职场加薪需要符合哪些条件
听到曾经一起毕业的同窗现在的工资很高了;看到一起进公司的同事突然加薪了。这时经常会怀疑公司老板是不是对我有意见,甚至怀疑自己是否适合继续待着这家公司。有一次我一个当老板的朋友和我讲了几项高工资的标准,他说想加薪,先看看自己符合几项?
学习啦在线学习网 1,积极和负责。什么事情都不要等着领导交代工作,要自己自发的去做好一切工作,哪怕现在不会做,也可以想尽办法把它做好,起点低可以为自己增值。工作上面出了错误,要积极的勇于承担责任,做一个负责任有担当的人,凡事找客观原因,一定得不到领导的赏识。
学习啦在线学习网 2,忠诚与敬业。一家公司也许会开除一个有能力的人,但是不会随便开除一个对公司忠诚的人。忠诚的人在公司是非常有发展前景的,如果忠诚再加上敬业,那对于老板来说就是公司的至宝。事事站在公司的角度想问题,乐意为工作作出个人牺牲的人从不担心工资会低。
3,低调和进取。一个做事高调,随时在炫耀自己的劳动成果的是不受领导欢迎的,只要你做的好,做的对,别人自然看得见。时刻要跟得上企业前进的步伐,用炫耀自己的时间来为自己增值,做一个有才能但是低调,有时刻想着进步的好员工。
4,有经历有经验。有经历但是没有经验的人是不值钱的,有经历并且有丰富的经验是所有老板都需要的人才。做了一件事情但是没有动脑筋,没有去总结经验那只能叫经历,动了脑筋总结了经验并且吸取经验了那才是值钱的做法。
5,效率和结果。高效率的工作习惯是每个想要成功的人必备的条件,也是每个领导特别看重的优点,但是高效率的工作也要看结果的。抓到老鼠的猫才是好猫,工作有效率并且能够作出成绩能让你慢慢步入成功。
学习啦在线学习网 6,团队和沟通。三个臭皮匠,顶得一个诸葛亮,一个团队的重要性显而易见了。多为团队考虑,不做团队的“污水”,积极沟通,一个不会沟通的人,即使再有才,也只是一个人。多沟通,即便再平庸也能够很好的融入到团队里面,为团队作出你该作出的贡献。
学习啦在线学习网 7,感恩。老板给了你工作,工作不止给了你工资,还给了你学习和成长的机会。所以,对公司,对同事没有那么多的抱怨,时刻有一颗感恩的心,不做危害公司利益的事情。
学习啦在线学习网 这些也许不是老板给员工涨工资的标准,但是这些都应该是高工资人员的品质,能够做到这些,加薪不是不可能的事情,不要去羡慕别人工资比你高,而是要看看自己是否值那么多钱。