2017华中师范大学专业排名及分数线(2)
学习啦在线学习网2017华中师范大学专业排名及分数线
华中师范大学专业排名及分数线【文科】
华中师范大学优势专业推荐
1、 英语 推荐指数: 4.7(544人推荐)
学习啦在线学习网 2、 汉语言文学 推荐指数: 4.7(450人推荐)
3、 心理学 推荐指数: 4.6(408人推荐)
学习啦在线学习网 4、 教育学 推荐指数: 4.5(379人推荐)
学习啦在线学习网 5、 中国语言文学类 推荐指数: 4.6(329人推荐)
学习啦在线学习网 6、 物理学 推荐指数: 4.8(239人推荐)
7、 历史学 推荐指数: 4.8(198人推荐)
8、 数学与应用数学 推荐指数: 4.6(172人推荐)
学习啦在线学习网 9、 汉语言 推荐指数: 4.8(117人推荐)
10、 思想政治教育 推荐指数: 4.5(104人推荐)
学习啦在线学习网 11、 历史学基地班 推荐指数: 4.8(103人推荐)
学习啦在线学习网 12、 体育教育 推荐指数: 4.6(98人推荐)
学习啦在线学习网 13、 学前教育 推荐指数: 4.6(96人推荐)
学习啦在线学习网 14、 经济学类 推荐指数: 4.3(88人推荐)
15、 应用心理学 推荐指数: 4.7(86人推荐)
16、 经济学 推荐指数: 4.2(86人推荐)
17、 法学 推荐指数: 4.4(85人推荐)
学习啦在线学习网 18、 地理科学 推荐指数: 4.7(82人推荐)
学习啦在线学习网 19、 物理学基地班 推荐指数: 4.9(80人推荐)
20、 音乐学 推荐指数: 4.7(78人推荐)
华中师范就业低的大学专业
医学：失业率最高的专业
就业难度：根据调查数据显示，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学以23.1%排首位，中医学以18.4%排第六，前十名的本科专业中仅医学就占据了两名。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中，同样是临床医学以28.5%位居首位。
学习啦在线学习网 专家分析，医学类就业率迅速下滑，与近年来专业的扩招有关。由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，未来一段时间内，许多医学院校每年的毕业生中，仅有三成的人能够当上医生。而据研究表明，全国范围内中医学院毕业生就业率只有10%，事实上，目前有约20%的中医学生选择了从事服务业作为谋生的手段。
会计：十年前就供大于求
学习啦在线学习网 就业难度：不可否认的是，会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
计算机：无业可就是假有业不就是真
就业难度：分析报告显示，几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，如今出现了市场饱和的情况，各大招聘市场上，昔日人人争抢的计算机专业大学生忽然变得无人问津，许多原本学计算机专业的人员干脆转行、另谋生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”?这些与当前国内就业市场存在的问题紧密相关。
学习啦在线学习网 由于毕业生就业市场不规范、制约机制不健全等因素的存在，导致了不公平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，对外地大学生落户设置的种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重伤害了他们的个人利益。于是，计算机行业的就业意愿开始遭受严峻考验。
国际经济与贸易
学习啦在线学习网 都说经济热门，其实是经济类，尤其是金融热门。经济学很难找工作，当然很好学校毕业的除外。经济类对数学要求很严格，有些金融实验班招生并不是从经济院招，而是从数学系!
语言类专业
学习啦在线学习网 选择小语种肯定要比英语(精品课)好就业这是肯定的，但小语种的就业也没传说中的那么吃香，一切取决于你学得怎么样以及学校所在城市外企多不多。学语言需要天赋，而且不可能蒙混过关，因为有各种等级考试，所以要慎重。唯一确定的是，选外语(课程)不会错，绝对符合未来就业趋势。
业务培养目标：本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握-定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。
学习啦在线学习网 物流：企业用人存在偏差
就业难度：受国际金融危机的波及，国内物流企业不得不降低人力资源成本，裁员、降薪的消息时有传出，同时企业招募人才的步伐也大大放缓。很多公司现在招聘物流部门的人员，都要求新员工从搬运工、快递员等基层工作开始做起，这让很多具备一定的专业知识又胸怀大志的物流人才感到不满;而一些企业在招聘物流经理时要求既要物流专业毕业，而年龄又要不超过30岁。
事实上，物流工作涉及的部门很多，涉及的业务也很广，比如物资管理、财务管理、设备设施管理、运输管理、员工队伍的管理考核等，而这些管理经验都需要物流人员在管理实践中去体会总结提高，这并不是在短时期内能够完成的，所以目前企业对物流管理工作的实质性认识存在偏差。
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