建筑企业职称论文(2)
建筑企业职称论文篇二
建筑企业诚信的思考
摘要：诚实守信是我国中华民族传统美德。人无诚信，事将无成，业无诚信事将不兴。坚持诚实守信做事，增加企业信誉度，注重构建诚信，维持企业正常的秩序，对目前激烈的建筑市场上的竞争力有很强的推动作用，不断寻求建筑企业的壮大显得越来越重要。本文着重就建筑企业怎么样建立诚信这个问题作一些思考。
关键词：建筑企业 诚信 思考
学习啦在线学习网 我们的企业历经几十年的改革和发展，现已进入市场化运作的轨道。诚信已被普遍认为是市场经济各主体的价值和行为规范，是市场经济存在和发展的基础。目前，在我国市场经济正在向深度发展的机遇下，诚信的确是经济发展当中比较显著的问题。然而近年来，关于企业诚信缺失的消息的报道屡见不鲜。一些企业为降低成本，谋取暴利，竟然不顾老百姓生命、财产安全和企业形象，使用不合格原材料，生产有致病或其他存在安全隐患的产品。并且还堂而皇之以良心企业自居。这些企业有生产牛奶的，有生产药品的等等;不幸的是，我们建筑行业也在其中。在建筑企业中，诚信缺失的体现方式各式各样，主要表现为：投标时弄虚作假、恶意竞标;中标后，进行违法分包、转包;施工管理不到位，没有执行相应的强制性标准;风险管理粗放等。通过对上述现象进行分析，我们发现这些现象的背后都是利益在作祟，其本质是社会诚信缺失。
学习啦在线学习网 1 诚信是企业的法宝
诚信是市场经济的基础，它符合法律、符合道德、符合企业的要求。一个人如果无诚信，就无廉耻可言;一个企业如果无诚信，就会铤而走险;一个行业、一个民族如果无诚信，那是非常可悲的。如果无诚信，市场经济就会失去持续发展的可能，甚至造成社会混乱。若无诚信，企业就没有可持续发展的可能性，永远不存在由于欺骗将企业做强做大的。必须十分清醒认识到，诚信是企业生存之本。重视诚信，是众心所望、大势所趋。对企业和个人，诚信是良好的招牌和具有潜力的无形资产，诚信标志着声誉高和源源不断的商机，它使弱者强、强者更强。
学习啦在线学习网 1.1 企业的带头人要具备诚信意识。企业带头人的诚信在一定程度和时期代表着企业的诚信，他们的一举一动对周围的职工会产生相应的影响，同时也会对社会传递着诚信是否具备的信号。因此，企业带头人，特别是企业一把手要将言和行有机地融合在一起，依靠真理的力量，借助自身的人格魅力，做到作风过硬，坚守诚信。一是在行业内形成独特的企业经营管理体制，不断培养创新意识、竞争意识，凭借战略性目光，发挥管理才能，实现企业的远大目标;二是建立职业经理层的信誉、业绩、能力评价体系，健全职业经理资源库，巩固和强化经理人员的自身诚信;三是增强企业带头人从根本上舍弃“官本位”思想，树立正确的价值观，将自己奉献给企业和社会。
1.2 积极营造讲诚信的环境氛围。诚信作为中华民族的传统美德，个人的诚信是立足于社会的根本和基础，同样诚信也是企业立足于市场的根本，树立“以诚信为本”的经营理念和社会信念，需要进行相应的宣传和教育。目前，要紧密联系以诚信治理企业，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对员工进行诚信教育，不断提升其诚信水平。
1.3 法制与德治相结合。在维护市场既定模式的过程中，法律和信誉是两个相互依存的根本因素。在市场经济活动中，诚信主要表现为在生产、分配、交换、消费过程中所体现的人与人之间的相互关系。通常情况下，诚信表现为等值交换、货真价实、童叟无欺等。是否诚信在很大程度上可以归结为道德问题，对于诚信危机来说，在本质上就是道德危机，经营者的道德行为与道德品质通过诚信就能充分地反映出来。对于企业来说，如果其道德水准高，那么其运营成本就会相对较低，其效率就会相对较高，同时该企业又充满人情味，这些是法律难以做到的。在市场经济体制下，市场秩序必须通过信誉来维持，通过信誉来弥补法制的不足，这时，法律和信誉就成为维持市场秩序的基本机制。
2.1 把握内涵，深入建设学习啦在线学习网。恪守长远目标，不断积累阶段性的成果，在一定程度上促使学习啦在线学习网建设向纵深发展。深刻理解“以人为本”的科学内涵，进而巩固和强化学习啦在线学习网建设;不断培育和凝练企业精神，进而团结全体员工;不断培育职业道德、社会公德和家庭美德，树立经营管理意识，不断提高管理水平，落实各项规章制度，增强全体干部职工遵纪守法的自觉性，进而在一定程度上确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.2 用好载体，让学习啦在线学习网永葆青春。在加大学习啦在线学习网设施建设和使用的过程中，充分利用文化活动的载体，构建发达的文化网络，不断丰富文化的服务作用。通过开展各种文体活动，营造良好的文化氛围，在活动中陶冶情操，增强沟通与交流;借助职工岗位竞赛活动，积极树立服务品牌，打造良好的企业形象，通过文明服务竞赛活动，不断丰富服务方式，提高服务质量;借助职工思想教育活动，不断深化职业理想，强化职业纪律，开展技能教育，将职工的个人理想与企业的发展目标相结合，进而在一定程度上不断激发全体职工的工作热情，以及工作的积极性和主动性。
2.3 把握机遇，学习啦在线学习网建设要围绕建立完善制度。企业制度是一种诚信，也是一种文化。诚实守信是企业实现发展的基础和源泉。一要加大建立现代企业制度的步伐，依托总承包公司的龙头优势，以综合性、专业性较强的施工企业为主体，以小型施工企业为补充，转变企业的经营机制。二要加快科技创新步伐，积极推广新材料、新技术、新工艺，在施工过程中采用新的生产方式和管理模式，将科研成果转化为生产力。不断明确科技兴业的理念。三要加大复合型人才的培养力度，通过培养多层次的高级的复合型人才，进而在一定程度上不断提高企业的素质，巩固和强化自身的核心竞争力，进而在激烈的市场竞争中实现逆风飞扬。
3 增强企业管理的诚信，搭建企业诚信大厦
透过客户及社会对企业的看法，可以反映出企业的管理水平、管理能力。当前，在建筑企业存在很多的问题，其中管理水平低是个关键问题，进而在一定程度上造成建筑业的薄利现象。在我国经济发展过程中，诚信丧失成为制约我国经济发展的“瓶颈”，因此，构建诚信大厦成为治理经济秩序的必由之路。 3.1 建立健全信用管理机构。企业通过设立相应的信用管理机构，在一定程度上可以明确信用管理部门的职责，进而使其履行自己的职责，对企业进行信用管理。一要强化企业履行合同的理念，在履行合同的同时，积极维护自身的权益;二要积极倡导诚信文化，打造诚信的干部职工队伍;三要对企业风险积极发表个人建议，进而为决策者提供参考依据;四要积极推行品牌战略，让品牌在企业形象造就中绽放光芒。
学习啦在线学习网 3.2 对客户进行信用管理。对于客户来说，一方面为企业带来效益，另一方面为企业带来风险。通过参与客户的管理，企业对自己的风险难以控制，对客户的诚信进行管理进而达到控制风险达到目的。一要明晰哪些客户需要核实诚信;二要收集客户信息，建立信息库;三要在资信评级基础之上，由工程合同额，执行合同等因素确立守信额度;四要对客户诚信评估实行动态、实时监控管理。
学习啦在线学习网 3.3 推广工程全过程风险监控制度。项目投标阶段，在力所能及中标的时候，回避投标风险，不要出现中标之时就是亏损的开始;合同谈判阶段，避免给承包商造成重大风险的条款的可能性，无法设想签订合同就有效益;项目实施阶段，要加强进度，质量、成本，安全、文明施工等各项监管，还要紧密跟踪业主的合同履行情况，第一时间掌握客户的重要信息，时刻关注控制风险，避免项目实施风险;项目结束后，及时开展工程的验收、移交、结算及催讨尾款工作。
总之，诚信是市场经济之本，市场经济走诚信经济是必由之路。工程招投标中不诚信做法，已经对正常的招投标市场秩序产生了严重的影响。出现这些做法的缘由不纯粹是由于招投标主体法律意识不强、自我约束能力不够的问题。这种现象的产生既和建设领域执法监督力度不到位、又和对各主体的法制教育培训不扎实有很大关系。要防止这种现象，不仅需要增强政府执法检查和监管的力度，建立系统的诚信体系平台，实现全社会的信息互补，而且应当完善工程担保制度，实现保护招标人的权益，同时也要保护承包人的权益。其次，招投标专业管理和服务机构要把精力放在管理措施学习啦在线学习网和制度的结合上，为投标人建立公平、公正的投标环境，彻底根除串通行为对招标结果的干扰，最大程度地使企业可以同条件入围、同规则竞标、中标者无愧、未中者无怨，只有这样，建筑市场秩序才称得上规范，才可以让广大人民群众满意。
参考文献：
[1]马自强，旷开萃，方建慧.建筑企业诚信评估指标体系的分析[J].同济大学学报(社会科学版)，2003(04).
[2]惠雪萍.树立建筑企业诚信 增强企业的竞争力[J].四川建筑， 2009(03).
学习啦在线学习网 [3]杨洁.浅谈建筑企业诚信体系建设[J].城市，2008(04).
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