术,为人们的生活带来了巨大的便利。网络打破了时间和空间的壁垒,人们可以足不出户即可知道世界各地发生的热点新闻,然而在享受信息技术提供的服务时,网络的负面影响也在逐渐扩大。由于网络上的信息十分驳杂,充斥着大量的不良信息,在这些信息的影响下,人们的人生观、价值观也会悄然的发生转变,这为思想政治工作增加了难度。为了提高思想政治工作的实效性,企业应该削弱网络带来的不利影响,充分借助网络的服务功能,改革教育内容,创设多样化的思想政治教育方法,这对于企业的健康发展和战略目标的实现有着十分积极的意义。

  一、房地产企业思想政治工作中存在的问题

学习啦在线学习网   人才是二十一世纪最为重要的资源,是企业的重要组成部分,企业的发展需要一大批高素质、高水平的人才,这造成了大多数企业将过多的注意力放在抢夺人才上,却没有重视对在职员工的思想政治教育,企业普遍缺乏凝聚力和向心力,员工对企业的归属感低,致使内部员工严重流失,为企业的发展带来了一定的阻碍。以往房地产企业在对员工进行思想政治教育时,通常是将国家的政策法规和企业的规章制度作为教育的重点内容,反而忽视了员工的心理需求,导致员工对思想政治教育产生了误解,认为该项工作与自身的关联性不大,无需投入过多的关注。房地产企业的工作量大,员工面临着巨大的工作压力,往往感到身心俱疲,而企业通常占用员工的休息时间实施思想政治教育,员工的积极性差,无法配合思想政治工作。同时,员工的素质有着较大的差异,一部分员工有着丰富的工作经验,但是个人素质较低,没有兴趣和耐心听领导的长篇大论;一部分员工年龄较小,虽然工作经验不足,但是个人素质较高,乐于追捧新鲜潮流事物,对于思政教育的内容知之甚详,思政教育在他们身上也无法起到效果。除此之外,思想政治人员的素质和能力也不符合岗位要求,有些领导缺乏责任心,对自己和他人采用双重标准,无法为员工起到模范带头作用,因此房地产企业的思想政治工作很难顺利开展。

  二、信息技术的发展对房地产企业思想政治工作的影响

学习啦在线学习网   信息技术的应用对企业的思想政治工作来说是一柄双刃剑,带来的机遇与挑战并存。一方面,信息技术为思想政治工作的内容和方法注入了新的生机和活力,扩大了思想政治工作的影响范围和深度,提高了企业员工的思想认识;另一方面,西方国家的思想正逐渐渗透到员工思维深处,与我国的传统文化思想发生了激烈的碰撞,员工在二者之间很难找到平衡点,无法主动配合思想政治工作。下面将具体分析信息技术对企业思想政治工作中的影响。

学习啦在线学习网   1.信息技术为思想政治工作带来的机遇。首先,互联网拥有庞大的受众群体,基于网络提供的便利性,人们可以获得多种服务,随时随地的获取网络信息,这为思想政治工作的改革创新提供了良好的条件。其次,通过网络企业的领导干部可以实时了解到党的方针政策,也可以在网络上发表个人的意见和建议,借助网络平台企业的领导和员工、员工和员工之间的交流愈发频繁,感情也会更加深厚。而且企业选择员工提出的具有建设性和代表性的意见予以采纳,让员工参与到企业建设中,有助于增强员工对企业的归属感。最后,在信息时代背景下,企业采用的思想政治教育模式也更加多样化,激发了员工的学习兴趣,显着提高了思想政治教育的效果。员工可以随时随地的学习学习啦在线学习网,接受思政教育,打破了以往面对面教育的尴尬,有助于员工的理解和接受,企业以一种更加温和的方式真正达到了教育的目的。

学习啦在线学习网   2.信息技术为思想政治工作带来的挑战。第一,西方国家的思想与我国的传统文化有着巨大的差异,人们在浏览国外信息时难免会受到外来思想的侵袭,在思想意识、生活态度、价值观念上发生变化,对企业的思想政治教育会产生抵触心理。第二,由于领导和员工之间的地位差距,难以体察到员工在工作和生活中遇到的困难,对于员工的心理需求了解比较有限,无法帮助员工解决实际问题。第三,互联网上的信息种类繁多,充斥着大量暴力、黄色、赌博的信息,受到这些思想的引导,员工极易出现犯罪倾向,这也是当今社会网络犯罪越来越频繁的根本原因。第四,网络的虚拟性和隐匿性带来了严重的信任危机,一些不法分子利用他人的信任骗取钱财,欺诈他人,导致人与人之间缺乏信任,员工不能主动敞开心扉,诉说心中的苦恼,始终与他人保持安全距离,因此企业思想政治工作的进展十分缓慢。

  三、信息时代下房地产企业开展思想政治工作的有效路径

学习啦在线学习网   1.建立思想政治工作网络体系。房地产企业应扩大思想政治工作阵地,建立网络教育平台,以模块的形式公布党章党策、学习啦在线学习网、岗位制度、优秀标兵等,在企业内部营造良好的学习风气,为员工树立道德和模范榜样。网站上还要设置有员工意见箱,员工可以将对企业和领导的意见和看法写出来,企业也可以定期发放问卷调查,检验员工对当前岗位和薪资的满意度,以便及时调整企业结构,完善企业制度,为员工创建更好的工作环境。

  2.加强思想政治工作与学习啦在线学习网的融合。加强思想政治工作与学习啦在线学习网的协调性,确保企业的文化发展符合思想政治工作的要求,为其创造良好的文化环境,能够促使现阶段思想政治工作的顺利开展。企业应加大监督力度,充分利用好网络信息技术和媒体的作用,鞭策企业开展融合发展工作。企业必须在法律法规和规章制度下,做到内部强化管理和外部树立企业形象,主动要求相关部门采取各种形式对企业加以监督,促使思政工作与文化建设在社会监督下能更好地发展。

学习啦在线学习网   3.改革思想政治工作的方式方法。员工作为企业的关键要素,在企业中扮演着重要的角色。为了加快企业的发展步伐,必须要提高员工的综合素质和职业道德,使员工主动站到企业的角度思考问题,为企业排忧解难。企业领导应经常与员工谈话,了解员工的思想动态和遇到的困难,尽最大的努力帮助员工解决家庭问题,使员工感受到来自企业的关怀和温暖。在施加援手时领导要适时地进行思想政治教育,这将会比单纯的说教更有效果。

  4.引入激励制度。物质利益是人类从事一切活动的内在动因,人们的思想和行为都与物质有关。因此,企业思想政治工作不能离开物质利益而存在,但也不能搞单纯的物质激励,要以坚持思想教育为主,物质激励为辅,实现思想教育与物质激励的辩证统一。除此以外,思想政治工作还必须与情感沟通相结合,体现组织和领导的关爱之情、培养之情,往往可以收到事半功倍的效果。

学习啦在线学习网   5.创新思想政治工作形式。要根据员工求知、求新、求上的特点,采用先进的手段,开展健康有益、丰富多彩的娱乐、书画、演讲等活动,使员工在参与文、体、美、娱活动中,在满足审美需求爱好的过程中,得到哲理的启迪、心灵的感染、情操的陶冶、思想的升华,在不知不觉中培养健康向上的精神风貌,达到寓思想政治教育于乐的目的。

  四、结语

  综上所述,要想保证信息时代背景下房地产企业思想政治工作的顺利开展,必须正确认识信息技术对思想政治工作的影响,同时制定科学完善的工作计划,实时更新教育内容,采用多样化的教育形式和方法,充分满足员工的情感需求和职业规划目标,唯有如此才能切实提高思想政治工作的实效性。

  参考文献:

  [1]梁玉芹.信息化条件下推进企业思想政治工作的思考[J].河北软件职业技术学院学报.2012(02).

学习啦在线学习网   [2]朱永发.推进国有企业思想政治工作信息化建设[J].商业文化(下半月).2012(03).

  [3]裴超.关于加快思想政治教育工作效益考评信息化建设步伐的几点思考[J].新西部(下旬.理论版).2011(11).


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