2017西南财经大学专业排名及分数线(2)
2017西南财经大学专业排名及分数线
西南财经大学简介
西南财经大学是教育部直属的全国重点大学，也是国家首批“211工程”重点建设大学，拥有“985工程”——金融学科群与中国金融创新发展优势学科创新平台，是国家首批教育体制改革试点高校。深厚的金融行业背景、独特的金融学科优势、出色的金融行业影响力是学校区别于综合性、理工科大学以及其它财经院校的主要标志，是中国唯一有着深厚金融背景的财经大学。2002年，西南财经大学的金融学科在教育部组织的评审中综合实力排名全国第一，被评为首批国家重点学科。
学习啦在线学习网 西南财经大学始于1925年创建的上海光华大学，在抗战的烽火中内迁成都，至今已有近90年的办学历史,是中国最负盛名的财经学府之一。如今的西财集聚了包括150余名海归博士在内的学者队伍，学校始终以“普天之下是我的领地，世界学者是我的知音”的气度和胸怀汇聚着一批学贯中西、立德树人的财经名师，群星交相辉映，为国家经济建设和社会发展培养了一大批优秀人才，13万多名校友中有一大批金融行业领军人物，被誉为“中国金融人才库”。
西南财经大学热门专业
数据分析师
当前商业形势下，分析、处理、储存数据是必不可少的。数据分析师必须具备开发技能、编码、测试等技能。
技术架构师
学习啦在线学习网 数据时代影响着几乎所有部门，软件越来越先进，商业不断发展。技术架构师必须具备领导能力、专业技能及管理能力。
管道工
2017年对管道工的需求将有增无减。管道工必须具备某些特定的技能，如沟通能力等，必须与顾客、供应商、经理等沟通。同时，必须学会利用特定工具及设备来完成工作。
首席客户官
首席客户官必须具备社交经验，学会与顾客沟通，理解零售商与顾客之间的沟通，并且具备交流与战略技能。此外，首席客户官必须全方位多渠道了解时事。
高级会计师
学习啦在线学习网 会计师在企业税收及结构重整等方面都能给出建议，尤其是英国脱欧以来，对会计师的需求更高，特别是有商业技能及敏锐度的会计师。高级会计师必须参与到商业各部门中，并且具备将金融方面的知识阐释给非专业方面的人士的能力。此外，高级会计师必须具备优秀的预测技能，能够预测风险与机遇。
人力资源经理
学习啦在线学习网 人力资源经理必须具备特定技能，特别是云软件方面的技能、组织技能、管理能力等。同时，人力资源经理必须参与到员工的工作活动中。
客户接待经理
学习啦在线学习网 客户接待经理必须管理商业及职工的每日活动，必须对该行业表现出极大的热情。2017年，对食品方面的人力资源经理的需求更强劲，以改变食品方面的现状。
信息安全专员
学习啦在线学习网 2017年，对信息安全专员的需求将比以往更大。信息安全专员必须具备入侵探测、减少风险、云数据安全方面的技能。
软件工程师
软件工程师必须具备一系列软件方面的技能，如：CSS、JMS、XML等方面的技能。此外，软件工程师必须具备分析复杂问题等能力。
技术销售顾问
技术销售市场工作机会越来越多，对网络安全产品的需求也越来越多。技术销售顾问必须具备市场销售方面的技能以及良好的沟通能力。
西南财经大学高薪专业
飞机驾驶员
无论男生还是女生都有着主宰蓝天的梦想。飞行员这份工作很有趣，带有浓重的神秘色彩，但毫无疑问，机械驾驶类专业男性比女性更加擅长，往往能拿到比同行女性更高的薪酬。
验光师
许多男性喜欢戴眼镜，因为眼镜会让他们看起来稳重而有学问，而每天和眼镜打交道的验光师也更适合男生。这份工作通常作为眼科医生的助手，帮助病人检查并矫正视力，此外，帮助别人挑选适合的眼镜无疑是件有趣的事情。
临床医生
学习啦在线学习网 在我们的印象中，临床大夫通常都是男性。也许是因为成为临床医生需要长达10年的学习生涯，除此之外，从事这份工作需要消耗大量的精力和体力，在这些方面男生显然比女生占优势。
计算机辅助设计(CAD)
这是一个新兴职业，主要工作是设计工程、建筑工作中所需要的软件。这份工作对学历的要求并不高，但需要接受系统的训练，还需要对科技有敏锐的感知力。但由于工作时间较长，这份工作更加倾向于男性。
药剂师
男女收入差距在医药领域的体现格外明显，尽管药剂师的工作一般在诊所或药店进行，并没有太多的技术含量，但实际情况确实是男性药剂师薪酬要高于女性。
心理医生
学习啦在线学习网 调查表明男性心理医生薪酬要高于女性心理医生。也许是因为男性比女性更具有逻辑性，更加理智，往往能给病人提出好的建议。
牙医
又是一个医学领域的专业。牙医工作有着严格的标准和技术规范，尽管从事同样的工作，男性的工资却高于女性。
厨师
学习啦在线学习网 正如我们从电视节目、电影和其他媒体中所看到的那样，知名酒店后厨就像一个巨大的“男生俱乐部”。从事厨师行业的男性要比女性多得多，除了厨师体力消耗大之外，薪酬差别也是一个重要原因。
计算机工程师
学习啦在线学习网 “程序猿”闪亮登场了，电脑工程师被认为是男女薪酬待遇差别最大的职业，从事软件工程师、程序工程师等职业的绝大多数都是男性。但是这种状况正在发生着改变，越来越多的公司、组织和学校都正在鼓励培养更多的女性进入科学、数学工程和科技领域。
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