学习啦>脑力开发>思维方式>思维导图>

如何突破工作中的“瓶颈”

时间: 家辉661 分享

  思维导图又叫心智图,是表达发射性思维的有效的图形思维工具 ,它简单却又极其有效,是一种革命性的思维工具。下面是学习啦小编为大家介绍的关于如何突破工作中的“瓶颈”,欢迎大家参考和学习。

  突破工作中的“瓶颈”

  工作一段时间后,往往会遇到一个“瓶颈”期。为了突破工作中的“瓶颈”,我们需要 为自己进行准确的定位,调整心态,进而选择适合自己的充电方式。

  如果我们善于使用思维导图的话,那么面对工作或生活中的任何瓶颈,我们都能理清、理顺,从而有效应对。

  无论事业还是生活,每个人都会遇到“瓶颈期”。最糟糕的是,你并不知道这一次的“瓶 颈期”有多长。于是有人戏称之为“悠长假期”。应该怎样度过这个“假期”呢?希望下面 的这个小故事能够带给你启发。

学习啦在线学习网   在18世纪淘金热刚刚兴起的时候,南非的金矿还埋藏在一望无际的沙漠下。一个名叫 乔治•哈里森的人来到南非,他对自己说,他要找到世界上最大的金矿。可是命运似乎并没 有眷顾这名年轻人,十几年的时间过去了,乔治•哈里森连金矿的影子都没有看到,只是在 一些小金矿作坊里没日没夜地千着最脏最累的活。

  处于“瓶颈期”的他松懈下来,放弃了寻找金矿的任何准备。

  在很偶然的机会,乔治•哈里森发现了一条长420公里,宽24公里的金脉,这也是目前 世界上最大的金矿。

  就在他感觉到喜从天降的时候,却发现自己不具备任何开采金矿的资本。万不得已,他只得出售了这条金矿的开采权,价格是10英镑!如此低廉的价格,等于白送了开采权。

  命运和乔治•哈里森开了一个大玩笑。但是只要认真思考一下,就会发现乔治错过金矿的原因,就在于他忽略了 “随时准备着”的准则,就算处于“瓶颈期”,在给自己放一个长 假的时候,也不能对自己的技术、知识不闻不问。

学习啦在线学习网   在“瓶颈期”,每个人的苦闷大多是源于缺乏目标。

学习啦在线学习网   这时,我们首先需要做的是静下心来思考,给自己一个全新而准确的定位。这个定位就像一颗启明星,可以指引你前进的方向。

学习啦在线学习网   工作的瓶颈期会使我们有一些空余时间,不要让这些时间白白溜走,不妨动手学习一直很感兴趣却由于平日的忙碌而疏忽的东西。也许将来的某一阶段,你会发现在“瓶颈期”略 显艰苦的“修炼”已经给你铺垫了厚实的基础。

  下面这个故事中的主人公就是借助学习突破了他的工作瓶颈期,而且迎来了一个崭新的发展阶段。

  王明是一家外贸公司的职员,他对自己的工作很不满。

学习啦在线学习网   在一次朋友聚会上,他十分生气地对好友张亮说:“我的老板真是有眼无珠,他从来都 不重视我,我哪天非在他面前发火不可,然后离开公司。”

  张亮听后,问王明:“你对你所在的公司完全了解了吗?对公司所做业务搞明白了吗? ”

学习啦在线学习网   王明摇摇头,非常疑惑地看了看张亮。张亮接着说:“俗话说‘君子报仇十年不晚’嘛! 你不用着急辞职,我建议你把你们公司的业务流程先全部搞清,并认真学习那些你不会的东 西,等什么都学会后再辞职不干也来得及。”

  张亮见王明表情迷惑,就解释说:“你想想啊,公司是一个不用花钱就可以学习的地方, 等你全部都学会了再辞职的话,就能给自己出气,还能有很多收获,岂不是一举两得吗?王明,难道你不这么认为吗? ”张亮的建议王明谨记在心。此后,王明勤学默记,经常在别人下班之后,他还待在办公室中研究写商业文书的方法

学习啦在线学习网   时间过得飞快,一年后,王明偶然遇到了张亮,张亮问他:“现在你应该把公司的事情学得差不多了吧?什么时候准备拍桌子辞职啊? ”

  不料王明却说:“但是,这半年来我感觉老板对我非常重视了,近来不断给我加薪,并 委以重任,现在,我已经是公司最红的人了! ”

  从这个故事中,我们应该明白这样一个道理:现在已经步入终身学习的时代,学习是终生的事情,是没有时间的分隔、人员的界定和场所限制的,要想有所发展,就一定要时 刻学习。

  提高学习的能力要比学习知识重要得多,知识虽然也在时刻更新,但人们只有在提高了学习知识能力的同时才能更好地吸收新知识、运用新技能,以此提高自己的整体素质,才能 适时地突破瓶颈。

319561