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职场达人多年的经验总结

时间: 曾扬1167 分享

学习啦在线学习网   职场上,一个人的智商可能决定了他是否能够走上成功的道路,但一个人的情商却将帮助他能在这条路上走多远,在职场里有不少人,在人际交往中善于揣摩人心,理解政治能力强,知道什么话该说,什么事不可以做。

  之前听说过一句这样的话;人际交往失败的人,出门让别人认可自己一点。人际交往成功的人,出门让自己认可别人一点。

  其实我们都有这样的发现,曾经我们学校的那些学霸们,经过几年的职场之后,你会发现他们并没有像以前那么风光,而是以前被老师认为是调皮捣蛋的,在职场却过的是风生水起,这个真的跟智商有关吗,其实里面的情商至关重要。

学习啦在线学习网   刚毕业的时候因为自己的愚蠢的情商,经过这么多年的职场生涯,先后在出版,创业,互联网公司工作过让自己的走了很多的弯路,慢慢经过自己的反省,加上我的导师指点,现在与人打交道中,能正确的感知对方的想法,及时处理自己的情绪,并做出正确,理性的反应。

学习啦在线学习网   经过十多年的职场教训与锻炼,总结一些经验分享给大家,希望大家在自己的职场上少走一些弯路。

  1.不要过于过度表现自己,只需突出重点

学习啦在线学习网   我们在找工作的时候经常会碰到一道非常经典的面试题:“说下你为什么能胜任我们这个岗位”很多人非常积极回答自己的优点,差点就把小学得奖状的事搬出来,一般这样的听起来很好,但最后被录取的机会非常低。

学习啦在线学习网   一个成熟的HR会第一时间认定他缺乏自信,在今后的工作中缺乏安全感,会渴求领导的认同,而不是真正的自我思考。应该怎么回答能让你机会更大呢?

学习啦在线学习网   你的回答并不需要很多,说下你能胜任这个工作的几个重点原因,和优于别人的优势就行。你回答太多很容易让人反感,真正有自信的人只需讲几个重点即可。 凡是过度想表现自己,就会使观众扫兴,减弱了它本来所具有的魅力。

  2.努力做进取型的人

学习啦在线学习网   在职场中我们经常是团队合作,很多的岗位要跟各个部门的同事打交道,经常是需要别人的帮助与支持,如果你总是一度的表现自己很聪明,只会让别人带来敌意与反感,在工作中对你的态度不友好,也不配合你的工作,你的每一步工作都会很艰难,领导也会认为所有的问题都在你身上。

  我们需要聪明,但同时我们也需要谦逊,多看看别人的优点,给别人舒服就是给自己方便。

学习啦在线学习网   心理学家的研究表明,人类可分为两种:“表现型”和“进取型”。表现型的人喜欢被夸赞先天聪明,因此想不断地证明自己的聪明,这会导致他为避免失败而放弃挑战,或者使他在遭遇挫折后轻易怀疑自身价值。进取型的人更看重后天进步,他愿意从一点一滴的日常中获得反馈,尽管这反馈并不总是正面,他也能从中收获能量让自己更加踏实前行。要想取得长远而重大的成就,“进取型”比“表现型”的概率更大。

  3.接受不同的观点,不同的人

  在职场中,经常会发生不同的意见,因为每个人的想法,学习,经验,文化等等都不一样,在讨论某些问题的时候有分歧很正常,但在有分歧的时候不能有攻击性的语言出现,我们应该学着去站在对方的观点考虑,而不是一味的只想着自己的自尊感,如果每个人能够意识到这一事实,世界一定会更加清净安宁: 每个人与他持有的观点并不等同,因此,别人反对你的观点,并不一定是讨厌你。

  我们认同别人观点的时候,但也不是永远顺从,当你有自己的想法时,勇敢的表达出来。公司要发展,你也要发展,永远没有自己的观点,你只会给别人的观点卖力,在公司也发挥不出自己的优势,应该贡献自己的才智能力,才能在职场中脱颖而出。如果你的工作环境非常压抑,不允许表达不同的观点,别想着改造环境了,赶紧逃离吧。生命有限,你的时间也很宝贵,没必要为不值得的公司付出。

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