事业单位改革，教师新政策
学习啦在线学习网 最近几年来，事业单位改革的风越吹越大。曾经待遇稳定的，体面地编制，正在悄然的发生着改变。以前硬度高、质量好、稳定的“铁饭碗”也不再像以前那么好吃了!
目前部分地区的事业单位已经实行了聘用制的招聘制度。另外四类人将可能取消编制!
第一类，主要职责消失、原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失的事业单位予以撤销。这部分人由于个岗位取消，存在的意义也随之消失!如果不取消编制，也只是占着编制名额、白白的领取工资，浪费国家资源而已。
学习啦在线学习网 第二类，工作任务不饱和的事业单位予以调整整合。这类事业单位很大程度上是有可能与其他事业单位合并的，一方面精简了机构，另一方面也节约了国有资源!。
第三类，已无在职人员或虽有少量在职人员，但已长期不开展工作的空壳事业单位予以撤销。这类单位虽然一个单位没有多少人，单位单位数量多，一共加起来数量也不是少。就拿公布了数据的改革数据来说，辽宁一共收回1.3万编制，大连收回了1788名编制名额。
学习啦在线学习网 第四类，批准设立1年以上未正式组建或未开展工作、未进行事业单位法人登记的事业单位，原则上予以撤销。既然还没有正式开展工作，取消也是很正常的!
所以想要报考这几类事业单位的同学们，在选择职位时，尽量避开这几类职位，免得辛辛苦苦考上，最后却莫名其妙的被辞职，白白的浪费了自己的努力!
学习啦在线学习网 接下来说一说教师新颁布的两条政策!
一、有偿补课
今年教育部明文规定：禁止教师在课余时间进行有偿补课，当然也不可以去辅导机构兼职补课教师，违反规定将会严厉处罚!此处的严厉处罚就是开除，取消编制!这样的改革力度相对于以前来说确实是很厉害的!
很多人就认为，如果老师在暑期收费补课，将会影响到下半年学生的学习质量。所以作为老师，就不应该有这样的行为，应该多为祖国的花朵着想。这样有的在职教师就不乐意了。抱怨本身收入就不高，自叹每月仅仅3000多不到4000，老一点的教师5000不到，再厉害一些的6，7千得也是有，一个刚毕业的年轻男老师，光结婚彩礼钱不吃不喝的话，保守估计得攒个4，5年吧，还得是通情达理的女方家庭。在抛去日常开销呢，房子呢，车子呢，父母生病怎么办，将来有孩子呢，奶粉钱怎么办，孩子上学呢，就算8000的月薪也经不起这些。
小编在这里个人觉得，只是从政策上严格规定并不能从根本上解决问题!教师之所以出去代课，个人感觉经济问题占了很大一部分的原因，如果教师的整体待遇水平提高，解决教师的待遇问题，我想教师外出代课问题自然就可以得到解决!
二、审查教师资格
国内从去年就开始已经实行了教师资格证非永久制度。即拿证起的那天起，五年后还需要重新对持证者的能力，素质，教学质量等各类进行复审。如果审核通过则可以继续任职，如果审核不通过那么就很不好意思了!
小编个人觉得这么做也是很合适的，因为随着社会的发展现在的孩子水平越来越高，如果教师不能及时提高自己的只是储备，那又能有神魔资格去教书育人呢!
学习啦在线学习网 随着社会的发展，一些变革是很正常的，想要考编制的同学们其实不用过度的担心!认真备考就可以了!