论会计职业道德论文(2)
论会计职业道德论文篇二
学习啦在线学习网 《论会计职业道德建设》
[摘要] 阐述会计职业道德的基本内容，分析加强会计职业道德建设的必要性，提出加强会计职业道德建设的措施。
[关键词] 会计 职业道德 建设
学习啦在线学习网 所谓会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的，体现会计职业特征的，调整会计职业关系的职业行为准则和规范，是一般社会公德再会计职业行为活动中的具体体现，也是引导和制约会计行为，调整会计人员与社会、于不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范[1]。即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。在市场经济条件下，会计人员无疑是多元利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务。
学习啦在线学习网 一、会计职业道德的基本内容
(一)爱岗敬业
学习啦在线学习网 会计人员要热爱会计工作，树立良好的职业责任感和荣誉感，忠实地履行自己的职责，刻苦钻研业务，不断提高技能，勇于革新，争做行家里手。
(二)诚实守信
会计人员要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假;依法保守本单位的秘密，并时刻保持必要的警惕，防止无意泄露。
(三)廉洁自律
会计人员应树立正确的人生观和价值观，遵纪守法，公私分明，不违法乱纪、以权谋私，不贪不占;敢于运用法律法规赋予的职业权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履行职业义务，保证廉洁自律。
(四)客观公正
学习啦在线学习网 会计人员要保持客观公正、实事求是、不偏不倚的态度，认真遵守各种法律、法规、准则和制度，依照法律规定进行核算，并做出客观的会计职业判断。
(五)坚持原则
学习啦在线学习网 会计人员应熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求，进行会计核算，实施会计监督。
(六)提高技能
学习啦在线学习网 会计人员要具有不断提高会计专业技能的意识和愿望，主动地求知、求学;并要有勤学苦练的精神和科学的学习方法，理论联系实际，用科学的会计理论、高超的会计操作技术武装自己，以适应会计发展的需要。
(七)参与管理
会计人员应努力钻研业务，熟悉财经法规、相关制度以及本单位的经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
(八)强化服务
学习啦在线学习网 会计人员要有强烈的服务意识，服务要文明，质量要上乘，更要不断开拓创新，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
学习啦在线学习网 二、加强会计职业道德建设的必要性
(一)加强会计职业道德建设，是执行会计法律制度的先决条件
会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的[2]。如会计法律法规只能对会计人员不得违法的行为做出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、坚持准则、提高技能、强化服务等提出具体要求。但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有专业的职业技能和服务意识，没有坚持准则依法办事的决心，则很难保证会计信息的真实、完整。所以，会计职业道德可以对此起很重要的辅助作用，是执行会计法律制度的先决条件。
学习啦在线学习网 (二)加强会计职业道德建设是提高会计队伍整体素质的需要
学习啦在线学习网 会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依据[3]。要提升会计工作质量，提高会计队伍整体素质，保证会计信息的真实性和准确性，会计人员就必须树立良好的职业道德风尚，做德才兼备的理财者和管理者，做到“诚信为本、操守为金、坚持准则、不做假账”。没有任何一个会计制度能容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正等是会计职业的普遍要求。
三、加强会计人员职业道德建设的措施
(一)强化教育培训，提高会计人员的整体素质
会计人员的职业道德，应该是一种理智的，自觉的道德行为，必须伴随教育和培养的过程。当前我们的会计人员整体素质不容乐观。为此，必须在引进高素质会计人才的同时，抓好对会计人员的教育和培养。一要坚持不做假账，教育广大会计人员正确处理好“大家”与“小家”的关系，客观、公正、公允的处理会计事务;二要坚持学以致用，着力培养会计人员的专业知识和税法的培训，提高专业胜任能力;三要坚持以德立位，强化自身修养，在组织纪律，职业责任等方面起到模范带头作用。
学习啦在线学习网 (二)建立健全内外监督机制
学习啦在线学习网 一方面，财政、税务、审计、监察等社会监督部门要秉公执法，认真履行自己的岗位职责，帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度，防弊纠错，提高会计工作的水平和职业道德建设;另一方面，单位内部通过内部控制制度，财务不相容职务的分离和制约，重大对外投资、资产处置、决策等重要经济业务事项的集体决定，基建工程、大型仪器设备、库存物资采购的招(投)标，财产清查制度、内部审计制度的建立和完善，从内部体制上对会计人员日常工作活动进行监察和督导，强化财务工作者的他律性[4]。此外，还要加大对违反会计法规的人和事的处罚力度，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。
(三)建立健全选拔和激励约束机制
学习啦在线学习网 会计工作质量的高低，直接影响企业的经济效益。因此，要选拔政治素质好、事业心强、工作认真负责、讲道德、守纪律的同志从事会计工作，并定期按有关规定对会计人员的工作岗位有计划地进行轮换，促进会计人员严格遵守职业道德，同时也有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。在日常工作中，要对会计人员的职业道德执行情况建立检查、考核、评价、奖惩制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提升、晋级等结合起来，以提高工作质量和效率，促进企业经济的健康发展。通过严格的考评，对具有良好职业道德的会计人员应给予表彰和奖励，并作为提升和晋级的要考核依据，对违反职业道德的会计人员要批评教育，情节严重的应吊销其会计从业资格，以此激励会计人员自觉遵守职业德。
参考文献
学习啦在线学习网 [1]财政部.《会计基础工作规范》.1996年
[2]叶陈刚.《会计道德研究》.东北财经大学出版社.2002年4月
学习啦在线学习网 [3]朱世宏 杨长荣 边慧敏.《财经职业道德建设》.西南财经大学出版社.2003年7月
[4]刘 峰.《会计学基础》.高等教育出版社.2001年9月
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