所谓的职场瓶颈是什么
学习啦在线学习网 有很多职场人工作十年之久,依旧是原地踏步,不得寸进。此时,他往往会怀疑,自己是不是遇上了“职场瓶颈”?但其实,对这些人来说,所谓的职场瓶颈,只不过是因为他们没有看清,自己头顶的天花板到底在哪里,自然就别谈寻找什么出路了。
1.在20多岁的时候,往往没有几个人会考虑什么职场瓶颈一说,工作就在于不断地尝试。如果这个公司不行,那就换一家公司,这份工作不如意,也可以轻易地说着放手。但没有一个人能够永远地活在20多岁的时光里,也没有一个人能够永远地去干他目前拥有的工作。一名销售,不可能到了中晚年,还一直挨家挨户地去推销商品,去和客户拼酒;一个会计,也不可能永远地管着公司的某个固定部分的账单。这个世界变化得太快了,你永远也无法预料,某个庞然大物,是否会在某个时刻轰然倒下。当人们渐渐地开始成家立业,开始进入30大关之后,那些之前还在迷迷糊糊的事情,忽然就开始提上日程了。你惊恐地发现,自己工作多年,依旧是无法获得更高的职位,更别谈自己的梦想了。你开始慌了,认为自己到了职场瓶颈期,甚至把它怪罪到了“命运”。哀叹时也命也。但其实,这一切,早在你刚刚开始工作的时候,就是可以避免的,所有的瓶颈,也本不必存在。
学习啦在线学习网 2.我们永远无法预知,人生的十字路口会发生什么,但是我们能够选择,是否要去走哪条路。也可以选择,是就此放弃,还是含着泪继续前行。很多时候,选择是可以决定命运的,但你的能力决定了你的选择范围,还有,你到底能够在这条道路上走多远。你的职场天花板很多时候其实是和你的选择本身有很大关系的。公司的大小,企业的文化,你的领导层都是你可以自己去选择的当你离开校门,参加工作,开始面对职业。选择的时候,到后来,你准备跳槽,换到一个新的单位。你走的每一步,对应着不同的职场天花板。我们经常听说,同样背景同一专业甚至同一寝室出来的学生,十年之后,他们的命运可能会完全不同。有人选择回到县城去做一名老师,享受寒暑假和稳定的工资;有的人愿意出去拼搏,远走他乡,走上职场;还有的人,想继续深造,选择留学。因为这一个选择,他们的人生道路自然也会完全不同。而与此同时,进入职场之后,他们面对的天花板自然也不会相同了。就算是在同一家公司里,不同领导带出来的人当然也会不同。说话做事针针见血的领导,无论什么事,在他看来都轻描淡写,你遇到的一切难题,你的所有错误,都能得到很好的指导,稳扎稳打之下,能力足够,领导赏识,还怕什么职场瓶颈吗?而如果常常跟随一个不求有功,但求无过的领导,久而久之,自己也会被带得失去了动力。
3.当然,最重要的不是你现在的职场天花板是什么,而是你能否“看清”。聘用制公司的一个好处就是,你和公司是可以双向选择的。当你揭开眼前的那层薄纱,发现你的“职场瓶颈”是公司本身造成的,那你便可以选择转身,重新走上一条新的道路。但其实,职场瓶颈期,你最需要“看清”的是你自己的“职业天花板”。很多时候,你不去尝试一下,你永远不知道自己的舞台能够有多大,自己的能力能够发挥多么大的力量。有时候,不是遇到了瓶颈期,而是你自己给自己设置了限制。勇敢走出那一步,你会发现,前方,一定会是柳暗花明。但同样的,如果你的止步不前,是因为你的懒惰和不思进取,日复一日地混着日子,那就不必说什么遇到了“瓶颈”了。你首要该做的是:想办法提升自己的专业技能,和你期望职位应该具备的相关能力。改变的最好时刻,永远是现在。当你开始不会、不想、不做的时候,开始被动成长,甚至静止不动的时候,别说是你遇到了职场瓶颈吧,因为其实此刻,你已经离“死期”不远了。