人力资源研究生论文题目选题

人力资源研究生论文题目与本科类论文题目的最大区别在于研究视角和深度有所不同，但主要拟题思路也是从人力资源管理六大模块。下面小编给大家带来人力资源研究生论文题目选题推荐，希望能帮助到大家!

人力资源研究生论文题目

学习啦在线学习网1、YC银行B_分行人力资源培训体系优化方案研究

学习啦在线学习网2、绿色人力资源管理实施的影响因素及博弈分析

3、太极人力资源管理系统的设计与实现

4、蒙古国海关人力资源管理优化研究

5、DH公司大连项目组组织人力资源管理案例研究

6、基于K3的人力资源管理系统的设计与实现

7、P2P网贷企业人力资源风险管理研究

学习啦在线学习网8、高校人力资源服务平台设计与实现

学习啦在线学习网9、_公司多项目环境下人力资源配置管理研究

10、中国平安日照培训部人力资源管理系统的设计与实现

11、C公司人力资源管理诊断和优化研究

12、基于项目管理的Z公司人力资源管理变革项目研究

13、中国中铁人力资源战略与规划研究

学习啦在线学习网14、发展型人力资源管理对员工敬业度的影响机理研究

15、基于质量管理的A公司人力资源管理体系设计

16、P镇政府人力资源绩效管理问题研究

17、国有企业的人力资源外包风险研究

学习啦在线学习网18、Z科技公司人力资源培训体系优化设计

19、县级公共事业部门人力资源结构优化研究

学习啦在线学习网20、中国航天SA企业人力资源管理信息化研究

学习啦在线学习网21、农业银行S分行人力资源配置效率的DEA分析

22、三泰科技企业并购过程中人力资源整合研究

23、某独立医学院人力资源规划研究

24、云南某建筑企业人力资源管理信息化建设应用研究

25、家族企业人力资源外包风险及策略研究

26、HB医药公司人力资源管理研究

27、_B机械有限公司人力资源多通道晋升体系研究

学习啦在线学习网28、企业人力资源需求预测模型研究

29、软件开发人员的人力资源价值与薪酬关系研究

30、数据挖掘在人力资源离职管理中的应用

31、国有企业内部重组中的人力资源整合研究

学习啦在线学习网32、HD公司人力资源战略研究

33、我国公共部门人力资源管理外包问题研究

学习啦在线学习网34、云南省公共部门人力资源激励机制研究

35、城镇化进程中江西农村人力资源开发研究

36、我国企业人力资源管理创新问题探究

37、中韩企业人力资源管理比较研究

38、SJ学校人力资源管理的案例研究

39、基于供应链模式的软件企业人力资源管理研究

学习啦在线学习网40、JG公司人力资源优化配置研究

41、企业人力资源风险管理研究

学习啦在线学习网42、民营企业人力资源管理存在问题及策略研究

学习啦在线学习网43、四川省高校图书馆人力资源管理研究

学习啦在线学习网44、万科地产人力资源管理问题研究

45、基于互联网思维的人力资源管理转型研究

46、V公司人力资源管理系统的设计与实现

47、优源集团人力资源管控体系构建

48、B公司人力资源管理模式优化研究

学习啦在线学习网49、SDH公司人力资源战略研究

学习啦在线学习网50、BYS公司人力资源规划方案设计

学习啦在线学习网51、某部队人力资源绩效管理研究

52、H人力资源公司中高级人才招聘业务管理研究

53、__公司人力资源管理系统的设计与实现

学习啦在线学习网54、BE物流公司人力资源管理流程再造的研究

55、M公司人力资源规划研究

学习啦在线学习网56、我国中小企业人力资源培训研究

57、BH银行人力资源发展规划研究

学习啦在线学习网58、LY矿业公司人力资源效率提高研究

学习啦在线学习网59、大庆某高校人力资源培训体系设计

60、SGGT公司人力资源培训与开发问题研究

61、星级酒店人力资源风险管理研究

学习啦在线学习网62、A公司人力资源外包方案设计

学习啦在线学习网63、A公司人力资源管理体系优化研究

64、高绩效人力资源实践对员工离职倾向的影响研究

65、变革型人力资源策略及其产生式机制研究

人力资源培训和开发论文题目

学习啦在线学习网1、基于目标导向的纺织企业技能培训体系开发

学习啦在线学习网2、电力企业人力资源开发与培训探究

3、供电企业新员工入职培训的现状分析

4、人性化理念在国有发电企业员工培训中的应用

5、国有企业员工培训存在的问题及对策

6、关于中小微企业管理人员培训的思考

7、我国中小型企业员工培训存在的问题及对策

学习啦在线学习网8、关于工程建设企业的职工安全培训与管理

学习啦在线学习网9、企业培训需求分析与效果评估

10、浅析中小企业人力资源培训

学习啦在线学习网11、信息沟通在企业培训管理中的作用

学习啦在线学习网12、中小企业员工培训对组织绩效的作用研究

学习啦在线学习网13、基于O2O模式的专业技术培训设计与实践

学习啦在线学习网14、企业培训与“互联网+”的融合创新

15、电力企业员工教育培训工作浅析

学习啦在线学习网16、混合式学习在企业培训项目中的应用及探析

17、企业员工培训体系构建探讨

18、新时期企业员工执行力培训策略探讨

19、高校教师走进企业培训的技巧研究

20、基于成本最优化设计企业培训和开发方案

21、我国企业人才培训绩效综合评价研究

学习啦在线学习网22、风电企业教育培训工作探讨和分析

23、石油化工企业新员工HSE培训初探

学习啦在线学习网24、基于岗位胜任力的企业员工培训策略探讨

25、关于中小微企业管理人员培训的思考

学习啦在线学习网26、员工培训体系设计策略研究

27、以TAFE模式构建我国企业职业培训体系研究

28、企业提升员工培训效果的有效方法

学习啦在线学习网29、企业员工培训体系有效性研究

学习啦在线学习网30、浅谈培训效果评估指标设计

31、浅析中小型企业培训需求分析

32、基于项目管理的企业员工培训构建

学习啦在线学习网33、医院员工岗前培训体系设计与实践

34、企业派员赴国外培训的法律风险防范

学习啦在线学习网35、浅析煤矿企业职工培训存在的问题及对策

学习啦在线学习网36、浅析烟草商业企业基层员工培训

学习啦在线学习网37、企业员工有效性培训问题与对策研究

学习啦在线学习网38、创业型小微企业员工培训策略探究

学习啦在线学习网39、石油企业员工心态培训探析

学习啦在线学习网40、浅谈电力企业员工的培训与开发

41、企业项目经理培训效果调查分析

42、基于国有企业新招员工岗前培训见解

43、患者安全培训项目现状分析及对策

学习啦在线学习网44、工会在企业职工培训中的作用探究

45、培训管理信息系统的设计与实现分析

46、企业内部管理培训的创新与实践

47、以学员为导向的干部教育培训设计

48、企业管理培训生项目存在的问题研究

人力资源规划论文题目

1、职业生涯设计与开发问题研究

2、论我国企业中的工作分析与人员匹配

学习啦在线学习网3、论职务分析在我国企业中的应用

4、企业国际化经营与战略性人力资源管理

5、跨国公司人力资源战略研究

学习啦在线学习网6、中国集装箱集团人力资源战略规划

7、基于企业战略的人力资源规划研究

8、国有企业人力资源规划体系研究与设计

9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究

学习啦在线学习网10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究

学习啦在线学习网11、国有企业人力资源开发与管理战略研究

12、中小企业人力资源战略研究

13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析

14、外包：人力资源管理战略发展方向探析

学习啦在线学习网15、外资零售企业在华人力资源战略及实施策略研究

16、私营企业人力资源开发途径探析

学习啦在线学习网17、试析马克思《青年在职业选择时的考虑》与大学生职业生涯规划的内在联系

18、上市公司人力资本现状剖析

学习啦在线学习网19、浅析__企业人力资源结构优化的策略选择

20、__公司员工手册核心内容设计

21、__企业基于提高企业核心竞争力的人力资源外包策略

学习啦在线学习网22、壹正装饰有限公司人力需求调查

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