常见的创新思维方式有哪些_常用练习方法是什么

时间：2017-08-22 09:40:04 佳玲855由分享

　　创新思维的方式都有哪些呢?世纪是知识经济时代 ,它要求人的思维要具有创新性。下面就由学习啦小编为大家介绍下常见的创新思维方式有哪些，希望可以帮到大家哦。

　　常见的创新思维方式

　　1、发散思维

　　(1)概念

　　发散思维是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，比较常见，它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状。

学习啦在线学习网　　发散思维又称辐射思维、放射思维、扩散思维或求异思维。

　　(2)特性

　　A?流畅性

学习啦在线学习网　　就是观念的自由发挥。指在尽可能短的时间内生成并表达出尽可能多的思维观念以及较快地适应、消化新的思想概念。机智与流畅性密切相关。

　　流畅性反映的是发散思维的速度和数量特征。

　　B?变通性

　　就是克服人们头脑中某种自己设置的僵化的思维框架，按照某一新的方向来思索问题的过程。

学习啦在线学习网　　变通性需要借助横向类比、跨域转化、触类旁通，使发散思维沿着不同的方面和方向扩散，表现出极其丰富的多样性和多面性。

　　C?独特性

学习啦在线学习网　　指人们在发散思维中做出不同寻常的异于他人的新奇反应的能力。独特性是发散思维的最高目标。

　　D?多感官性

　　发散性思维不仅运用视觉思维和听觉思维，而且也充分利用其他感官接收信息并进行加工。发散思维还与情感有密切关系。如果思维者能够想办法激发兴趣，产生激情，把信息情绪化，赋予信息以感情色彩，会提高发散思维的速度与效果。

　　2、逆向思维

　　(1)概念

　　逆向思维是一种比较特殊的思维方式，它的思维取向总是与常人的思维取向相反，比如人弃我取，人进我退，人动我静，人刚我柔等等。这个世界上不存在绝对的逆向思维模式，当一种公认的逆向思维模式被大多数人掌握并应用时，它也就变成了正向思维模式。

　　逆向思维并不是主张人们在思考时违逆常规，不受限制地胡思乱想，而是训练一种小概率思维模式，即在思维活动中关注小概率可能性的思维。

学习啦在线学习网　　逆向思维是发现问题、分析问题和解决问题的重要手段，有助于克服思维定势的局限性，是决策思维的重要方式。

　　(2)特性

　　A?反向性

学习啦在线学习网　　反向性是逆向思维的重要特点，也是逆向思维的出发点，逆向思维离开了它也就不存在。

　　B?异常性

学习啦在线学习网　　逆向思维总是采取特殊的方式来解决问题，这是它的异常性。

学习啦在线学习网　　C?“悖论”

　　反向性和异常性的存在，使得逆向思维在实践中常给人“悖论”的特性。牛顿的物理学、相对论和量子力学，其中就包含了对立物共存和互相作用的逆向思维观念。

　　(3)类别

　　A?反向思维

　　通常对普遍接受的信念或做法进行质疑，然后察看它的反面是什么。如果对立面是有道理的，那么就朝对立面方向进行。

学习啦在线学习网　　在如下情况下，可以进行反向思维：一是考虑要做某种相反的事情;二是考虑用其对立面来取某物;三是如果意识到别人是错的，而你是正确的，但你仍然认为对方错误的观点中也有值得肯定的地方。

学习啦在线学习网　　B?雅努斯式思维

学习啦在线学习网　　在人的大脑里构想或引入事物的正反两个方面，并使它们同时并存于大脑里，考虑它们之间的关系，相似之处、正与反、相互作用等，然后创造出新事物。这种双面思维相当艰难，因为它要求保持两个对立面并存在你的大脑中，是一种大脑技能。

　　C?黑格尔式思维

学习啦在线学习网　　采取一种观念，容纳它的反面，然后试着把两者融合成第三种观念，即变成一种独立的新观念。这种辩证的过程需要三个连续的步骤：论题、反题以及合题。

　　3、逻辑思维

　　(1)概念

　　逻辑思维是指符合某种人为制定的思维规则和思维形式的思维方式，我们所说的逻辑思维主要指遵循传统形式逻辑规则的思维方式。常称它为“抽象思维学习啦在线学习网”或“闭上眼睛的思维”。

学习啦在线学习网　　逻辑思维是人脑的一种理性活动，思维主体把感性认识阶段获得的对于事物认识的信息材料抽象成概念，运用概念进行判断，并按一定逻辑关系进行推理，从而产生新的认识。逻辑思维具有规范、严密、确定和可重复的特点。

　　(2)特征

学习啦在线学习网　　概念的特征：内涵和外延。

　　判断的特征：一是判断必须对事物有所断定;二是判断总有真假。

　　推理的特征：演绎推理的逻辑特征是：如果前提真，那么结论一定真，是必然性推理;非演绎推理的逻辑特征是：虽然前提是真的，但不能保证结论是真的，是或然性推理。

　　(3)方法

　　A?定义

学习啦在线学习网　　是揭示概念内涵的逻辑方式。是用简洁的语词揭示概念反映的对象特有属性和本质属性。定义的基本方法是“种差”加最邻近的“属”概念。定义的规则：一是定义概念与被定义概念的外延相同;二是定义不能用否定形式;三是定义不能用比喻;四是不能循环定义。

　　B?划分

　　是明确概念全部外延的逻辑方法，是将“属”概念按一定标准分为若干种概念。划分的逻辑规则，一是子项外延之和等于母项的外延;二是一个划分过程只能有一个标准;三是划分出的子项必须全部列出;四是划分必须按属种关系分层逐级进行，不可以越级。

　　创新能力的培养

　　创新能力就是对新的挑战作出创造性应答的能力，培养创新能力应该注意以下几个方面：

　　1.激发人们的学习动机和好奇心，培养人们的求知欲，调动学习的积极性和主动性是培养和发展创新能力的重要条件

　　人们的学习动机和求知欲、学习的积极性和主动性不会自然涌现，他取决于一定的情境。教学情境不外乎两种：注入式和启发式。前者是使学生所进行的学习完全依赖于教师的讲解，被动地学;后者则是创设问题的情境，调动学生思维活动的积极性和自觉性，使学习过程成为一个积极主动的探索过程。因此，培养人们的创新能力需要能够进行创新教育和素质教育的教师[2]。这样的教师或许对本学科的前沿发展的一些细节掌握的不够深刻，但对于本学科的总体应有所把握，对一些重要概念、理论、方法产生的背景和来龙去脉，特别是其思想方法和创新之处能够了如指掌，从而在教学过程中去启发学生，达到激发独立思考和创新意识。

学习啦在线学习网　　2.培养发散思维

学习啦在线学习网　　发散思维又称求异思维，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，探求多种答案的思维。不少心理学家认为，发散思维是创造性思维的最主要特点，是测定创新能力的主要标志之一。

学习啦在线学习网　　3.发展直觉思维

　　直觉思维是创造性思维活跃的一种表现，它既是发明创造的先导，也是百思不解后突然诞生的硕果，在创造发明过程中占有重要的地位。发展直觉思维首先要引导人们大胆实践，勇于实践。因为直觉思维不仅必须以社会和个人的无数次实践为基础，而且直觉思维本身也是实践的产物。其次，必须认真掌握一门学科的基本理论和体系，这是发展直觉思维的根本。因为直觉思维总是以熟悉有关知识及其结构为依据的。第三，要鼓励人们对问题进行推测和猜想，对科学问题要“大胆假设，小心求证”，培养良好的直觉“习惯”。

学习啦在线学习网　　4.培养创造人格

　　在研究创造性时，学者们普遍发现，创造性不仅受认知因素的影响，而且受个性的巨大影响。比如，独立性、冲动性、幻想性、自制性、有恒性等都是创造性人才的共同人格倾向。同时研究还表明，凡是具有高度创造性的人，在其早年的家庭经验学习啦在线学习网中，就有充分的独立与自由，有较多的解决问题的机会，而那些行为循规蹈矩、避免越轨、避免尝试的人容易接受权威性的主张，往往不会有创新性的表现。因此，创造人格的培养必须在生活早期就引起注意。

　　创新思维方式和创意思维常用练习方法

　　几种创新思维方式

学习啦在线学习网　　近代的客机把稳定翼安装在靠近机头处，螺旋桨放置在机尾用以推动尖端悬浮系统的流线型机身，既增加飞行速度，又可以排除失速和旋冲，提高飞行的安全性。如果对螺旋桨和稳定翼的位置重新组合，即把螺旋桨放置机身顶部，稳定翼安装在机尾，则变成直升飞机的结构了。这种通过重新组合事物的结构或事物形成的操作程序，从而产生新成果的思维方式类型就叫做重组型。

学习啦在线学习网　　重组从性质上说是一种发明、创造活动。著名科学家爱因斯坦曾经说过:组合(重组)是创造性思维的本质特征。重组又是当今社会发明、创造的主要方式。

学习啦在线学习网　　调整和择优是重组型的两条思维原则。

学习啦在线学习网　　调整:事物的性质和功能是由结构决定的。要改变事物的现状，唯有打破原先的格局，重新考虑其结构的组合，使之形成新的性质和功能，以满足新形势发展的需要或人们的新需求。

学习啦在线学习网　　择优:在考虑调整的过程中，往往会出现多个方案，经过反复权衡利弊和可行性论证后，从中选择出一个最优的方案。所谓最优方案就是在最大程度上满足新形势发展需要的或人们新需求的方案。

学习啦在线学习网　　重组型有两种思维模式:

　　结构重组模式结构包括数量、形状、材料等等。对它们进行重组就是结构重组模式。

　　程序重组模式如把原先的操作程序1、2、3、4、5改为1、3、5、2、4甚至5、4、3、2、1……

学习啦在线学习网　　用创造学之父、美国人奥斯本的名字命名的奥斯本检核表法就是上述两种重组模式的集中体现。奥斯本检核表法又称设问法，即以提问的方式从9个角度对现有产品或发明创造物的材料、颜色、气味、声音、形状及其大小、轻重、粗细、上下、左右或前后等结构或顺序进行重组而形成的发明方法。

　　我国研究者许立言和张福奎提出了如下“12个聪明方法”，进一步完善和发展了奥斯本检核表法。

学习啦在线学习网　　加一加能在这件东西上添加些什么吗?

　　减一减可在这件东西上减掉些什么吗?

　　扩一扩把这件东西扩展会怎样?

　　缩一缩让这件东西缩小会怎样?

　　变一变改变一下形状、颜色、声音、气味会怎样?改变一下次序会怎样?

学习啦在线学习网　　改一改这件东西存在什么缺点需要改进?

　　联一联把某些东西或事物联系起来能达到什么目的?

　　学一学模仿其它学习啦在线学习网事物的结构会有什么结果?学习它的原理、技术又有什么结果?

学习啦在线学习网　　代一代有什么东西能代替另一些东西?

学习啦在线学习网　　搬一搬把这些东西搬到别的地方，能有其它用处吗?

学习啦在线学习网　　反一反一件东西、事物的正反、上下、左右、前后、横竖、里外颠倒一下，会有什么结果?

　　定一定为解决某问题或改进某东西，需要规定些什么吗? (金羊网)

　　创意思维常用练习方法

　　激发员工的创意思维，不仅通过常规的培训完成，也可以经常地在会议中采用。事实上，下面罗列的很多方法很简单，需要时间也可长可短。企业的管理者只要能掌握其中精髓，定能大大提高公司的竞争力。

　　以下是常用练习方法的简介

　　一、脑力激荡法(Brainstorming)

　　脑力激荡法是最为人所熟悉的创意思维策略，该方法法是由Osborn早于1937年所倡导，此法强调集体思考的方法，着重互相激发思考，鼓励参加者于指定时间内，构想出大量的意念，并从中引发新颖的构思。脑力激荡法虽然主要以团体方式进行，但也可于个人思考问题和探索解决方法时，运用此法激发思考。该法的基本原理是:只专心提出构想而不加以评价;不局限思考的空间，鼓励想出越多主意越好。

　　此后的改良式脑力激荡法是指运用脑力激荡法的精神或原则，在团体中激发参加者的创意。

　　二、三三两两讨论法

　　此法可归纳为每两人或三人自由成组，在三分钟中限时内，就讨论的主题，互相交流意见及分享。三分钟后，再回到团体中作汇报。

　　三、六六讨论法(Phillips 66 Technique)

学习啦在线学习网　　六六讨论法是以脑力激荡法作基础的团体式讨论法。方法是将大团体分为六人一组，只进行六分钟的小组讨论，每人一分钟。然后再回到大团体中分享及做最终的评估。

　　四、心智图法(Mind Mapping)

　　是一种刺激思维及帮助整合思想与信息的思考方法，也可说是一种观念图像化的思考策略。此法主要采用图志式的概念，以线条、图形、符号、颜色、文字、数字等各样方式，将意念和信息快速地以上述各种方式摘要下来，成为一幅心智图(Mind Map)。结构上，具备开放性及系统性的特点，让使用者能自由地激发扩散性思维，发挥联想力，又能有层次地将各类想法组织起来，以刺激大脑做出各方面的反应，从而得以发挥全脑思考的多元化功能。

　　五、曼陀罗法

　　曼陀罗法是一种有助扩散性思维的思考策略，利用一幅像九宫格图，将主题写在中央，然后把由主题所引发的各种想法或联想写在其余的八个圈内，此法也可配合"六何法"从多方面进行思考。

　　六、逆向思考法

学习啦在线学习网　　是可获得创造性构想的一种思考方法，此技法可分为七类，如能充分加以运用，创造性就可加倍提高了。

　　七、分合法(Synectics)

学习啦在线学习网　　Gordon 于1961年在《分合法:创造能力的发展(Synectics: the development of creativity)》一书中指出的一套团体问题解决的方法。此法主要是将原不相同亦无关联的元素加以整合，产生新的意念/面貌。分合法利用模拟与隐喻的作用，协助思考者分析问题以产生各种不同的观点。

学习啦在线学习网　　八、属性列举法(Attribute Listing Technique)

学习啦在线学习网　　是由Crawford于1954年提倡的一种著名的创意思维策略。此法强调使用者在创造的过程中观察和分析事物或问题的特性或属性，然后针对每项特性提出改良或改变的构想。

　　九、希望点列举法

学习啦在线学习网　　这是一种不断的提出“希望”、“怎样才能更好”等等的理想和愿望，进而探求解决问题和改善对策的技法。

　　十、优点列举法

　　这是一种逐一列出事物优点的方法，进而探求解决问题和改善对策。

学习啦在线学习网　　十一、缺点列举法

　　这是一种不断的针对一项事物，检讨此一事物的各种缺点及缺漏，并进而探求解决问题和改善对策的技法。

　　十二、检核表法(Checklist Method)

　　检核表法是在考虑某一个问题时，先制成一览表，对每项检核方向逐一进行检查，以避免有所遗漏。此法可用来训练员工思考周密，及有助构想出新的意念。

学习啦在线学习网　　十三、七何检讨法(5W2H检讨法)

学习啦在线学习网　　是“六何检讨法”的延伸，此法之优点及提示讨论者从不同的层面去思巧和解法问题。所谓5W，是指:为何(Why)、何事(What)、何人(Who)、何时(When)、何地(Where);2H指:如何(How)、何价(How Much)。