学习啦>创业指南>职场>个人简历下载>个人简历制作>

简历的自我评价范围有哪些

时间: 大富0 分享

  (一)知识掌握的自我评价

学习啦在线学习网   从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表,就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。

  (二)工作学习策略的自我评价

  (三)学习动力的自我评价

  (四)学习能力的自我评价

  1. 获取信息的能力:包括感知能力、阅读能力、搜集资料的能力等;

  2. 加工、应用、创造信息的能力:包括记忆能力、思维能力、表达能力(口头的、文字的)、动手操作能力、创造能力等;

学习啦在线学习网   3. 学习的调控能力:包括确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等;

  4. 自我意识和自我超越的能力。

学习啦在线学习网   5.业务能力:包括业务的熟练程度、任务的完成情况

学习啦在线学习网   6.与人沟通的能力:包括工作中与人交往的顺利程度、平时与人的关系好坏等等。

简历的自我评价范围有哪些

(一)知识掌握的自我评价 从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表,就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。 (二)工作学习策略的自我评价 (三)学习动力的自我评价 (四)
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 自我评价应如何评价
    自我评价应如何评价

    直接评价 首先要熟悉到自己的自然条件,包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点,还可以测定一下自

  • 简历应如何排版
    简历应如何排版

    学习啦在线学习网1. 字号和修饰 既然说了字体不能太过多,那么如果区分就要靠字号了,其实一份简历里需要区分的层次没有多少,大概有五层: A:名字和标题(放在顶端,

  • 简历制作的小细节
    简历制作的小细节

    导语:简历主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑

  • 自我评价的三个建议
    自我评价的三个建议

    1. 提炼优势 数据支撑 最好采用点句式书写,就是把自己的核心优势整理成3-5个实实在在的卖点,如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、

874203