调查显示985和211仍是名企招聘门槛
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学历至少得硕士研究生及以上，英语过六级，专业知识得“杠杠”的，但工作地点在工厂车间，时间得三班倒，这样的职位你愿意去吗？近日国内举办的一些高校师资专场供需洽谈会，一些“高精尖”企业推出的高级蓝领职位意外受到硕士研究生的热捧。
不少企业将“985”“211”作硬杠杠
一句“只要985、211高校毕业生”的招聘要求曾饱受争议，教育部门已下禁令，禁止用人单位标明学校的门槛，实际招聘时，名企只要“985、211毕业生”已成潜规则。
“几乎成为汽车行业的‘潜规则’了，只收985和211的学生，我们非211学校的研究生，压根连申辩的机会都没有。”汽车专业的研究生小朱说。“今年上海大众、江淮汽车等汽车行业的龙头老大到学校做宣讲时，我和同学特地赶过去投简历。但‘龙头老大’们压根都不理我们。”小朱透露，不少高端汽车制造企业，招聘时都将“985”和“211”视作硬杠杠。
用人单位“自白”：985和211高校的学生，的确“后劲更足”。一家证券公司的招聘负责人表示，之所以在招聘要求中写上对应届生们“出身”的要求，完全是出于对学生个人素质的考量。一方面，985高校和211高校的学生，在真正入职后发展的确优于非211高校的毕业生。另一方面，现在单位的人数较为饱和，但在招聘时我们收到的简历太多，筛选简历时需要投入的精力太大。所以干脆在招聘要求中加上‘985和211高校毕业’这一条，提前从‘第一关’就开始筛选掉一批学生。”
英语不过六级找不到高薪岗
申请香港高校时四六级都不顶用了，就业时为什么还要拿四六级当“门槛”？昨天的招聘会现场，不少男生在逛完展位后都发出了这样的感叹。“六级考了三遍都没过，去应聘的时候才发现，大凡工资高的岗位，都得过六级。”农学专业的研究生张强(化名)很无奈。“成天泡在实验室里和导师做课题，英语这一块也就忽略了。”江苏省粮食集团的粮食类业务员、法务、会计等岗位，都注明了“英语六级”的字样。
用人单位“自白”：“六级是我们用人的基本要求。”南京擎天科技有限公司的招聘负责人表示，单位在上市、对外交流等方面，都会用到英语，所以新招聘的员工，英语必须要过六级。“国外客户越来越多，写报告与对方交流都要英语，光有技术不顶用啊。而且专业的高级软件只有英文版，过了英语六级未必能看懂。”另一家企业的招聘负责人说，连公司的主页都是全英语。
8个一线技术岗50多名硕士生争抢
“下车间，而且三班倒，你能接受吗？”在江阴一家半导体企业展位前，招聘人员问道，应聘的这位男生果断回答 “没有问题”。笔者注意到，任职要求还不低，要求毕业生过英语六级，有较强的听说读写能力，能吃苦耐劳。
招聘人员说，这8个岗位全部在一线，工作地点在车间，而且需要上夜班。技术工人也需要硕士研究生学历？“这可能和行业有关，我们是一家高新技术企业，企业员工只有10%坐办公室，90%以上的员工在生产车间，部门经理都在一线。其中5%的员工拥有硕士学历，其余是本科生和专科生。”
招聘人员解释说，硕士研究生入职后，和专科生本科生一样由资深工程师“带教”，但他们的起薪高于本专科生，“起薪在4000元以上，经过几年磨练后成为技术骨干或者专项研发岗位后收入会随之上升。”江南大学的这名男生表示，到生产一线工作，并不觉得“掉价”，“在一线能学到生产技术，所学的知识有用武之地。”
杨甜子 蔡蕴琦
不少企业将“985”“211”作硬杠杠
一句“只要985、211高校毕业生”的招聘要求曾饱受争议，教育部门已下禁令，禁止用人单位标明学校的门槛，实际招聘时，名企只要“985、211毕业生”已成潜规则。
“几乎成为汽车行业的‘潜规则’了，只收985和211的学生，我们非211学校的研究生，压根连申辩的机会都没有。”汽车专业的研究生小朱说。“今年上海大众、江淮汽车等汽车行业的龙头老大到学校做宣讲时，我和同学特地赶过去投简历。但‘龙头老大’们压根都不理我们。”小朱透露，不少高端汽车制造企业，招聘时都将“985”和“211”视作硬杠杠。
用人单位“自白”：985和211高校的学生，的确“后劲更足”。一家证券公司的招聘负责人表示，之所以在招聘要求中写上对应届生们“出身”的要求，完全是出于对学生个人素质的考量。一方面，985高校和211高校的学生，在真正入职后发展的确优于非211高校的毕业生。另一方面，现在单位的人数较为饱和，但在招聘时我们收到的简历太多，筛选简历时需要投入的精力太大。所以干脆在招聘要求中加上‘985和211高校毕业’这一条，提前从‘第一关’就开始筛选掉一批学生。”
英语不过六级找不到高薪岗
申请香港高校时四六级都不顶用了，就业时为什么还要拿四六级当“门槛”？昨天的招聘会现场，不少男生在逛完展位后都发出了这样的感叹。“六级考了三遍都没过，去应聘的时候才发现，大凡工资高的岗位，都得过六级。”农学专业的研究生张强(化名)很无奈。“成天泡在实验室里和导师做课题，英语这一块也就忽略了。”江苏省粮食集团的粮食类业务员、法务、会计等岗位，都注明了“英语六级”的字样。
用人单位“自白”：“六级是我们用人的基本要求。”南京擎天科技有限公司的招聘负责人表示，单位在上市、对外交流等方面，都会用到英语，所以新招聘的员工，英语必须要过六级。“国外客户越来越多，写报告与对方交流都要英语，光有技术不顶用啊。而且专业的高级软件只有英文版，过了英语六级未必能看懂。”另一家企业的招聘负责人说，连公司的主页都是全英语。
8个一线技术岗50多名硕士生争抢
“下车间，而且三班倒，你能接受吗？”在江阴一家半导体企业展位前，招聘人员问道，应聘的这位男生果断回答 “没有问题”。笔者注意到，任职要求还不低，要求毕业生过英语六级，有较强的听说读写能力，能吃苦耐劳。
招聘人员说，这8个岗位全部在一线，工作地点在车间，而且需要上夜班。技术工人也需要硕士研究生学历？“这可能和行业有关，我们是一家高新技术企业，企业员工只有10%坐办公室，90%以上的员工在生产车间，部门经理都在一线。其中5%的员工拥有硕士学历，其余是本科生和专科生。”
招聘人员解释说，硕士研究生入职后，和专科生本科生一样由资深工程师“带教”，但他们的起薪高于本专科生，“起薪在4000元以上，经过几年磨练后成为技术骨干或者专项研发岗位后收入会随之上升。”江南大学的这名男生表示，到生产一线工作，并不觉得“掉价”，“在一线能学到生产技术，所学的知识有用武之地。”
杨甜子 蔡蕴琦